未及时给员工缴纳养老金，董事要承担个人无限责任？！| 商法70

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《澳洲法律评论》第559篇文章

商法第70篇文章 | 公司企业

文 | 永信会计金融事务所

正文：1195字

预计阅读时间：3分钟

企业主们请注意！如果您的企业没有为员工即时缴纳养老金，则会失去用养老金抵税的权利！而未缴纳的养老金也可能会成为您的个人无限责任！

关于养老金，在之前的文章中就曾经有过详细的介绍，相信大家也都已经清楚《养老金避税全流程解密》中所列举的避税窍门了吧？

我们都知道，澳洲法律规定企业主须为每月收入450以上的成年雇员缴纳至少9.5%的养老金，而且必须通过规定的渠道在当季结束后的28天之内进行支付。

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但是，大部分人却不清楚，若您未能及时缴纳员工养老金，其中一些潜在的规定将会浮出水面：

● 补缴的养老金不能作为公司抵税的支出。如我们所知，只有已缴的养老金才能作为公司的费用抵税，而非应缴金额。而只有及时缴纳的养老金才有抵税资格，晚缴的养老金就只能算是公司“白付”的费用了。● 晚缴养老金产生的其他费用也不能用来抵税，如利息，ATO的管理费等。● 有限责任的公司拖欠的养老金也可能会成为公司老板的个人责任，这意味着即使您的公司已经关闭或破产，您未付的养老金也会成为您个人名下的欠款。

除此之外，ATO在今年下半年也开始特别关注小企业的养老金缴纳问题，同时还警告那些没有给员工交付或少付强制养老金公款的雇主赶紧补上，不然要面临高额罚款。

ATO最近用交叉配比系统息查了40万个生意的7500万笔业务。通过交叉配比系统，ATO可以轻松的查出企业主是否有合法地支付应付的养老金。例如，王老板在2019财年的退税中，为企业申报了10万元的总工资支出，那么他则需要为公司的员工缴纳共计9500元的养老金。如果他在2019年6月28日之前缴纳的金额少于9500元，系统中的记录就能使得ATO轻易地发现这一违规行为。

2017年，估计不规矩的雇主在2009到2015年间每年少为雇员缴付的养老金平均为28亿1000万澳元，而税务局在过去一年从23000个生意中追讨了8亿500万的未付养老金供款。

ATO推出的 “即发即报工资单” （ Single Touch Payroll）系统，就是为了可以有效地监查企业主对员工预缴税与养老金的缴纳情况。现在有近50万雇主使用这个系统，为1100万雇员在每个发薪日而非每年报告一次发薪以及养老金供款情况。

总的来说，希望广大的客户重视起员工的养老金问题，尽可能地按时缴纳养老金，并将未付的养老金尽早地补上，以避免潜在的处罚。如果您还有拖欠，或未及时支付的养老金，请马上联系我们，我们乐于为您解除各类会计与税务问题，并随时欢迎您的到来！

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