突然爆死！看完"华为阿里员工下班时间大曝光"我终于知道为啥了..
上个月，有一则新闻，江苏苏州市五旬男子文某加班4个多小时，回家后出现身体不适，送医后终告不治。
经法院审理查明，在文某猝死前长达一个半月的时间内，工作日期间均存在2.5小时至4.5小时不等的加班情况，大部分周末也经常加班。此外，文某猝死前一日加班逾4小时，按劳动合同法相关规定，用人单位每日安排加班一般不超过1小时。本案中，在文某死亡前相当长的一段期间内，其工作时间以及延长的工作时间，均已超过法律规定的上限。不过单位表示，死者是自愿加班。
这真是一场悲剧，如果你知道结局是这样的，你这么为公司卖命，值得吗？
就在近日，又有一名年仅14岁的俄罗斯花季少女，在中国走台秀上，香消玉殒。
10月25日，一名来自俄罗斯城市彼尔姆叫Vloda 女孩， 在参加完上海时装秀之后突然高烧，几分钟后就失去了意识，随后被急救车紧急送往医院，27号，Vloda 在医院中永远合上了眼睛，才刚刚14岁...
根据英国每日邮报的报道，Vloda 在去世前参加了长达13个小时的走秀，在晕倒时，她正在准备展示最后一套服装。Vlada 来华60多天共完成16个工作，在整个中国之行工作期间，Vloda 的工作量非常之大，不仅要到处拍片，还要准备时装周，常常需要工作12小时，休息时间被严重压缩。
在一份医院出具的就诊报告中，Vloda 的死亡原因为：
感染性多器官功能障碍综合症，感染性休克，中枢神经系统感染，横纹肌溶解症，电解质代谢紊乱，弥散性血管内凝血。
俄罗斯BFM表示，死于多器官衰竭和弥散性血管内凝血综合征，这可能是由于脑膜炎或身体过于疲劳造成的。
过劳死！
今天网上有一篇很火，原文题目是这样的“华为阿里员工下班时间大曝光，看完就知道差距了”，下面是文章摘录。
我们特羡慕那些大企业，比如华为，比如阿里，员工工资高，还有股份，感觉钱多到用不完的样子。在华为和阿里，“钱多”这一点，他们是做到了，但“事少”呢？
最近，有媒体记录了在杭州的阿里总部和华为分公司员工下班时间，看完或许你就会明白高薪的代价了。
华为阿里员工，加班是家常便饭
华为加班多，众所周知，加班甚至已经融入了公司的企业文化。
华为在杭州的办公楼分了多个园区，从正门看过去，20:30-00:30的华为，灯火通明。
晚上8点半，华为园区的门口空无一人，这个点或许你都吃完晚饭在泡剧了，人家还没人下班。
直到23:25，华为门口有了第一波下班小高潮，5分钟里25个人，7辆私家车，4辆电瓶车，陆陆续续出来了。
00:34还有人骑小毛驴出来
华为的下班时间集中在23:00。有一个有意思的现象是，华为的员工都特别喜欢骑小毛驴。低调华丽，还能顺便带个人。
都知道华为加班多，但阿里其实不少，双十一需要彻夜战斗的特例就不说了，平时下班，阿里人也走得很晚。
19:55-00:00的阿里巴巴蜂巢，光彩耀人。
19:56，阿里大门前只有寥寥几人下班了。
22：33，阿里人开始陆续下班，大多都提前约好了专车，马不停蹄地回家了。
22点和零点是阿里下班高峰点，23：52的阿里大门又回血了。
00:00的阿里亮得像白天。
阿里的员工下班时间集中在21:30~22:00，但0点以后还有人陆陆续续出来。虽然稍逊华为，但员工到家洗洗睡觉大部分也都是0点以后了。想睡个美容觉，基本是不可能的了。
加班频繁的背后，是巨额的薪酬回报
华为阿里人的辛苦加班也不是白忙活，薪酬回报远超我们想象。
在华为，17万员工里，上千人年入500万人，上万人年薪百万，业绩差的员工年终奖一般也都在15个月以上。
在2016年华为年报里，“雇员费用”一项显示，华为2016工资福利支出为94179百万元。
（注意哦，单位是百万元）
只看工资福利，忽略离职受益计划，按照华为员工18万人，我们来简单计算一下：华为人均年薪=9417900÷18≈52.3万元。
与华为相比，阿里的薪酬也是行业内非常有竞争力的。
阿里巴巴分技术岗和管理岗，对应P代表的是技术职级，M代表的是管理职级。阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月。
虽然加班多，工作多，但华为或者阿里的员工大部分都应该会有幸福感的，因为给钱多的工作，从来都不辛苦！
在媒体采访中，阿里员工透露，有车有房都不如阿里工作岗。
前几天，我们华人生活网旗下的，华人直邮商城，招聘打包员，一周上班5天，工作时间是1点到7点，每天工作6小时，起薪12刀/时，周五，周六休息，很多人电话，一听说周日上班都拒绝了，说周日陪家人和孩子，不愿意上班，看来海外华人和在这些大公司工作的人想法还是有很多不同呀。。。
所以来听听海外华人是怎么说的吧？
@这种文章应该当反面教材。靠加班到半夜去挣那么一点所谓高工资，是蠢人短视的愚蠢行为，误导年轻人给资本当炮灰的恶毒行为。要是搞得四十多数浑身毛病，多挣那百八十万人民币有意义吗？够看病还是够养病的？华为阿里如果是靠年轻人拼命加班发了财，那就不是一个正常的企业。
@每个人都有家庭， 需要休息， 需要陪家人和小孩， 就算你加班赚了这点钱， 牺牲了家庭， 也是得不偿失， 可怕的是国内不以加班文化为耻， 反以加班文化为荣， 其实正常人是不可能长时间工作的， 加班的效率都很低，很多人只不过在哪里混加班费，熬时间， 所以对老板和打工仔是双输，
@一个华为的朋友证此为实。还有周期性的周汇报，月总结，季报告和年考试(注意不是考核而是笔试)……不提也罢。据一位高人言: the term SLAVE has a definition: EMPLOYEE.术语“奴隶”的确切定义: 雇员。
@经常加班，说明公司管理能力和员工能力有问题。不值得宣扬
@超八小时工作的就是残酷，会损寿的。身为老板应该知道爱惜员工，因为他们才是你赚钱的最大资本！
@华为是目前最受吹捧的高薪大陆企业，从来不缺年轻毕业生应聘，超长工作时间就成了常态，你不干自有人抢着干。很多硅谷的也受所谓高薪待遇中年海归，发现承受不了这种加班文化，所谓高薪是以透支身体为代价。钱到一定程度，对幸福感的贡献不是线性，但常年加班对身体和家庭的影响绝对是指数。
@连加班也拿出来吹？可笑！
我们工作到底是为啥？如果是为了家人，那家人最大的希望，是希望你健康的活着。
希望每一个加班的人多陪陪家人和孩子， 为自己和家人活一把，别再天天加班了。
你觉得，这种不断透支自己健康拿命换钱，直到把整个人都搭进去的方式……值得吗？