恭喜！你的工资或将多一笔钱！
经历了几场暴雨之后
虽然看过了彩虹
#上海冰雹#也上过了热搜
但打开窗户
仍旧是阵阵热风
......
每次天气热的时候
小编总会想想账户的余额
一下子心里就拔凉拔凉了
不过还好有一个好消息
符合这些条件的人将发放高温津贴哦
01发放时间
每年6月1日至9月30日
02发放条件
企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴。
对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等形式，合理制定发放办法。
03发放标准
每月300元
04发放规定
可以按月发放，也可以提前一次性发放。
当气温达到38℃及以上时，除涉及国计民生、城市运行安全和人民基本生活等重要行业外，工作环境不能满足极端高温条件作业的企业，可视实际情况采取暂停工作和保证休息等措施。
推荐服务：点击下方名片，关注上海本地宝，后台回复【高温津贴】，即可查看上海高温津贴发放热点问答。
问：如果当月没有高温天，就没有高温津贴了吗？
答：高温津贴发放的条件只取决于工作环境是否为露天、工作环境温度多少，而跟当月是否有高温天气没有关系。如果当月没有高温天气，只要符合夏季高温津贴的发放条件，就应当发放高温津贴。
问：高温津贴在室内工作能拿吗？
答：根据本市相关规定，每年6月至9月，对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都要支付高温津贴，而对于室内工作的职工，如果单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，也应当支付夏季高温津贴。
问：单位给发了防暑降温的饮料，可以代替高温津贴吗？
答：不可以。单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者提供足够、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，防暑降温饮料不得抵充夏季高温津贴。单位在高温季不仅要按规定发放高温季节津贴，还要做好高温现场清凉饮料的供应。
问：既有室内，又有露天工作，该不该发高温津贴？
答：对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，单位应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。
-END-
右下角，您点赞和在看
小编工资涨1毛
上海本地宝推荐服务
回复【离沪隔离】查看上海前往外地隔离政策
回复【应届生】查看2022上海应届生落户政策
回复【高温津贴】查看上海高温津贴发放标准
回复【上海疫情】查看上海疫情最新消息
回复【购车补贴】查看上海购车补贴政策
回复【无疫】查看上海各区无疫小区名单
回复【幼儿园】查看上海各区幼儿园招生政策
回复【健康证】查看上海健康证办理指南
回复【共有产权】查看各区共有产权房申请指南
回复【就业补贴】查看上海稳就业补贴政策
回复【居委会】查看上海各区居委会电话地址
回复【培训补贴】查看上海企业职工培训补贴
回复【风险】查看全国各地中高风险地区名单
回复【隔离】查看上海最新隔离政策
回复【核酸】查看上海核酸检测机构
回复【进出沪】进出上海最新规定
回复【新冠疫苗】获取上海各区新冠疫苗接种网点
回复【公租房】查看上海公租房新政/申请指南
回复【落户】查看上海落户方式相关知识
回复【居住证】查看上海居住证办理指南
扩展阅读&往期推荐
来源&合作&联系
▌特别说明：本文由上海本地宝编辑整理发布，转载请注明！
▌本文来源：上海市人社局
▌本文图源：摄图网
▌本文编辑：颗粒
▌合作微信：点击查看
▌合作QQ&电话：4009999087
点击阅读原文，开启上海实用生活指南