吹响集结号 打响发令枪！“四大行动”锻造南山“虎军”

7月20日，南山镇召开干部大会。大会公布《全面加快推动绿色高质量发展 锻造南山“虎军”四大行动实施方案》（以下简称《方案》），提出实施四大行动，落实二十条措施，主动适应新形势新任务，抢抓发展机遇，锻造一支不畏艰难、敢于担当、顽强拼搏、虎虎生威的南山“虎军”队伍，开创南山绿色高质量发展新局面。

南山镇党委书记朱伟伟表示，省委深入实施“百千万工程”和推进绿美广东生态建设，这一举措为南山建设绿色高质量发展迎来重大发展机遇。区委、区政府对南山镇寄予厚望，明确要求南山镇探索开发新型绿色经济。南山现已明确发展方向，理顺发展思路，推动招商引资等重点工作取得新成效，对接项目、对接资源取得新突破。未来三年将是南山高质量发展的重要时期，这需要全镇干部共同努力，希望广大干部要把握好机遇期，增强使命感、责任感、紧迫感、危机感，充分认识南山的优势禀赋与挑战，敢闯敢试，大胆创新，以昂扬的精神、奋进的状态，坚定走绿色发展道路。

△ 朱伟伟讲话。

01四大行动锻造“虎军”

大会上，南山镇党委副书记叶永锋详细解读了《方案》。《方案》指出，围绕“思想、作风、能力、工作”等方面破题开局，力争用三年时间，全面提振干部担当作为干事创业的精气神，锻造一支不畏艰难、敢于担当、顽强拼搏、虎虎生威的南山“虎军”队伍，打造“竞标争先”正向激励体系，动员全镇上下以“比学赶超”状态全面加快推进南山镇绿色高质量发展。

△ 南山镇干部大会现场。

其中，“四大行动”包括推动思想大解放行动、推动作风大转变行动、推动能力大提升行动、推动工作大落实行动。思想是行动的先导，思想上高度自觉，强化新理论武装，贯彻新发展理念，落实思想大解放，激发全镇干部激发干部改革、开放、创新“三大动力”，多措并举营造干事创业氛围。

习近平总书记强调，“好干部是选出来的，更是管出来的”。南山镇坚持正面引导为主，将发挥领导班子管理核心和示范作用。一方面强化监督管理。强化中层正职和村居书记监督管理，实行中层正职和村居书记工作负责制，严格落实约谈制度；制定“躺平”和“休闲”人员名册，按照“一人一策”原则，分类提出处置意见。另一方面扎实推动干部能上能下。建立“末位鞭策”工作机制，优化绩效考评工作机制，加强考评结果运用，发挥职务职级双通道作用，坚持严管和厚爱相结合，开展形式多样的机关集体活动，实行干部“家访”制度。

为推动干部能力大提升，南山镇将开展“工作大调研”活动。各部门、各村（居）每年围绕全镇工作重点、发展短板、工作弱项，结合工作实际研究确定1-2个重点调研课题，镇领导班子成员带头，中层干部、村（居）书记主导深入开展走访调研，坚持边调研边解决问题，把解决问题贯穿到“大调研”全过程。

与此同时，南山镇还将实施“干部培训全员覆盖”“蓄好干部队伍‘源头活水’”“大胆使用优秀年轻干部”“干部定期轮岗制度”等措施，推动全镇干部面向全国、全省、全市寻求同类型发展标杆，有针对性地“走出去”开展考察学习、实地交流，树立可追赶标杆目标，找准自身短板和差距；建立年轻干部、专业技术人才、优秀雇员储备库，实行动态管理，对表现优秀、能力突出、公认度高的干部进行重点培养，形成干部队伍梯队建设良性循环；建立年轻干部、专业技术人才、优秀雇员储备库，实行动态管理，对表现优秀、能力突出、公认度高的干部进行重点培养，形成干部队伍梯队建设良性循环。

镇党委副书记、镇长邹兵兵对全体干部提出四点希望，一是希望全体干部能够积极进取，赛龙夺锦。以高标准要求自己走在前列，在工作取得更好的成绩；二是希望干部要真抓实干，脚踏实地。领导干部充分发挥好“头雁效应”，当好火车头，扛起担子作表率，用身影指挥人，比用声音指挥人效果要好得多。要想方设法抓落实，想要和得到之间最关键的一步是行动、起而行之，绝不能躺在功劳本上小富即安、坐吃山空，也绝不能迎来困难就原地踏步、坐以待毙。三是希望各位干部要解放思想，与时俱进。避免出现“经验主义”和“本本主义”，不断强化学习，学成功案例、优秀方法、优良作风；不断开拓创新，创南山之新，造南山之特，正南山之风。四是希望各位干部要“不忘初心、牢记使命”。扎根南山添砖建瓦，为南山打响名堂，闯出一片新天地。

△ 邹兵兵讲话。

02二十条措施促南山绿色高质量发展

提能力，转作风，关键在于抓落实。

对此，南山镇成立招商引资、工业园提质、现代农业、文旅、城镇提升、财政国资、环保和征拆保障等八个重点项目工作专班，安排政治素质好、工作能力强、有培养潜力的年轻干部到专班中历练成长。强化不同部门的协调联动机制，促进不同部门之间的主动补位、互相配合，集中力量攻坚克难，以重大任务、重点工作完成情况考验干部能力水平。

△ 全镇干部认真研读《方案》。

实行“两个一线”工作制，坚持在基层一线发现、培养和选拔优秀干部，营造要干实事的浓厚氛围。一是推动干部下沉到项目、企业和村组一线，走上市、区协调沟通一线。二是大力培养各部门一线干部，把上下一线作为干部锻炼成长的主阵地。既要在项目一线拼搏，又要善于与上级部门一线沟通交流，让干部在工作中沉下去、走上去、动起来、跑起来。

朱伟伟强调，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。全镇干部要全力推动“四大行动”走深走实，提振干部精气神，锻造南山“虎军”。他提出三点要求，一是坚持提拔使用有干劲、有能力、作风好的干部，科学合理使用各年龄段的干部，通过用好一批人，形成良好用人导向。二是坚持刀刃向内，严肃处理干劲低下、作风不严、只吹号不冲锋的干部，真正形成能上能下的考核用人机制，让“躺平者”“休闲者”没有混日子空间。三是广大干部要从内心深处转变思想，推动思想大解放，做到心有情怀、胸有格局，一心为公，坚决克服畏难情绪，让勇担当、敢创新、善作为在全镇蔚然成风。

接下来，南山镇将迅速研究制定“二十条措施”实施细则，全力推动“四大行动”走深走实，高位推动干部能力建设和作风建设常态化长效化，大力发扬“严真细实快”的工作作风，动员全镇上下以“比学赶超”状态竞逐特色发展新赛道，全面加快推进南山镇绿色高质量发展。

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7、提高认识，增强信心，以必须成功的决心，全力抓好南山镇国家卫生镇复审工作

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来源丨南山镇党建办、南山镇宣文旅办

编辑丨绿韵南山微信编辑小组