准90后干部郑若琰的“三线论”，讲得蛮好！

据河南“许昌发布”1月15日消息，许昌市委组织部1月12日发布拟任职领导干部公示信息。

其中：郑若琰，女，汉族，1989年4月生，研究生学历，中共党员。现任长葛市委副书记（正县级）、古桥镇党委书记，拟任开发区正职。

据河南日报农村版微信公众号报道，2021年10月19日，郑若琰从省直机关“墩苗”到长葛市任市委副书记、古桥镇党委书记。

据介绍，从机关到基层，在古桥镇这个全新的工作环境，郑若琰迅速转变角色。她每天走村入户，对33个行政村基本情况进行实地调研，了解乡镇工作的实际状况和每个村群众迫切需要解决的问题。

郑若琰曾表示：“来之前，就已经知道基层工作会有压力、瓶颈、挫折，有难啃的硬骨头，但既然来了，就要当一当热锅上的蚂蚁，接一接烫手的山芋，把遇到的问题解决好，把各项工作做扎实，把组织信任和殷切嘱托转化为干事创业的动力，用担当作为谱写无愧于时代的青春华章。”

另据《河南日报》此前报道，2021年10月11日，河南“墩苗育苗”计划交流任职干部专题培训开班式在郑州举行，河南省委书记楼阳生出席并讲话。他指出，这次“墩苗育苗”是任职而不是挂职，是长期而不是短期，是“炼钢”而不是“镀金”。

据介绍，河南省委实施“墩苗育苗”计划，充分表明了省委大力培养选拔优秀年轻干部的坚定决心，目的是进一步树牢干部到基层培养、在基层成长、从基层选拔的鲜明导向。

河南省委明确提出对“墩苗育苗”干部坚持不贴标签、不系保险带、不搞路线图，就是要变“伯乐相马”为“沙场赛马”，让年轻干部在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，成为疾风劲草、烈火真金。年轻干部一旦走上新的工作岗位，那就要注重结果导向，唯德才兼备者进，除此别无他途。

据“生态古桥”公众号消息，2022年6月30日下午，长葛市委副书记、古桥镇党委书记郑若琰参加指导古桥镇朱毛赵村能力作风建设年大讨论活动。副镇长李亚丽、朱毛赵村“两委”干部以及村党员代表参加。

会上，村“两委”干部围绕在能力作风建设年“作风怎么转，工作怎么干”进行了讨论，并结合以案促改组织生活会进行了自我剖析检查。

最后，郑书记指出，开展“能力作风建设年”活动，是河南省委深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述和建设高素质专业化干部队伍的具体行动，我镇通过开展“作风怎么转，工作怎么干”大讨论活动，旨在让广大党员干部进一步解放思想、提升能力、改进作风，为全镇各项工作更好发展提供坚强有力保障。

就做好下一步工作，郑书记进行重点强调：

一要守住“底线”。要做好巩固脱贫攻坚成果工作，严格按照省委、许昌市委、长葛市委要求，狠抓工作落实，补齐短板弱项，强化政策落实，完善整改台账，开展防返贫动态监测，做到应纳尽纳，牢牢守住不发生规模性返贫底线；要做好信访稳定工作，紧盯重点人员和重点问题，深入细致进行排查，建立工作台账，逐一研究分析解决，及时化解信访积案，确保小事不出村、大事不出镇；要做好防汛应急工作，制定完善防汛应急预案，做好防汛物资准备，加强人员值班值守，深入细致排查隐患，落实落细各项措施，扎实补足短板弱项，用最充分的准备确保安全度汛。

二要推进“中线”。要加强党建引领，做好星级支部创建工作，坚持目标导向、问题导向、结果导向，结合本村实际，找准自身特色，创造性地开展工作，通过创建载体，使支部围着党委转、工作围着群众干，真正将工作干在实处、创出特色、走在前列；要持续推进人居环境综合整治工作，明确“清脏治乱拆违增绿”任务，坚持问题导向，紧盯薄弱环节，动员干部群众积极参与每周三义务劳动，高标准清理整治卫生死角，建立健全常态化工作机制，针对各级督导中发现的问题，要尽快整改到位，确保人居环境整治成效；要紧紧围绕实施乡村振兴战略，充分认识高标准农田建设的重要意义，不断夯实粮食安全保障基础，多措并举推动高标准农田建设工程；要解放思想、拓宽思路、创新方式，发动各方力量参与集体经济发展，进一步壮大村集体经济收入。

三要创新“高线”。要拓宽工作思路，学习先进理念、先进思路、先进方法，找差距、补短板，提高工作质量和水平，下一步我镇计划组织各村支部书记到先进地区进行学习，借鉴优秀乡镇经验做法，充分挖掘自身特色优势，统筹推进城乡融合、乡村治理、现代农业等乡村振兴各项工作，为建设更高水平的“四力长葛”贡献力量。

来源：河南日报、许昌发布、河南日报农村版、生态古桥公众号、百度百科等。图片选自网络，侵删。

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