职场地位的形成：概念、理论基础及影响因素

 王碧英¹ 刘 凯² 张鲁涛³

（1 江西师范大学商学院，南昌 330022；2 景德镇学院招生就业处，景德镇 333032；3 江西洪州职业学院教育系，宜春 331100）

摘 要 职场地位是组织成员依据对个体所具有的工具性价值的主观感知，而共同自愿表现出对该个体的尊重和钦佩程度，是职场人士和学术界共同关注的热门话题。本文对职场地位的概念、测量以及理论基础进行综述，并从认知因素、行为因素以及情境因素探讨职场地位的形成。未来研究需要采用多评价源以及追踪研究方法，探讨不同群体的职场地位的形成机制、发展阶段以及动态变化。

关键词 职场地位；社会地位；工具性社会价值；地位特征理论

★