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新春伊始，山东省上下吹响了动能转换的号角，服务新旧动能转换重大工程，对高校而言既是重大责任，也是重要机遇，枣庄学院作为枣庄唯一一所本科院校，把人才强校作为一以贯之的基本理念，置于学校首要发展的战略位置，高起点高标准高投入的推进人才师资队伍建设，为枣庄市加快新旧动能转换提供人才支撑。

近日，枣庄学院首届博士论坛举行，吸引了来自国内外160余所研究生院的270余名优秀博士生参加论坛，博士们积极参与互动，就自己关心的工作生活等问题踊跃提问和咨询，有工作意向者参加了进一步的面试洽谈，此次博士论坛的举行不仅使学校的综合实力和办学水平得到进一步提升，也为人才的引进，成长和才能的发挥提供了更加广阔的空间。

枣庄学院党委书记曹胜强表示，这一次的成效还是非常大的。目前，已经有意向到枣庄学院来的，已经接近100人，里面有千人计划 ，也有泰山学者，有其他的上海的东方学者，还有黑龙江的龙江学者，都是到学校聚集。我们也希望通过人才高地的聚集，为枣庄市提供人才的 ，智力方面的支撑。

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在枣庄学院光电工程学院的教室里，大一新生正围坐在一起聚精会神的听讲，给他们上课的是获得枣庄市首届优秀科技工作者称号的梁兰菊教授，他从教十余年来主持过多项国家级科研项目，发表重要学术论文30余篇，取得国家发明专利三项。

枣庄学院光电工程学院副院长梁兰菊表示，自己是2005年硕士毕业来到学校，现在目前已经工作13年了。现在学校对年轻人的培养力度特别大，实际上我就是上的在职博士，并且在上博士期间是拿着工资，在博士引进上还是蛮有成效的。目前已有将近15位博士，有意向来签枣庄学院。

人才引进后留住是关键。为更好地后置高端人才，加大人才引进力度，推进应用型大学转型发展，学校针对行业领军人物，学科带头人、青年英才等各类人才的引进执行多元化形成政策，学校提供安家补助，团队建设经费，周转房，科研启动费，海外访学经费等人才优惠政策。

枣庄学院党委书记曹胜强表示，枣庄学院在产教融合和新旧动能转换方面，都是不能缺席的，而且更应该发挥自己更大的作用，热别是在人才高地的聚集上，枣庄学院应该是起到一个引领的示范作用。

新时代、新使命、新征程，枣庄学院进一步大力落实，引才、选才、育才的各项工作，给高端人才提供施展才华，实现抱负的舞台，全面推进人才强校战略，枣庄学院目前面向全国25个省市，自治区招生，全日制在校生18000余人，学校现有教授60人，博士176人，学校外聘院士，千人计划，泰山学者等特质教授近百人，省级教师，省级重点学科首席专家7人。

枣庄学院党委副书记 院长李东表示，枣庄学院在办学定位，高水平应用型大学建设和产教融合，校企合作的这样一个发展路径，应当说是与国家新旧动能转换，重大工程高度契合。学校的专业学科设置，与枣庄市新旧动能转换当中，着力推进的六大产业集群也有很强的一致度和融合性 。

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转自公众号： 新闻早敲门

编辑：季君珂

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