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原来，许多芬兰公司不放暑假的…
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之前的文章里介绍了，每年的7月芬兰人会集体放假。（点击查看：一到7月，芬兰人都不见了）
大街上人都很少，各种出国度假，去小木屋避暑的。
但是，其实并不是所有人的芬兰公司都会给员工放“暑假”，即年假。
仍然有相当一部分工作不享受法定假期。
芬兰南部地区国家行政机构负责职业健康和安全的检查员Jukka Kurki说：
“如果雇员处于当前雇佣关系或每月至少兼职工作至少 14 天或 35 小时，则《年假法》规定雇主有义务在夏季给予至少 12 天不间断的年假。”
但也会有相当一部人雇员选择不休假，用假期换取薪资。
很多这种情况发生在例如法律、广告和餐饮行业。
因为一些公司根本没有休假文化。当然新企业家一开始可能并不了解芬兰社会的所有规则。
但尽管雇员要求不休假，雇主也不应同意以现金支付年假的方式。
芬兰法律同样规定：未经雇员同意，雇主原则上无权推迟雇员事先约定好的年假时间。假期开始前已商定的休假时间可经双方同意推迟。
同时：
当员工已经在休假时，工作场所没有权利召回正休假的员工。
如果地方政府机构发现工作场所没有法定暑假，可以将此事作为违反《年假法》的行为向警方进行初步调查。
芬兰人认为：
年假对雇员的工作场所适应能力和国民经济都很重要；
人们能从假期中消除平日工作的乏累，能以更好的状态工作，而不是日后精疲力竭，无精打采，给公司和社会带来负担。
你有年假吗？
你赞同芬兰强制休年假这一约定吗？
Ref：
https://www.is.fi/
本文图片源自网络 侵删
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