新出！东莞公办中小学招155名教师，可先上岗后考证！

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东莞市凤岗镇

公办中小学招聘教师70人

根据东莞市凤岗镇公办中小学2020年秋季学期扩容的需要，凤岗镇教育管理中心定于2020年5月面向社会公开招聘公办中小学编制外教师，公告如下：

 一、招聘岗位 

本次招聘公办中小学编制外专任教师70名，其中初中14名，小学56名。

 二、报考基本条件 

1.初级中学岗位必须具有普通全日制大学本科以上学历(学士及以上学位);小学岗位需具有本科及以上学历，所学专业与岗位要求相符或具有相应岗位教学经验。

2.具有相应层次的教师资格证或全国中小学教师资格考试成绩合格证，研究生学历(硕士)报考可以暂不提供。另，根据教育部疫情特殊时期“先上岗，再考证”相关精神，暂未取得相应层次教师资格证人员本次也可报考，但须保证一年内获证。

3.年龄在40周岁以下(1980年1月1日以后出生);具有教育系列中级专业技术资格及以上或获得市级以上荣誉称号、学科带头人、骨干教师等应聘人员，年龄可放宽到45周岁以下。

 三、特聘人才条件 

1.获特级教师荣誉称号(45周岁以下);

2.获得或受聘为地级市名校长(园长)工作室主持人、地级市名师(班主任)工作室主持人及以上称号的(45周岁以下);

3.具备相应教育系列相应学科中级以上职称，且获得县级以上优秀教师(教育工作者)、学科带头人称号，或者在各种现场教学比赛、技能专项比赛中获县级一等奖以上奖项;其中，中学教师须具备相应学科普通全日制大学本科以上学历(学士及以上学位)，小学教师第一学历须为相应学科普通全日制大专以上，且具备国民教育系列本科及以上学历(40周岁以下)。

【具备以上条件之一且经过凤岗镇教育管理部门统一考核录用的聘为特聘人才。】

 四、岗位待遇 

新招聘的临聘教师第一年为试用期，一年期满考核合格者续签三年合同，晋升为三类临聘教师(具体见《凤岗镇公办中小学临聘教师工资待遇实施方案》(试行))。

具备特聘人才条件且考核合格的确定为特聘人才，享受《凤岗镇公办中小学临聘教师工资待遇实施方案(试行) 》的工资报酬待遇(含社保和住房公积金)。

教师类别年薪

特聘人才参照合同制教师同工同酬

一类教师18.9万元起

二类教师16.3万元起

三类教师13.3万元起

试用期11万起

 五、资格审核材料 

1.凤岗镇公开招聘公办学校编制外教师《报名表》和《信息表》(附件1、2);

2.提供自我介绍信一份(要求500字左右(手写后拍照提交)，内容包括个人学习、工作及应聘动机等);

3.内地居民身份证;

4.学历、学位证书及验证证明书(毕业生就业推荐表) ;

5.相应层次教师资格证或全国中小学教师资格考试成绩合格证;

6.教育系列职称证书及其它材料。

 六、招聘程序 

发布招聘启事—网上报名—资格初审—现场考核—公布—体检考察公示—签订聘用合同(安排到用人单位)

 七、报名须知 

(一)报名时间：2020年7月10日前

(二)报名方式：将资格审核报名材料电子档、证件扫描件或电子相片(相关证件须按报考条件和资格审核材料中的要求进行原件扫描)、以“学段+学科+姓名”形式命名，压缩后按报考学段岗位发送至指定邮箱：(中学段)[e-mail](小学段)[e-mail]

(三)资格审查：

镇教育管理中心对报考人员进行资格审查，根据岗位需求情况，通知应聘者面试及现场考核。

(四)现场考核

分学科进行，具体安排另行通知。

考核内容包括：硬笔字、粉笔字、朗读、公文写作、才艺展示等。

 八、体检、考察、公示 

1.体检具体时间地点另行通知;

2.对拟聘用人员进行资格审查;

3.考察合格的拟聘用人员在凤岗镇教育网站公示7个工作日。

本启事解释权归东莞市凤岗镇教育管事中心所有。

咨询电话：[phone]

东莞市凤岗镇教育管理中心

2020年5月28日

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东莞市厚街镇招聘教师85人

为适应我镇教育事业发展需要，保证公办中小学校2020年秋季开学教师需求，根据《厚街镇聘用制教师招聘工作方案》，现计划面向社会公开招聘聘用制教师85名。公告具体如下：

一、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.毕业生

2020年全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生(含择业期内的毕业生)。

2.社会人员

除应届毕业生外的其他符合条件的人员。

(二)报考条件

1.基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正;

(2)身体健康，能胜任应聘岗位的工作;

(3)符合计划生育政策;

(4)符合招聘岗位所要求的其它特定条件;

(5)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的，或其他不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

