背 景
随着数字化转型成为各行各业的共同目标，企业对数字化人才的需求全面爆发。据《数字经济就业影响研究报告》显示，2020年中国数字化人才缺口接近1100万，伴随全行业的数字化推进，这一缺口还在不断扩大，通过社会招聘已经无法满足企业的发展需要。
近年来，各行业开始持续扩大校招规模，不论是中小型企业、中大规模的企业对校招的态度都较为积极，各大高校成为抢夺数字人才的主阵地。
阿里巴巴计划开放113种岗位，有45种岗位首次招聘应届生；腾讯开放7000余份offer，同比增加四成以上；小米启动成立以来最大规模的校园招聘，招聘人数将首次突破5000人；字节跳动将提供超8000份offer，较去年秋招同比增长30%，创历史新高。
除了互联网企业之外，传统行业随着向数字化转型，急需打造未来人才梯队，助力企业换道超车、换向超车，也加入了校招人才抢夺大战之中。
据智研咨询《2021年全国高校毕业生人数、应届生招聘需求及就业趋势分析》显示，2021年不同规模企业的应届生招聘同比增幅均超过40%，其中作为数字化的“核心力量”的IT、通讯技术专业占半数以上，企业对数字人才的争夺进入白热化。
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为了吸引优秀人才，很多企业给出了优厚的薪资待遇。根据网络招聘平台发出的相关数据显示，2021届应届毕业生技术岗位平均月薪为9845元。
然而，智联招聘发布的《2021 Z世代职场现状与趋势调研报告》显示，在选择工作时，与丰厚的薪资待遇相比，47%的95后认为“公司提供很多学习机会，能够在工作中学到新技能，不断提升自我”，对其更有吸引力，好的工作和学习环境，会提升校招生对企业的忠诚度。因此，企业要想在校招的抢人大战中获取并留住高潜人才，需要为校招员工提供一套科学系统的培训体系，尽快将校招生的个人能力转变为组织效能、再转化为持续的业务增长势能，赋能员工的同时，为未来组织发展培育精兵强将。
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企业针对校招生培训的挑战
培训课程的选择如何与业务的发展深度结合？
如何精准诊断组织和员工需求，为不同校招生精准匹配配套课程？
课程匹配后又如何跟踪、检测学习效果？
如何将组织的增长战略与校招生的培养紧密结合？
极客时间企业版解决方案
针对以上问题，极客时间企业版从岗位能力测评、训战结合、学习效果检验、建立长期培训学习机制等方面，为企业校招生培养提供解决方案。以与业务紧密结合为出发点，以学习效果为导向，设置场景化实战，让员工更深入地理解自己与企业业务之间的关系，尽快提升自己的业务能力。
能力测评
新入职的校招生，缺乏工作经验，且岗位、能力水平各有不同，在培训前通过测评，明确每一位校招生的培养方向和内容，将直接影响到培训效果。因此，极客时间企业版根据企业业务发展战略和不同岗位能力模型，匹配能力评估试题，在培训前对员工进行测评，并以此为参考，根据学员的能力素质、学习需求与人员特点，有针对性地匹配不同的教学形式和教学内容，帮助其在短期内快速提升工作所需要的专业技能。
基于技能的胜任力模型，全方位覆盖目标职位所需技术能力
训战结合
结合业务流程配置课程体系，采用线上训练营+线下实战工坊相结合的方式。这种训战结合的模式在拓宽校招生的知识和技能提升路径的同时，改变过去培训停留在理论知识层面，紧密结合业务需求和工作重点，链接工作场景和职业生涯发展，通过情景化实战作业，在学习中经受历练，不仅可以快速提升员工岗位技能，培养出更加适合企业业务发展的技术人才，还能考验他们学习新技能、新知识的能力，帮助企业发现发展高潜人才，为企业高质量可持续发展持续输入新鲜血液，打造颇具战斗力的技能人才队伍。
根据企业需求，轻松制定培训计划
内容上，极客时间企业版结合企业业务场景，由有多年丰富经验的一线技术专家开发出紧贴具体业务的专业课程，有助于员工更快地了解公司业务，明确自身岗位职责，明确未来发展所需技能，找到适合自己长期发展的路径，快速进入职场角色。
高品质的专业课程内容
此外，极客时间企业版还开发了技术通识课程，帮助校招生获取跨职能的经验，学习新技能，不仅利于员工自身综合能力的提升，而且能够大大提升企业效能，助力企业培养出真正适合企业发展的复合型人才。
学习效果检验
学习全程数据监督，培训过程中，企业可以实时掌握员工学习进度。培训后企业可以通过测评检验培训效果，测评试题将结合员工实际所需的技能型知识点定制生成，题库由大厂专家倾力原创，凝聚不同行业、不同领域专家的多年工作经验。题目与实际场景的高度融合，有效评估技术校招生参训后岗位能力变化情况，组织可以据此调整员工的培养策略。
围绕技能点生产专业、实用的试题
个性化测评报告
建立长期培训学习机制
入职培训不是终点，而是起点。之后极客时间企业版将通过科学、系统化的培训课程，为企业员工提供持续学习的平台，助力企业提升员工岗位胜任力，促进组织优秀人才不断涌现，让个人和组织共成长，进一步支撑企业的战略发展。
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关于极客时间企业版
极客时间企业版由极客邦科技倾力打造，是致力于为企业提供数字人才技术提升与能力发展的智能学习平台。通过好内容、好平台、好服务的“三好体验”，助力企业打造行业领先的数字人才团队，驱动企业的数字化转型与高质量发展。
自2019年以来，极客时间企业版已服务2000+家技术驱动型企业，覆盖银行、金融科技、保险、互联网、移动通信、软件、工业制造、教育等行业客户。