在品牌商业竞争日益激烈的背景下，拥有丰富的媒介资源，是企业招聘公关总监（有的叫品牌或媒介总监）时最重要的标准，没有之一。
如何衡量一名公关总监是否拥有丰富的媒介资源？
《传媒茶话会》对话中国记协常务理事、原书记处书记、中国国际公共关系协会副会长王冬梅，碧生源控股有限公司副总裁林如海，闪送公关事务总监刘学柱，以及爱尔眼科集团原营销总监CMO郭子毅。
碧生源控股有限公司副总裁林如海告诉《传媒茶话会》，碧生源对于公关总监的要求，除了必须熟悉大健康产业外，非常看重应聘者是否具备良好的媒体关系，为此，碧生源会优先选择有多年融媒体经验的媒体工作者。爱尔眼科集团原营销总监CMO郭子毅称，爱尔眼科集团选拔招募各级公关负责人最基本的要求便是具备传播及公关方面的专业知识和技能。同时，结合爱尔眼科的行业方向，曾从事于社会新闻及民生新闻方向的记者更佳。“应聘者有公关公司的经验是加分项，但仅仅具备公关公司经验而缺乏媒体行业工作经验，对于一个合格的公关总监来说是绝对不够的。”闪送公关事务总监刘学柱告诉《传媒茶话会》，企业需要公关总监能够对新闻事件的传播走向进行预判，并对媒体资源进行统筹传播。而这样的能力，正是多年从事内容类工作的媒体人所具备的。企业对公关总监的要求在招聘要求上体现得更清晰。在某大型招聘网站发布的“公关总监”招聘启事中，关于“媒介公关总监”的工作内容与任职要求中有这些相关描述：
可见，对公关总监来说，丰富的媒体资源与新闻传播专业素养缺一不可。优秀的公关总监除了为营造品牌良好的舆论环境有着重要意义外，还能够让企业准确地向媒体传达品牌的诉求。
所谓“含茶量”即微信好友中关注“传媒茶话会”的好友数量。“含茶量”越高说明其媒体资源越丰富，本人新闻素养良好。《传媒茶话会》近21万的粉丝中，三分之一为主流媒体的中高层领导，是名副其实的金粉公号。2019年8月，《传媒茶话会》发布《喜大普奔，您想知道80位“茶多酚”都是哪些人吗？》一文。当时，“含茶量”前80名中基本上所有的人均为媒体从业人士或有多年媒体从业经验的企业人员。例如，香港大公文汇传媒集团北京新闻中心副总编辑凯雷的“含茶量”为1479，人民网董事长、总裁叶蓁蓁的“含茶量”为740，凤凰网副总裁、执行总编辑吴晨光的“含茶量”为687，中青报评论部主任曹林的“含茶量”为666……
媒体中高层领导用数据佐证了“传媒茶话会”的粉丝多为主流媒体从业人员。因此，“含茶量”越高，越说明媒介资源越丰富。物以类聚人以群分，《传媒茶话会》作为行业研究公号，关注媒体融合发展前沿、探讨新闻业务，公关人员的含茶量高，也说明这个人对媒体有相当的研究。比如此前某外企就因公关负责人的不当发言让企业的舆情火上浇油。或许，这名公关负责人的“含茶量”就不高。中国记协常务理事、原书记处书记、中国国际公共关系协会副会长王冬梅告诉《传媒茶话会》，公关工作者透过《传媒茶话会》来观察新闻和舆情动态，比起在各类平台海量的信息中去过滤、筛选有用的讯息，会有事半功倍的效果。王冬梅认为，《传媒茶话会》是新闻界的专业信息窗口和交流平台，信息的专业度强，交流范围广，对热点焦点抓得快抓得准。并能够对于新闻事件及时发表权威意见，兼具时效性和实效性，在业内的影响力越来越大。这对于必须迅速掌握新闻动态大事小情的公关人来说，无疑是一个特别值得关注的有价值的信息获取渠道。因此，公关工作者的“含茶量”高，能够从侧面表明其具备了良好的人脉资源和新闻专业综合能力，对于与新闻职业要求非常接近的公关职业来说，非常有用。郭子毅是传媒茶话会建立之初的第一批粉丝，他也认可企业可以将“含茶量”作为衡量公关总监是否拥有丰富的媒介资源的标准之一。林如海表示，《传媒茶话会》是目前最大、且云集了最多高质量的主流媒体人的平台，其规格、粉丝的级别、以及粉丝背后富含的能量都是其他平台无可比拟的。用“含茶量”来作为企业招聘媒介总监的指标不仅可以衡量应聘者的媒介资源，还能够作为评定其在行业内的活跃程度的标准之一。本文经「原本」原创认证，作者传媒茶话会，点击“阅读原文”或访问yuanben.io查询【6GWYEYE6】获取授权