勇当新时代残疾人事业的“攀登者” ——市残联召开新进公务员交流座谈会

年轻干部是党和国家事业薪火相传、

接续发展的中坚力量。

新征程上，

如何加强对年轻干部的教育培养，

确保党的事业后继有人？

9月15日，市残联新进公务员交流座谈会召开。市残联理事长、党组书记王爱芬出席并讲话。市残联人事处相关同志介绍了残联组织框架、直属事业单位职能和机关干部队伍的基本情况。

市残联理事长、党组书记王爱芬讲话

王爱芬指出，年轻干部是党和国家事业的接班人，关心年轻干部健康成长是党组的重要工作。此次召开新进公务员的交流座谈会，是想以面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听一听大家的所思所想。

8位新进公务员畅所欲言

会上，宋雨峰、黄仁寅、吴君君、倪斌、张婷、吴婧、李诗文、庞欢8位干部进行了座谈，先后从不同角度交流了工作体会和感悟。有的同志谈到疫情期间处理残疾人涉疫诉求的经历，加深了对残疾人的感情；有的同志结合业务工作，探讨了如何立足岗位，加强学习提升自我；有的同志表示希望自己将来更加深入基层、了解残疾人困难。

座谈会现场

王爱芬表示，“天下大事，必做于细、成于实〞，干部成长是有规律可循的，需要经历阶梯式、递进式的培养过程，希望年轻干部从日常小事做起，服从组织安排，自觉融入中心工作，在实践中展现担当和作为。

王爱芬对年轻干部提出了三点希望和要求：一是要善于学习、勤于思考、勇于实践、敢于担当，修炼好“厚积薄发”的真功夫。二是要善做善成敢于创新，勇当新时代残疾人事业的“攀登者”。三是要带着感情带着责任，全力以赴做好新时代残疾人工作，做服务残疾人的“热心人”。

她指出，在今后的工作中，要始终围绕残疾人事业发展“十四五”规划当中提出的“两高”目标，立足本职岗位更好地提高残疾人群众的获得感、幸福感和安全感。她希望年轻干部不仅要有干劲，更要有情怀，把工作当成事业来做，把个人的成长融入残疾人事业发展大局，保持奋勇争先的精神状态，为实现新时代残疾人事业高质量发展做出自己的一份贡献。

信息来源：上海市残联人事处

图文编辑：上海市残联融媒体编辑部

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