事关收入，80%的大学生都不知道，五险一金到底怎么算！

休息了三天后，今天早上刚上班，就传来一条重磅信息——

这是个税法自 1980 年出台以来的第七次大修，而对于同学们来说，最重要的一条，当然是起征点的调整：从之前的每月 3500 元提高到每月 5000 元。

就是说，新税法出台后，应税工资 5000 元的小也，每月缴纳的个税将从 105 元降为 0 元。简单换算一下： 50 元一餐的小火锅，还能勉强吃 2 顿；8 元一杯的布丁奶茶，能喝13 杯；2 元一注的世界杯彩票，可以再买 50 多注！

全压葡萄牙的话，这么一想的话，简直感觉要暴富了。

没用的，赌多少都是输，天台见

言归正传，到手的钱变多了，自然是一件令人开心的事情。但很多刚走入职场的同学都会有这样的疑问：为什么每个月到手的工资，和当初签合同的数字并不一致？工资条拿到手，眼花缭乱的项目类又是什么？我的钱都去哪了呢？

不要急，小也在这里还是为大家简单解答一下，到底什么是五险一金吧！

五险一金

作为三室一厅的兄弟，五险一金，是用人方给予劳动者的几种保障性待遇的合称，分为公司缴纳部分和个人缴纳部分，金额为等比例扣除，就是说赚得多，交得也多。还是以小也为例说明一下，这次小也的税前收入是 5000 元，按照法律规定，应该缴纳：

养老保险

小也个人需缴纳税前工资的 8% 即 400 元，公司缴纳 20% 即 1000 元，作为养老保险金，交给国家保管。再过很多很多年，等到小也到达法定退休年龄的时候，如果累计缴了满 15 年，就可以申请按月领取这笔养老金。

妄想不上班的念头就这样破碎了

医疗保险

小也个人需缴纳税前工资的 2% 即 100 元，公司缴纳 9.5% 即 475 元，这些钱一部分划入个人账户，另一部分用于建立统筹基金。平时感冒发烧去医院，可以刷个人账户的钱来看病，而统筹部分主要用于支付住院费用、或者部分慢性病的治疗费用。

失业保险

小也个人需缴纳税前工资的 0.5% 即 25 元，公司同样缴纳 0.5% 即 25 元，这部分会交给国家设置的相关基金，为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供基本生活保障。

想拿失业保险？条件其实很苛刻：首先要缴满一年失业保险金，而且要满足“非因本人意愿中断就业”和“已办理失业登记，并有求职要求”这两条要求。

工伤保险

这条小也个人不用缴纳，公司缴纳 0.2% 即 10 元，这部分会通过社会统筹建立起保险基金，为劳动者提供医疗救治和经济补偿。一个好消息是，职业病算工伤的一种，另一个坏消息是，颈椎病不算职业病。

小也还是希望大家拿不到这笔钱的好。

住房公积金

小也个人需缴纳税前工资的 7% 即 350 元，公司同样缴纳 7% 即 350 元，这部分将缴存到小也的住房公积金个人账户内，可以用于购买住宅……（看了一眼上海房价，绝望的关掉了页面）

顺便一提，住房公积金的缴纳标准每个城市都有所不同，这里提到的 7% 是上海的缴纳标准哟~

生育保险

这条小也个人同样不用缴纳，公司缴纳 1% 即 50 元。这条放在最后是因为，去年人社部决定开始试点合并生育保险和基本医保，以后我们常提到的五险一金，也许会变成四险一金哦~

扣除过五险一金后，小也的 5000 元税前收入就变成了 4125 元，这部分被称为应税工资，按照目前的法律规定，应该缴纳个人所得税 18.75 元，最终到手4106.25 元，就是大家常说的税后收入啦。

也许有同学可能了解过，某些企业为了吸引人才，会在五险一金的基础上，额外缴纳企业年金和商业医保，构成六险两金，不过这部分并非法律强制规定，所以影响不大。同学们在签合同的时候，一定要注意“五险一金”相关的条款，保证自己的合法权益。

或许会有种说法：五险一金个人支出比例那么高，不缴纳会不会更赚一点。答案当然是——不会！

五险一金不仅是最基础的社会保障，而且对于在北上广深工作的同学来说，还将影响到居住证、落户、购房权限和其他各类社会福利。以上海为例，想要办理居住证，需要 6 个月以上社保记录；想要购置房产，更是需要 60 个月（5年）的社保 or 个税缴纳记录。

依旧买不起房的小也表示，梦想还要有的，说不定哪天买张彩票中了 500 万，可以交得起首付，但就缺几个月社保，那岂不是很伤士气？

睡吧，梦里啥都有

是不是觉得小也说了那么多，算起来还是很麻烦呢？如果想要计算自己的五险一金缴纳情况，可以把今天的内容分享到朋友圈 / 大群里，然后截图发到公众号后台，并回复“收入”，即可获得在线税后工资计算器的链接，全国大多数城市都可以一键计算，获得结果哟~

今天的内容就是这样，喜欢本期内容的同学，可以转发、评论、点赞，我是小也，我们下次再见~

17Career

让大学生求职更容易

关注