不同工资的人睡觉前在想什么
稍加分析，你会发现，越往上工资越高的人，越受理性主导，逆本能；而越往下工资越低的人，越受情绪主导，顺本能。工资越高的人在想办法带节奏，占据主动，工资越低的人无知觉被带节奏，被迫被动。
这恰恰反映了一个重要的问题：是什么导致了人、思维和认知之间的巨大差距？家庭背景？努力程度？还是天赋运气……
这些都是可能的原因，但是我总结了一个关键点。
把握主动，挑战不可能。
月薪3w以上的人，想的是如何能让自己成为一场“局”的主角，能主导局势按照自己的想法和意愿推动。
不要说睡前，他们脑子里无时无刻不在想的，都是如何能让自己离目标更近一些，更快一些。
在他们的字典里，没有什么不可能，只是要不要想办法，努力，总是在布局，想着怎么拿下主动权。月薪不到1w的人，一看就知道他们不是任何“游戏”的主角，也没有想过，也不会扮演这个角色。
在他们的世界里，他们是听命于命运安排的人。这些东西是不受自己控制，也无法控制，所以更愿意做打发时间但没有意义的消遣和娱乐活动。
有人会说，不是屁股决定脑袋吗？给我3w，我不追剧了，我也不玩游戏了！
我真的不能这么说。为什么？
现在月薪3万到5万的人，大多都是从3000到5000开始，一路涨。他们可以升到这个层次，要么通过升职加薪，要么通过两种方式换工作。
第一种，在一个公司，人那么多，为什么给别人加薪，你不给？从领导的角度讲，就是给能干的人，主动抓住机遇，为领导填补漏洞，帮助领导解决困难。
当你有3.5k的薪水时，只有表现出这种特质和这种能力，才会受到领导的赏识，才有机会得到升职加薪。
另一方面，如果你的思想停留在追剧和玩游戏，你就不愿意为领导做更多的事情，处理棘手的问题。你不会有你的加薪份额。这不正常吗？
对于那些通过外部跳槽找到高薪工作的人，他们是主动抓住机遇和命运的人。因为这个跳槽过程需要充分的准备和规划，比如花时间和精力去研究你想跳的行业、公司和职位；还必须主动约见猎头顾问，寻找联系人帮助内部推荐；认真打包简历，继续练习面试谈判技巧；回顾面试经历...
以上哪一项你认为不需要时间和精力，也不需要自己来完成？
所以不要责怪领导盲目，运气不好，没有机会加薪，把你的低薪归咎于所有外部因素。
你之所以总是不知所措，是因为你习惯了听天由命，被动等待，害怕选择，不知道自己想要什么样的生活。任何人的成功都绝非偶然。过什么样的生活，有什么样的境遇，幸福与否，都是自己的选择。
我们无法选择自己出生的环境，但我们可以选择通过努力过上更好的生活。比成功更重要的是选择做自己感兴趣、有能力、愿意努力的事情。