打脸！一片唱衰纸媒声中，这家报社打算花2000万招记者......

4月5日，《新京报》刊发整版招聘启事，宣布将至少增加2000万元投入，寻找最优秀的新闻人。这已经是本月内《新京报》第二次发布招聘启事。

在一片唱衰纸媒声中，《新京报》这一霸气举动无疑令传统媒体为之振奋。

《新京报》内部人士向"传媒茶话会"透露，招聘广告刊登4天以来，一共收到600余份求职简历，招聘效果令人满意。《新京报》不仅招传统媒体人才，也招聘新媒体人才，报社未来将向媒体融合方向改革，进行在探索。

该内部人士还表示，之所以能拿出来这样的魄力进行招聘，是因为去年的业绩还不错，盈利情况良好。

此次招聘除薪资较为丰厚外，还存在诸多亮点。从中可以一窥《新京报》未来的战略布局。

亮点1：移动互联网语境下坚持内容原创，

               记者岗位占招聘“半壁江山”

在《新京报》此次招聘设置的全部岗位中记者岗位占了“半壁江山”，《新京报》此次计划扩充时政、国际新闻、调查、深度报道、人物特稿、财经新闻、创投、行业新闻、视频等十个方向的记者队伍。应聘者需要具备较强的抗压能力和行业从业经验。

在相对浮躁的移动互联网时代，相当部分自媒体热衷于抄袭、转载，《新京报》此举意在坚持原创优质内容，掌握优质内容这一稀缺资源。

亮点2：媒体融合方面持续发力，

              扩充视频新闻及可视化新闻团队

除招聘大量资深记者外，《新京报》此次招聘大量全媒体人才，包括数据新闻编辑、新媒体设计、视频直播导播、资深视频编导、首席三维动画师、动画捕捉导演、首席MG动画师等人才。

近年来，新京报在媒体融合方面持续发力。早在2009年，《新京报》就提出“办互联网时代的报纸”，进行深度化、视觉化、杂志化、精品化改版，从内容和渠道两个方面进行报网融合。

2015年，《新京报》与小米、奇虎360、三胞集团合作推出“动新闻”面向视频和3D影像报道发力，此种立体化的新闻报道模式在优酷、爱奇艺、腾讯视频等多个平台受到用户推崇。

“动新闻”从形式上突破报纸的媒介限制，利用3D、flash、手绘等多种动画形式，深度解读时事热点，使观众“不看一字而知天下事”。“动新闻”还通过为政府部门和企业做定制视频等形式创收。

此外，《新京报》的全媒体矩阵已经初步形成品牌效应。如新闻部的“政事儿”、评论部的“沸腾”微信公众号等已成为知名品牌。新京报时政新闻部打造的新媒体产品“政事儿”，于2015年6月上线运营，仅用半年多时间，微信粉丝数增长近60万。

《新京报》与腾讯网联合创办的大燕网定位于“面向京津冀一体化的生活互动门户”，下设城事、公益、娱乐、创业、房产、家具、旅游等频道，成为《新京报》本地生活化资讯服务的垂直深入与延伸，为三地用户提供切实需要的生活服务资讯，便于用户获取丰富、实用、精准的资讯服务。

亮点3：坚守新闻专业主义，

              强调“做有尊严的新京报人”

《新京报》在招聘启事中明确提出“来幸福大街吧，做有尊严的新京报人。”

当前，很多传统媒体面临广告下滑、发行下降等问题，各种利益与力量博弈、机缘和危险并存的社会情境中，部分记者放弃尊严，收取“黑钱”报道虚假新闻，搞有偿新闻或者有偿不闻，极大损害了记者这一职业的整体声誉。

在2013年记者节，新京报在评论《记者的尊严从哪里来》一文中写到：“在这个记者节，我们要重申媒体的尊严和记者的尊严。尊严之于媒体与记者，是价值归依与精神基点。媒体与记者的尊严，最终也关系到每一家报纸、网站、电台、电视台的生存与发展。”

此次新京报在招聘启事中着重强调尊严问题，显示出新京报在坚持新闻专业主义，要求记者洁身自律方面一贯的态度和决心。

传媒茶话会

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