【工作】2016年第二季度遵义市人力资源市场工作

 
  第二季度，遵义市人力资源市场（以下简称：人资市场）推出了许多创新性的改革措施，为求职者、用工单位和其他服务对象提供了更方便、更快捷的服务方式，现将工作情况汇报如下：

一、官方网站正式上线

“遵义市人力资源网”http://www.zyhr.gov.cn/，5月1日正式上线运行。截止今天，网站注册企业已经达到了360余家，并发布职位2500余个,其中求职者注册登记并发布简历已达到了3030余份。

二、开通招聘微信

微信“遵义找工作”是基于人资市场现有工作，为进一步拓展服务方式，提升线上、线下、无线三个渠道服务质量，而全面打造的新平台。此平台主要发布求职信息、用工信息、招聘会信息、招考信息和公告公示信息等。截止6月1日开通至今，关注量已达到了3612人，信息阅读量31277次。

三、现场服务多样化

本季度人资市场推出了新形势的招聘信息发布方式—“招聘信息发布栏”，此信息栏发布的企业招聘信息更直观、更全面。目前已有12家企业在信息栏发布信息。同时，信息栏也免费为新蒲园区20多家企业发布了招聘信息。不仅如此，人资市场还推出求职登记、用工登记和代聘代招等服务。截止今天，收取求职登记表2800余份，用工登记867次，提供就业岗位1.73万余个。同时遵义市机关车辆综合保障中心、仁怀市茅台镇文化旅游开发建设投资有限公司和遵义职业技术学院等单位共29人，也通过人资市场开展了招聘聘用工作，并取得了圆满的成功。

四、人力资源机构许可业务规范化

为规范人力资源机构许可各项业务，人资市场从严格执行《贵州省人力资源市场条例》做起，闹闹遵守各项办理规定，拟定相关办理指南，认真做到机构有备案、实地有走访、市场有监管等规范化、细致化工作。目前，市域内已有8家人力资源服务机构申请年审，其中，遵义市强达劳务有限公司未通过年审，根据相关规定，已按流程注销。

短短三个月，人资市场所做的常规工作和推出的新方案都取得了相应的成果，并得到了企业和求职者的支持和肯定，在以后的工作中，人资市场依旧会不断推陈出、与时俱进，为取得更好地工作成果而继续努力奋斗！

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