又是一年毕业季，Z世代（是指1995—2009年间出生的一代人）也将成为媒体工作的接旗手。
然而，传媒生态的变化、疫情带来的不确定性，都在影响新传学子的就业选择。那么，2022届的新传毕业生，还有多少人愿意去媒体工作？他们对媒体招人有何建议？
5月18日—5月22日，为了解2022届新传毕业生就业流向，给媒体招人提供参考，传媒茶话会设计了一份“2022届新传毕业生求职意愿调查”，共收到331份有效问卷。其中，69%的受访者考虑从事传媒行业。
视频制作：葛畅
转眼就要迎来Z世代的毕业生。对于他们而言，有多少人更愿意去媒体工作？此次收集的331份有效问卷中，2000年以后出生的受访者最多，占51.3%，其次是1995-1999年，占46.2%，1990-1994年出生的受访者仅占2.42%。男性、女性占比分别为23.0%、77.0%。本科生、硕士研究生依次占70.4%、29%。因专科生与博士生样本仅占0.6%，本文对这两类群体不做过多分析。其中，新闻学、新闻与传播、网络与新媒体、广播电视学为受访者就读的主要专业。
受访者就读专业
值得注意的是，交叉分析结果显示，性别、年龄、学历、学校地区、学校类型不同，选择从事传媒行业的受访者比例也有所不同。其中，69.8%的女性受访者考虑从事传媒行业，略高于男性受访者（67.11%）。
交叉分析：性别与从事传媒行业意愿
而受访者出生越晚，愿意从事传媒行业的越多。其中00后意愿最强，73.3%的00后受访者考虑去传媒行业工作。
交叉分析：出生年份与从事传媒行业意愿
同时，本科生和硕士研究生的就业意愿略有不同。61.43%的硕士研究生受访者考虑从事传媒行业，比本科生受访者低10.64%，该结果也与出生年份的数据相契合。交叉分析：学历与从事传媒行业意愿
就学校地区而言，就读于华北地区、海外地区、东北地区的新传应届生中，超过80%以上的受访者考虑从事传媒行业，华中地区与西南地区的应届生从事传媒行业的意愿最低，近40%的受访者不愿进入传媒行业。
交叉分析：就读院校地区与从事传媒行业意愿
此外，85%及以上就读于双一流高校（非985、211）和普通二本的受访者，更愿意进入媒体工作。普通一本、985高校、211高校的受访者考虑从事传媒行业的比例依次降低。交叉分析：就读院校类型与从事传媒行业意愿
对于有过传媒实习经历的受访者来说，曾在地方新闻期刊、全国性行业类媒体、地方行业媒体实习过的受访者，考虑从事传媒行业的比例超过了80%。曾在地方党报、自媒体实习的受访者，以及在校期间没有实习的受访者，考虑去媒体工作的比例较低，均为67%。另外，在其他行业实习过的受访者中，有52%的人考虑从事传媒行业。交叉分析：实习经历与从事传媒行业意愿
此外，有亲友从事传媒工作的受访者中，愿意去媒体工作的人占65.22%，而没有亲友从事传媒工作的受访者，愿意去媒体工作的人则占70.23%。
交叉分析：有无亲友从事传媒行业与从事传媒行业意愿
受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，2022届毕业生求职困难增多，就业形势复杂严峻。那么，考虑进入传媒行业的新传学子更看重哪些因素？希望入职哪类媒体？又想入职哪些岗位？调查结果显示，符合个人职业发展规划、能够实现个人价值，单位平台大、能接触很多行业人脉和资源，能较好锻炼专业技能和交际能力，能够丰富人生阅历是应届生考虑进入传媒行业的主要原因。受访者考虑从事传媒行业的因素
同时，全国行业类媒体、市场化媒体、中央主要新闻单位、企事业单位宣传部门是受访者最想工作的媒体类型。受访者考虑工作的媒体类型
而记者、编辑、运营、策划则是受访者最想入职的四大岗位。
受访者考虑从事的岗位
就职业规划而言，29.69%的受访者选择先工作一段时间再决定去留，26.64%的受访者希望努力工作，晋升主编/总监等，18.78%的受访者希望积累经验、方便跳槽，也有13.31%的受访者想边工作边学习，以后进学校深造，还有10.48%的受访者希望拿到编制或落户。
受访者进入传媒行业的规划
同时，新一线城市成为本届毕业生最想工作的地方，其次是北上广深、其他省会城市及直辖市。
受访者毕业最想工作的地方
那么，对于选择不同地区就业的应届生，他们的薪资期望如何呢？交叉分析结果显示，选择在北上广深和新一线城市工作的新传应届生，分别有70.12%、61.73%的受访者期望月薪在8000元以上。对于其他省会城市、直辖市，市级城市，县级城市来说，50%及以上的受访者期望月薪在5001-8000元。交叉分析：毕业想工作的地点与薪资期望
除了69%的受访者愿意进入媒体工作，剩余31%的受访者不愿意在传媒行业工作，他们将选择进入什么行业？进入这些行业的原因又是什么？
问卷调查显示，不愿意进入传媒行业工作的应届生中，超过50%的受访者认为传媒行业薪水低、福利低、晋升空间少。而熬夜/加班多、作息不规律，行业地位/社会地位下降、发展前景受限，不适应媒体工作节奏也是受访者放弃进入媒体工作的主要原因。
受访者不考虑从事传媒类工作的因素
数据结果显示，这些受访者最想从事的行业为公务员、国企、互联网。其次，高校、民企也是受访者考虑的重点行业。
受访者（不考虑从事传媒类工作）希望从事的行业
而符合个人职业发展规划、能够实现个人价值，薪水高、福利好，工作稳定、压力小，则是他们选择进入这些行业的主要原因。
受访者（不考虑从事传媒类工作）从事其他行业的原因
面对媒体加速融合发展的新局面，马上进入职场的应届生也将开启新的人生。他们在寻找实习和求职的过程中，遇到过什么困难？对媒体招人又有什么建议？调查显示，缺乏工作经验、 岗位竞争激烈、缺乏社会关系和个人能力不足是受访者在求职和找实习过程中遇到的主要困难。
受访者在求职和找实习过程中遇到的困难
同时，69.79%的受访者认为，媒体需要改进工作机制和考核标准，给优秀的人更多晋升、涨薪机会来增强对新传学子的就业吸引力。66.47%的受访者认为媒体需要提供学习和培养机制，给予年轻员工更多成长、创造空间。60.12%的受访者认为媒体需要优化部门协作效率和团队工作效益，破除僵化思维和形式主义。
受访者对媒体增强就业吸引力的建议
另外，有个别受访者提出，媒体应在实习期间给予合理工资，招聘时减少学历歧视，面对疫情提高招聘工作效率和灵活度、给应聘者更多选择空间，增强选拔过程透明度。也有受访者认为传媒行业门槛低，跨专业的人过多导致本专业学生的生存空间大幅缩减。
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