农村职业经理人招聘开考，青睐经验丰富的运营管理人才！

刚结束的这个周末，余杭区农村职业经理人招聘考试在区社区学院举行。共有155人参加笔试，25人参加面试，16人入围考察。

为引导有经验、懂管理、会经营的专业运营管理人才到余杭广大乡村发挥才干，助力发展乡村集体经济，8月5日，余杭区面向全国发布了农村职业经理人的招聘公告。至8月18日报名截止，共有412人报名，其中76人为硕士研究生及以上学历，杭州市外有21人报名，其中13人来自北京、上海、广东、江苏、山东、江西等2个直辖市和6个省份。8个招聘村中，塘栖村热度最高，呈现1：114的火热报考场面。

从学历、专业、工作经验等方面对报名者进行资格审查后，共有209人入围笔试。在这209人中，不乏有农文旅项目运营、投融资管理经验丰富的实力派考生。而入围考生中，硕士研究生学历有38人，占比18.2%，“85后”考生158人，占比75.6%，呈现经验多、高学历、年轻化的特点。

周六一早，工作人员们已经将签到名单、防暑用品等物料带到作为考点的余杭区社区学院，大家各就各位等候考生报到。

7点刚过，就有考生和媒体记者陆续到达。

现场忙而不乱，工作人员们各司其职，安排好亮码测温、引导考生、对接媒体等各项事务。8点半整，8辆大巴开出考点，奔赴各个招考村。

在现场调研环节，考生们通过实地走访报考村，了解村集体经济发展和村属企业运营现状，并和村书记、村主任沟通交流。

一起来看看调研画面吧……

径山村

彭公村

塘栖村

永安村

半山村

青山村

山沟沟村

双桥村

14:30

进入笔试时间

7个考场内，155位考生神情专注，奋笔疾书。来自五湖四海的他们，有着相同的期许：在绿水青山间与余杭的美丽乡村共同擘画未来。

16:30

笔试结束后即进行阅卷

按笔试成绩高低，以1:3比例选拔面试考生。25位面试考生从155个笔试人员中脱颖而出（有2位考生笔试成绩重分）。

    8月30日下午一点整，面试正式开始。25位入围人员分2组进行面试。8个招考村的村书记亲自坐镇把关，为村子挑选职业经理人。“如何利用各村资源发展特色乡村旅游？”“如何践行绿水青山就是金山银山发展理念？”——面对这些综合性考题，考生们结合各自工作经验和报考村特色，说出了自己的理解与展望。

紧张的面试考核后，已确定各村笔试和面试总分前2名为考察对象。9月底，大农君会揭晓各村的职业经理人名额究竟“花落谁家”，拭目以待吧。

近年来，余杭区狠抓乡村人才振兴，通过外引内育、组织招聘、补贴发放、促建协会、创办赛事等多项举措，不断为美丽乡村建设、农村产业发展引入人才活水。本次农村职业经理人招聘，是我区“三农”人才队伍建设的又一大举。期待这批职业经理人到岗后，为招聘村的集体经济发展、景区村庄运营、文旅项目开发带来新思路、串连新资源、迎来新变化！