开业首月，星巴克上海手语门店听障伙伴们工作如何？就业中心来到现场调研

近日，位于黄浦绿地缤纷城的

星巴克上海手语门店正式开业。

开业首月，

听障伙伴们工作顺利吗？

新的一年，

他们有哪些需求和计划？

带着这些问题，2月24日，上海市残疾人就业服务中心主任、支部书记赵伟时率领中心党员干部来到星巴克上海手语门店调研走访并开展主题党日活动。

▲调研人员一行来到星巴克上海手语门店调研走访并开展主题党日活动

☑ 手绘咖啡杯

☑ 取单平台

☑ 手写板

许菲家住上海，是一名听障人士。来星巴克工作前，她做了近12年的设计师，去年入职星巴克后，开始学习咖啡制作并加入手语门店。调研当天，许菲正在为客人打包咖啡，赵伟时在她工作间隙，认真询问她的工作情况，当看到她满面笑容打出“开心”手语时，大家放下心来。

▲咖啡师许菲打出手语“开心”

李银是一名酷酷的女孩。今年23岁的她在来到上海的一年里，做过奶茶，送过外卖，当过快递员，现在，她是一名出色的咖啡师。调研现场，她不仅展示了出色的手冲咖啡技术，还用手语讲解了不同咖啡的口感、烘焙度等知识。

▲咖啡师李银展示手冲咖啡技术

看到大家的工作状态，赵伟时很欣慰，她鼓励听障伙伴们要继续努力学习，不断进步。她还向大家介绍了熊爪咖啡、LILITIME等由听障咖啡师主导的咖啡店，她希望听障伙伴们不仅要向同公司的朋友学习，还要行业内的其他听障朋友学习。

“大家都是经过专业培训后上岗，技术过关、知识够强。”店长李子怡向调研组介绍了星巴克的培训体制，和普通伙伴一样，大家拥有平等的晋升渠道。她说未来星巴克将继续秉持“多元、平等、融合”的理念，在更多的城市和社区开出温暖的手语店，为听障人士创造交流与展现自我的舞台，

▲店长李子怡向调研人员介绍星巴克上海手语门店

赵伟时向大家介绍了当前上海市残疾人就业情况，倡导残疾人培训促进就业理念，她期待未来与星巴克公司有更多合作，探索残疾人就业新模式。

座谈时她表示：要切实增强推进全面从严治党的政治自觉；要时刻保持清醒认识，大力弘扬“三牛精神”；中心全体党员干部要结合党史学习教育活动，进一步加强责任意识、激发担当精神、提升党性修养。中心只有沉下去，走基层才能真正了解残疾人朋友的需求，才能针对诉求解决残疾人就业问题。

▲合影留念

此次活动，就业中心通过调研的方式开展主题党日活动，将业务工作与党务学习结合，提升全体党员干部知识水平。党员干部们表示要继续努力工作，为残疾人事业而奋斗。

信息来源：上海市残疾人就业服务中心

图文编辑：上海市残联融媒体编辑部

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