开门红！人社打出稳就业硬核“牌”

为服务我市企业用工需求，强化企业用工保障，确保节后用工稳定。新年伊始，市人社局主动谋划，深入部署，精准打出五张稳就业硬核“牌”，促进我市民营经济高质量发展。

●强化宣传力度，打响人社政策“宣传牌”。结合人社职能以及新形势下人社政策宣传工作新特点新要求，市人社局加强政策宣传，营造良好宣传氛围。梳理编制“促进就业九条”政策和服务清单，通过报纸、电视等传统媒体和微信、微博等新媒体以及招聘会、政策宣讲活动等渠道公开发布。深入开展“惠企惠民政策宣传月活动”，汇编一套政策资料（包含《云浮人社惠企政策汇编》和《云浮人社惠民政策汇编》）；组建一个云浮市人社系统政策宣讲团；开展一系列进企入校宣讲活动。与云浮广播电视台、云浮日报社签订战略合作协议，开设一批政策解读栏目。在春节期间，通过朋友圈广告方式投放了“促进就业九条”宣传，覆盖全市目标人群（18-55岁）。印刷3万份“给企业的一封信”，由市、县（市、区）人社局在辖区内发放，宣传效果显著。

●搭建供需平台，打好双向需求“服务牌”。深入推进国家和省“春风行动”、“南粤春暖”有关部署，提前筹划，认真落实，办好2019年“南粤春暖”专场招聘会，为企业和群众创建交流平台，构建和谐稳定的就业新局面。一方面，积极筹备招聘工作，收集、筛选企业岗位信息，并多渠道、全方位宣传报道招聘会信息，为招聘会做足宣传文章。另一方面，全力做好招聘服务，招聘期间不间断在网站、微信公众号等新媒体上发布招聘会信息和招聘岗位信息，在招聘活动现场专门设立惠企惠民政策咨询岗，广泛宣传各项优惠扶持政策和解答企业群众的咨询。据统计，全市共举办招聘会10场，有900多家企业进场招聘，提供就业岗位3.7万余个，共吸引6万余人次进场求职，达成初步意向8000余人。

●聚焦重点对象，打好节日前后“关怀牌”。结合“促进就业九条”政策宣传活动以及精准就业扶贫工作，深入企业进行走访慰问，将“惠企惠民”政策送进企业、对贫困劳动力、就业困难人员、残疾人以及春节期间坚守一线的务工人员等各类群体，送上节日的关怀和问候。

●开展企业对接交流，打好用工“监测牌”。为及时掌握企业用工情况，保证就业形势稳定向好，市人社局积极开展企业服务对接洽谈工作，建立企业用工情况定期报告制度，打好用工需求情况“监测牌”。如深入新兴万洋众创城等园区、企业，采取召开座谈会、实地走访、问卷调查、部门数据共享、就业失业数据监测等方式，及时掌握企业用工的具体情况，采取有效措施主动为企业提供精准服务。

●创新服务思路，打好“创业创新牌”。为进一步推动云浮市“创业创新巾帼行动”，搭建优秀女性人才创新创业展示和服务平台，吸引更多的女性人才在云浮投资创业，市人社局紧紧围绕立足“一区”、融入“一核”、协同“一带”，举办2019年云浮市“融入珠三角 对接大湾区”妇女创新创业大赛。这为云浮打造环珠三角经济带发展新引擎、粤北生态建设发展新高地，推动乡村振兴走在全省前列，促进实现“美丽云浮、共同缔造”贡献巾帼力量。据悉该赛事分企业组和团队组，每组决出金奖1名，银奖2名，铜奖3名。目前县（市、区）选拔赛正在火热进行中。

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