校招篇 | 如何在无领导面试中脱颖而出
9月份刚到没多久，部分学校就已经发布校招公告啦~而10-11月是校招的高峰期，咱们不打无准备之仗，小冰块也将会继续给大家分享校招的考情攻略。大家在备考之余，记得留意公众号或校招群通知吖~
根据往年的考情来看，大部分地区的校招只考面试，常见的面试形式有说课、试讲、结构化问题、无领导等，不同地区、不同用人单位组织面试的形式可能有所不同，或者选择其中一种，或者选择其中几种。反正大家先准备面试是肯定没有错的。
鉴于最近不少小伙伴问到关于无领导小组讨论的问题，所以小冰块决定给大家简单介绍一下无领导小组讨论~
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什么是无领导小组讨论
其实，不仅是教师校招，无领导小组讨论还广泛存在于各大公司的群面中，是招聘的“筛人利器”！
无领导小组讨论，顾名思义，是指没有指定谁是领导的讨论，小组成员在讨论中的地位是平等的。
无领导小组讨论通常由6-10人个人一组(一般为抽签决定)，由考官给出问题，同一小组的考生在规定的时间内（一般为30-60分钟）进行自由讨论，并最终就讨论内容达成统一意见，给出最后观点与解决方法。
无领导小组讨论主要考察考生的逻辑思维能力、语言表达能力、团队协作能力、组织协调能力等方面。
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无领导小组讨论一般流程
(1)考生入场。由工作人员引导，排队入场，考生按要求入座。(2)阅读材料。考生阅读材料，进行发言准备。(3)个人陈述。面试考官宣读引导语，考生按照引导语的提示和要求，进行思考和准备，思考时间结束后，考生进行个人陈述，阐述自己的观点。(4)自由讨论。在此阶段，考生可自由参与讨论，发表自己的见解，提出解决问题的意见建议等。期间，面试考官只观察并依据评分标准为每位考生打分，不参与讨论或给予任何形式的诱导。(5)总结陈述。讨论结束后，产生一位小组代表，代表小组总结陈述观点。(6)考生退场。面试结束，考官宣布考生退场，考生按要求退场。(7)计分。考官根据考生表现单独评分，主考官在成绩单上签字。
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无领导小组讨论题型
题型主要是开放式题目、两难式题目、选择排序类题目、资源争夺是题目、操作类题目。
04
关于无领导小组讨论中的角色
由于在讨论过程中是没有领导的，考官也不会参与讨论。为了让讨论能够顺利进行，组内会自发形成不同的角色：
领导者：即Leader，主要负责推动整个团队的进程及思想引领
记录员：主要负责记录并梳理组员的观点组织协调者：俗称和事佬，当组内存在争议时，需站出来调解，或需要carry组内没有参与讨论的人计时者：主要负责分配和控制讨论时间与记录提醒总结者：主要负责在讨论结束时做最后的总结陈述PS：角色不是固定的，分工也不是固定的，这些都可以根据实际情况进行调整
有些人觉得，没有担任角色的人肯定很容易被淘汰。其实不是这样的，不论你作为一个什么样的角色，在无领导小组讨论中，每个人都需要阐述自己的观点，无论有没有担任角色，只要你能在组内展示出自己的能力并作出团队贡献，就不会轻易被淘汰！
05
如何凸显能力
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去年哪些地区考过无领导小组讨论
从整体看，无领导小组在校招中并不多见，主要集中在广佛地区。虽然少见，但大家也不要小看它哦，往年可是有不少考生就挂在无领导上的！
PS：不仅是校招，广佛地区很多社招也会考无领导的（比如刚出的荔湾和天河教招）！所以大家一定要重视起来
2018佛山部分地区校招面试形式
大家平时可以和同学之间多多练习，尝试担任不同的角色，讨论不同类型的话题，从中不断总结出自己的经验。祝大家求职顺利！加油！
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