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玉树州委人才工作领导小组（扩大）会议召开
7月3日，玉树州委人才工作领导小组（扩大）会议召开，传达全国组织工作会议、省委人才工作领导小组全体会议精神，审议通过《中共玉树州委人才工作领导小组2023年工作要点》《玉树州人才智力引进办法（试行）》《玉树州“江源英才”行动计划实施办法》以及江源名师、名医、工匠、文化名家实施方案，并就进一步推动人才工作做出部署。州委副书记何勃出席并讲话。州委常委、副州长史瑞明出席，州委常委、组织部长薛亚军主持。
会议指出： 2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，各地各单位要切实提高政治站位和思想认识，把习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神作为做好新时代人才工作的根本遵循，认真落实省委人才工作会议精神，推动落实省州各项人才工作要求，正视玉树人才匮乏的短板，强化担当、敢于作为，促进人才量质齐升，使人才工作实现攻坚破局、提质增效。
会议强调：
要抓住“机制创新”这个关键，健全组织保障机制、政策保障机制、资金保障机制，着力打造具有吸引力凝聚力的人才阵地；要抓住“培育”这个基础，形成全链条、全方位培育体系，有针对性地制定人才培养计划，统筹推进各类人才培养工作；要抓住“引进”这个途径，拓宽“组团”引才路径，积极推进“人才智力、技术项目”一体化引进的“组团”模式并建立健全人才引进“绿色通道”；要抓住“使用”这个根本，放手使用人才，用好用活援青人才，努力解决人才缺乏和人才浪费的矛盾。
会议要求：
要健全党管人才的领导体制，强化“一把手”抓“第一资源”，形成全州各地区各单位“联合作战”，共推人才发展的良好局面；要健全人才关爱机制，通过落实领导干部联系专家制度、定期开展走访慰问、组织干部人才疗养体检、评选先进人物和讲好人才故事等方式，充分体现玉树州委和州政府对人才的关心重视；要打造良好人才环境，推进“人才之家”建设，广泛宣传优秀人才典型，努力营造近悦远来的人才生态。
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