2.具体条件

(1)学历要求

本科或以上学历。

(2)年龄要求

年龄一般在40周岁以下，年龄计算截止到2020年5月31日。

(3)所学专业与岗位要求相符

本科或以上学历层次对应的专业要符合招聘岗位要求，或取得初级及以上职称与岗位专业相符。下列情况由招聘单位审核后认定为相近专业的可以报考：a.报考人员所学专业(含海外学历学位)与招聘岗位要求专业不一致的，但所学专业主要课程与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致的;b.在学校任教所报学科年限至少1年，并由用人单位出示工作经历效果证明和单位社保证明。

(4)教师资格证要求

社会人员须具备与所聘岗位学段相适应的教师资格证;应届毕业生(含择业期内的毕业生)可暂不提供教师资格证或认定教师资格所需的各科合格成绩。

所有未取得教师资格或未取得相应层次教师资格考生，一经录用聘任，原则上须在省市政策规定的期限内取得相应层次教师资格证;对未能按时取得相应层次教师资格证的，将解除聘用关系。

(5)符合下列条件之一的报考人员学历和年龄可适当放宽

①获地级市以上荣誉称号(包括地级市以上人民政府或教育行政部门、人力资源行政部门颁发的特级教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、劳动模范，地级市以上党委颁发的优秀共产党员等);

②地级市以上名校长工作室、名教师工作室、名班主任工作室的主持人，地级市以上学科带头人、教学能手;

③省教育行政部门、省教育研究院(省教研室)、省教育学会专业委员会、省人力资源行政部门组织的各种现场教学或技能专项比赛一等奖以上荣誉;

④获东莞市委市政府授予的荣誉称号;

⑤具有教育系列高级职称。

附招聘岗位

二、招聘程序

报考——资格审核——考核——笔试——体检——考察——公示——办理聘用手续等。

(一)报考时间

2020年6月3日-6月21日

(二)报考资料

1.身份证;

2.2020年应届毕业生提供就业推荐表，其他报考人员上交学历毕业证复印件;

3.教师资格证(毕业生类别的可暂不提供);

4.本人个人电子简历一份(含1寸相片、职称证、获奖证书等);

5.相近专业的提供相关证明材料;

6.个人试讲视频，时间不超过6分钟(含自我介绍1分钟)，试讲内容可自选报考科目中的教学片段,其中美术、音乐、体育等需实操类的学科，可另外提供时间不超过10分钟的技能展示视频。

应聘者需将以上材料以“报考学科+个人姓名”格式命名的文件夹压缩包提交到相应科目邮箱：

初中所有学科材料上交邮箱[e-mail]

小学语文学科材料上交邮箱[e-mail]

小学数学、英语学科材料上交邮箱[e-mail]

小学其它学科材料上交邮箱[e-mail]

同时报考人员需扫描以下二维码填报个人报考信息

(三)考核

对符合报考条件的考生，由招聘单位组织评委对其提交的教学片段视频进行评价打分，侧重考察考生综合素质、授课水平等。根据考核分数高低排列，按招聘岗位数1:3的比例进入笔试环节。考核成绩占总成绩的50%。

(四)笔试

笔试以闭卷形式进行，考试范围为教育教学类相关知识(不分学科)，不指定教材，不委托辅导机构。笔试成绩占总成绩的50%。

笔试安排及入围考生准考证号于6月30日在厚街教育网(http://hjjy.dgjy.net)上公布，请考生携带2B铅笔和黑色签字笔参加笔试。

分岗位按考生考试总成绩从高分到低分排序，按1：1比例确定等额的体检人选，如出现2人以上考试总成绩相同，则先按招聘单位考核成绩、后按统一笔试成绩高低顺序确定体检人选。

(五)体检

体检将指定三甲医院，具体时间和地点另行通知，无理由迟到者视为放弃体检资格。体检程序、项目、纪律必须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检所需费用由考生个人承担。

(六)考察

根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》精神，招聘单位对体检合格者进行考察，考察合格的上交计划生育证明材料、考察材料。

(七)确定拟聘人员、公示

体检和考察合格者确定为拟聘用人员，同时在厚街教育网公示7个工作日。体检不合格或者拟聘考生放弃聘用资格出现空缺职位的，经教师招聘领导小组审批，可申请递补，也可以不申请递补。

(八)办理聘用手续

经公示无异议的为聘用制教师，由厚街教育管理中心统筹安排至辖区内公办中小学任教，由用人学校与聘用制教师办理相关录用手续，签订聘用合同。

三、聘任与薪酬

2020年7月签订为期3年的聘用合同，起薪时间为2020年9月，年薪12万(含五险一金)。合同期满，经考核合格可以续聘。

四、辞退及退休机制

(一)辞退机制

合同聘用期间经考核不能胜任教学工作的，有违法行为或严重违反学校规章制度的，按照相关规定予以辞退，并按合同契约处理相关事宜。

(二)退休机制

聘用制教师不具有公办事业编制，教师退休按社保部门政策规定执行。

五、其他事项

应聘人员有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改有关证件、证明、材料，填报虚假信息，或者以其他不正当手段骗取应聘资格的;

2.应聘人员在考试、体检或考核等过程中作弊的;

3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

4.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的;

5.不符合报考的其他情形。

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