试用期内,单位可以不缴纳我的社保吗?
不少朋友刚进职场
对社保方面还不很清楚
作为一名合格打工人
今天小编就现身来给大家解惑
🙋🙋🙋
从每个职场新人
都会遇到的试用期社保问题开始
试用期可以不缴纳社保吗?
用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,这是具有法律强制性的哦。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
这时候可能会有小伙伴
听到公司这么跟你说:
“如果你愿意放弃社保的话,
每个月可以多领一些工资哦!”
但这样做也是违法的哦!
员工自愿放弃缴纳社保可以吗?
即使是在试用期,即使双方协商一致, 也不能不缴纳社保。按规定缴纳社保,才能在遇到医疗、失业、养老等问题的时候有所保障。
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
那么话又说回来
目前上海社保缴纳基数是多少呢?
目前上海社保缴纳基数是多少?
自2021年7月1日起,上海市社保缴费基数上限调整为31014元/月,下限调整为5975元/月。
以缴费基数下限5975元/月为例,小编整理了以下表格,分别为用人单位及其从业人员、灵活就业人员的缴费情况:
1、用人单位及其从业人员:
⚠️注:本市工伤保险费率实行基准费率与浮动费率相结合的办法,上表仅按照基准费率计算。另,医疗保险中含单位缴纳的生育保险。
2、灵活就业参保人员:
图源:上海人社局
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