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品牌体验:让你的2020年赢在起跑线上

体验研究专家 凯度 2021-10-19

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奈吉尔·霍利斯

凯度洞察业务部门执行副总裁兼首席全球分析师

2020年新年伊始,意味着去年的所有成绩全部清零。不过,好的品牌体验能让你的现有用户愿意反复购买你的产品或服务。多一个拥有愉快体验的消费者就少一个需要去赢得的新增消费者。让你的2020年赢在起跑线上。


品牌是什么?


很多营销人会说,品牌就是人们头脑中的一系列回忆和关联。这并没有错,不过我想提醒大家的是,很多时候,人们头脑中关于品牌的关联都处在休眠状态,等待着被某种与这个品牌有关的外部因素唤醒。这些因素可能是一次购买选择(如便利店冷柜前与可口可乐),也可能是一个与它有关的场景(如看英超联赛与百威啤酒),与它有关的人(如迪丽热巴与阿迪达斯NEO),社交媒体上的一次提及,或是一个特定的地点(如贵州与茅台)。如果有强大的品牌回忆被激活,消费者就会借助之前的回忆快速做出购买选择,或是突然间决定购买这个品牌了。

各种外部因素在消费者头脑中“种下”品牌记忆的影响力不同,有些“权重”特别大—品牌体验就是在消费者头脑中“种下”品牌记忆和各种联想的重要因素。

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凯度的《驾驭动能》报告(点击蓝字查看)指出,体验是与曝光和转化并列的品牌三大营销引擎之一,是品牌实现可持续增长的关键因素。我们研究了BrandZ数据库里21个国家58个品类3907个品牌在三年的时间跨度里的表现。体验表现出色的品牌的市场份额在三年的跨度里平均增长了7%。虽然三年7%听上去很小,但它是所有品牌的同期增长平均值的10倍。

向消费者提供良好的品牌体验是未来成长的基础。多一个拥有愉快体验的消费者就少一个需要去赢得的新增消费者。如果品牌需要更多的忠诚消费者,需要完成两项任务:

1. 避免消费者对品牌体验的预期与现实产生落差;

2. 逐步在消费者心目中强化品牌的积极关联。

好消息是,当消费者第一次使用某个品牌的时候,他们会把注意力放在确认自己做出了正确的决定上面。也就是说,如果初体验良好的话,他们会认为事实证明自己买对了。如果首次体验不佳,他们会努力无视它。然而,这个“蜜月期”并不会持续很久。如果品牌不断地让消费者觉得“不爽”和“失望”,他们对这个品牌的好感最终会消失。

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凯度的品牌体验专项研究显示,很多品牌都无法达到消费者对它们的预期。不可否认,很多期待本来就是不现实的或没有根据的,但在不少情况下,是品牌的营销部门自己给自己挖坑,在消费者心目中营造了无法实现的预期,“画了大饼”;当商品或服务交付时,事实会将打破这些期待。

更大的问题是,如果不主动去调查消费者感受的话,品牌只会看到一次成功的销售记录,误以为自己做得很好。然而,出来混总是要还的:当少数不满意的消费者去投诉时,将为客服系统带来本可以避免的服务压力;更糟糕的是更多数的消费者并不会投诉,只是从此将品牌划到黑名单,转而投向竞争对手的怀抱。品牌并不能直接从销售数据,转化表现等短期指标上观察到这些未来的下滑迹象。

更何况让消费者保持品牌忠诚度仅仅缩小期待差距是不够的:品牌还需要尽可能地强化人们对于自己的积极联想,并在这方面不断推陈出新。最好的办法是在取悦消费者的基础上,让他们受宠若惊。对于服务品牌来说,这可能意味着通过意想不到的快速简便流程解决客户的问题。对快消品品牌来说,他们需要围绕着自己的品牌推出创新的额外体验。

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在2019年的BrandZ中国品牌100强排行榜上,在品牌体验上表现出色,但差异化不够突出的品牌,平均品牌价值增长了10%;而如果品牌体验和差异化表现都出色的话,平均品牌价值增长达到了31%

优良的消费者体验能够最明显地提升品牌好感度和购买倾向性,但是人都是健忘的。虽然消费者很享受去年的品牌体验,但是当他们需要再次购买或续签合同时,他们可能已经想不起来了。这个时候就应该发挥广告的力量了:所有的现有消费者都会看到你的广告。如果广告聚焦在良好的品牌体验的话,它不仅能吸引到全新的消费者,还能强化已有消费者的品牌好感,让他们进一步确认自己买对了,前提是这些信息与他们本人的感受一致。

凯度的《驾驭动能》报告分析指出,如果品牌在体验、曝光和转化三方面的表现都出色的话,总共能实现46%的潜在销售增长。

凯度的全方位品牌增长智能平台(Holistic Brand Guidance - HBG)能够360度地持续追踪消费者对品牌的联想是否正面,是什么因素带来了这些联想,以及这些正面联想是否在不断积累和强化。

如果希望了解更多关于HBG服务的细节,请联系我们 021 22870046。

编辑提示:

* 本文根据Nigel Hollis的文章Triggering dormant brand associations 与 How experience and exposure strengthen brand associations 编译而来,点击文末“阅读原文”即可访问他的博客首页。
* 欲获得凯度的《驾驭动能》报告全文,或了解我们的全方位品牌增长智能平台,请通过工作邮箱发送邮件至 cneditor@kantar.com ,附上姓名、公司名称和职务。

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