女公关天天在老板办公室，到底在干吗？

每一个公司老板的办公室通常被几大机要部门包围，秘书、法务、财务还有公关。秘书大家是不敢得罪的，法务跟大家工作接触比较少，财务更是没人敢惹。

只有公关天天参加各部门会议，对各部门指手画脚，跟这老板参加外出工作，回了公司还死待在老板办公室开会，公关到底有多少事情要跟老板聊？到底都聊些啥？

1、老板你跟这家媒体聊聊吧

维护媒体关系的重点就是要维护好重要媒体。

媒体那么多，常规传播那么多，怎样维护重点媒体？老板就是个很好的道具，媒体记者对BOSS专访通常是比较感兴趣的，一方面能专访企业BOSS本身就是对业务能力和自己行业地位的认可，另一方面如果采访顺利能写出一篇不错的报道。

老板只对维护重点媒体有用吗？

当然不是，老板出面聊聊天对那些时不时会写你家负面且又不是要讹诈你家的媒体也非常有用，注意这里写你负面的媒体通常是对企业了解不够，公关的邀约媒体可能又不够重视，这时候老板出马一个顶俩，趁机跟媒体化干戈为玉帛，以后公关维护起来就方便多了。

2、老板你去参加一下这个论坛吧

做为一个成熟的企业家，该说的话一句都不漏，但是有的老板就是性格比较内向，在企业建立初期老板去各种论坛、峰会刷脸对于公关传播和行业人脉都有很大的好处。

公关的常规传播上本来就是没点也要找点宣传，老板去了论坛就是一个很好的点来体现企业实力行业地位。

参会的人通常多多少少都与行业有一定的关系，政府官员、竞争同行、供应链上下游、潜在合作友商……即使老板性格内向，一场会下来行业内的人脉七七八八的名片也能换不少。

3、老板你少说点话吧

作为一个成熟的企业家，不该说的话一句都不说，但是有的老板性格就是比较外向，每次看到某些企业老板X大嘴，X大炮在外面一通乱喷的时候都很同情公关部。

公关部天天跟在老板身边就是告诉性格奔放的老板，重点要说什么，什么千万不能说，要克制住自己自由发挥表达的欲望，除了自身的重点对同行的评价啊，对友商的不满啊，对行业陋习的憎恶啊都不要讲。

处处得罪人不说，不小心还能弄出个负面。

跟老板讲讲讲是公关的重要工作，除了以上这些公关在老板办公室很有可能是讲方案要预算的，毕竟没有KPI考核，老板给不给钱全凭公关怎么说，每个要预算的女公关内心都有坚定的信仰：不信老娘说不服你！

公关天天干的就是这些，你说不待老板办公室还能待哪？