太意外！又一铁饭碗被打破！承德是否大批人将…

再见了，铁饭碗！

传统银行铁饭碗被打破
传统银行减员潮，正在袭来
银行，这个曾经被誉为“丈母娘最青睐的职业”，在经历一次“在清水里洗三次、在碱水里煮三次、在盐水里腌三次”的凤凰涅槃！近日传来一个大消息，再次印证了这个判断：今年上半年，六大行减员3.4万人！中国基金报披露了一张上半年15家中国上市银行的人员表，出乎了所有人的意料。按照表中所列，15家上市的银行里，仅有浙商银行，浦发银行新增了100人！其它13家银行全部都在大规模的减员。
按照上述表格显示：仅仅计算工行、农行、建行、中国银行、交行、邮储；中国最大的六个银行，2019年整个上半年就减员了3.4万人！今天，银行工作或不再是一份令人艳羡的职业了。他们中间的一些人，走到了人生的半途，可能要重新考虑自己的职场未来了。这次，狼真的来了！300年来没有发生过太大变化的传统银行，正在面临以移动支付、人工智能为代表的金融科技的巨大挑战。业内人士称：“目前的趋势是，移动支付消灭现金、银行卡，互联网消灭网点、ATM机，人工智能淘汰银行柜员” 。从某种程度上来看，银行的柜员人数减少，恰恰是银行科技进步的必然结果。很多银行网点都在“关门”。仅仅今年上半年，6家银行就关了277个银行营业网点。手机银行那么方便，很多人几个月都去不了一次银行办理业务，那么多网点难道空着养蚊子？
大量的ATM机正在沦为虚设。因为用现金的人越来越少了，也没人去ATM机转账了。连银行ATM机一条龙的巨头——维珍创意，去年也开始亏本了：2018年它的净利润亏掉了近700万元，同比下降 330.78%。追根溯源，维珍创意认为导致自己亏损的原因，在于ATM 机等收到了移动支付冲击，导致公司营业总收入的大幅下降。
而与此同时，“5G+智能银行”的方兴未艾，则成了另外一道风景线。
看吧，这是中国建设银行在北京清华园正式开业的国内首家“5G+智能银行”。它融合了AR、物联网、智能家居、机器人、人工智能等多型新科技，将金融、社交、生活等场景相连接，能够提供300余种常见快捷金融服务。
找不到一个保安和引导员，取而代之的是一台人脸识别机，通过内置的摄像头对客户进行人脸识别，完成人脸注册以及实名认证。找不到一个大堂经理，取而代之的是也会微笑说话，对你嘘寒问暖的仿真机器人营业员——“小龙女”。更找不到一个柜员，取而代之的是更高效率，懂你所要的智慧柜员机。你无需带卡，只需在人脸识别后，对着它说话就可快捷办理转账业务。
如果客户需要进行业务咨询，可以利用5G网络，实现云端低时延呼叫远程客服，进行一对一视频指导。这里不需要人值守，但绝大部分现金及非现金业务都能办理。复杂的，则远程一对一。总之就是网点“不要人”！
传统银行的变革，全世界都是如此今年7月7日，德意志银行正式宣布，全球裁员1.8万人，到2022年，将缩减25%的人员。
而去年春节前后，澳大利亚四大行之一，国民银行NAB也突然宣布裁员6000人。而它的总员工为3万人，相当于每5个人就有一个被解雇。

这个大潮，正在席卷全世界：

日本最大银行：三菱日联正考虑在未来裁撤大约1万名银行员工；

澳洲国民银行：计划裁员4000人，相当于其员工总数的12%；

苏格兰皇家银行：将关闭259个分支银行及网点，并裁员680人；

德意志银行：年终奖泡汤，裁员数千人，半数员工可被人工智能取代；

日本瑞穗银行：会削减三分之一的员工，近万人将丢饭碗；

瑞信银行：将在2018年底前，在全球范围内裁员5000人。

花旗银行：预计十年间欧美银行将裁员30%，波及170万人。

在裁减技术含量不高的员工、腾笼换鸟的同时，各大银行也招兵买马，补充大量金融科技人才加入。

以中国大陆为例，仅仅上半年，交行就已经招聘了1200名科技型人才，邮储银行则新增加了大约1500名IT人员，以及2300名新零售方面的人才等。而这，也许仅仅才是一个开始。未来已来！银行，只是众多巨变行业中的一个。今天，3.4万个银行岗位的流失，只不过是时代再次敲响的一记警钟。是的，一日千里的科技，正在使一切坚固的，变成脆弱的；使一切岿然不动的，变成变动不居的。在你看不到的地方，你身处的行业，会正如大地坍塌，最终只剩下熔岩中的寥寥孤岛。作为历史进程中的一份子，人生最重要的任务是『追随历史运行的方向』，不要莫名其妙被历史碾死。面对一日千里的科技进步，我们改变不了它的进程，但是，我们可以改变自己，以及我们下一代的知识结构。

有学者分析，面对科技进步，你有三个选择：

1、要么积累财富，成为资本大鳄；

2、积累名气，成为独特个体；

3、积累知识，成为更高深技术的掌握者。

历史留给一些传统行业的时间也许已经不多了新的时代已经渐行渐近
我们只有有意识提升自己方能赶上时代的潮流！

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