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【新政】基层医护人员要有这个证！
医考倒计时 196天
小编先帮大家简单回忆下11月份卫计委的那场发布会。
2017年11月10日，国家卫计委就《国家基层高血压防范指南》《全国血液安全》《中国流动人口发展报告2017》等举行发布会，发布会的主要内容是正式发布《国家基层高血压防治管理指南（2017）》（以下简称《指南》）。
相比之前的《中国高血压基层管理指南(2014年修订版)》之后，新版《指南》更加简单实用，集技术指导与管理评估于一体，并将在基层推广使用。
如今，这份《指南》在甘肃省落了地。
2017年12月27日，甘肃省卫计委发布了《关于做好基层高血压防治管理工作的通知》（以下简称《通知》），将《国家基层高血压防治管理指南（2017）》进行了具体落实，以下四点都与基层医疗卫生机构医护人员（村医）息息相关。
一、2020年，80%以上基层医护人员须取得合格证书
新版《指南》制定了统一的培训内容和考核标准，设置了一系列线上、线下培训活动，包括“雄鹰计划”骨干培训班、“群雁计划”培训会、“云鹊计划”网络培训平台等多种形式的免费培训。将通过这一系列线上线下的培训活动，公卫工作将会更系统、更专业。
此次《通知》里也对《指南》的培训工作做了明确要求。规定各地要加强师资队伍建设，针对《指南》开展培训。
要严格按照国家心血管病中心制定的统一培训内容和考核标准开展培训工作，注重发挥行业组织和社团作用，通过集中、自学、视频、网络远程、移动终端等多种形式开展培训。
国家心血管病中心将提供免费在线培训考核，颁发培训合格证书，并将考核结果在基层高血压管理办公室网站（http://hbp-office.nccd.org.cn ）公示。
《指南》要求，基层医疗卫生机构医护人员（村医）在2018年要有30%的人员取得合格证书，2019年要有60%的人员取得合格证书，2020年80%以上的人员取得合格证书。
可见这个证书关系着基层医疗医务人员的从业资格，必须受到重视。
二、基层高血压防控医务人员要涨工资！
《通知》要求，2018年，试点县（市、区）可将基本公共卫生服务经费向高血压健康管理工作倾斜，将数据监测、量化考核与经费拨付挂钩，并结合当地实际，建立基层高血压防治质控网络。
结合家庭医生签约服务工作，可通过签约服务费等形式，向经统一考核合格实施基层高血压防控的医务人员倾斜，提高其收入水平。
在11月份卫计委的发布会上，国家心血管病中心主任助理、阜外医院副院长蒋立新也提到，国家心血管病中心将制订《中国基层高血压管理质量考评手册》，明确基层高血压规范化管理质量评价及考核标准，拟纳入全国年度统一考核评价体系。
因此，基层高血压管理工作就有了一把“标尺”，同时，公卫和家庭医生签约经费都将在一定程度上向其倾斜，负责基层高血压管理的医务人员的收入将会提高。
三、由现场考核变线上数据监测
另外，《通知》中提到，今后对基本公共卫生服务项目中高血压患者健康管理项目的考核，将逐步由现场考核为主转为日常上报数据监测为主。
通过11月份的卫计委发布会我们得知，国家基本公共卫生服务项目基层高血压管理办公室开发了全国统一的高血压管理电子记录系统，为今后对基层高血压管理的考核由现场考核为主逐步转为日常上报数据监测为主创造了基本条件，将逐步建立起覆盖全国的高血压管理质量控制监测体系，公卫考核的形式将更统一、标准。
四、考核与经费拨付挂钩
甘肃省卫生计生委将高血压患者健康管理项目纳入今后考核重点，且侧重现场考核，对达不到考核指标要求的县（市、区），按考核指标严格执行，并与经费拨付挂钩。
这份《指南》将是今后全国基层在高血压管理方面的权威考核标准，而甘肃省的这些要求和规定，也预示着《指南》今后在全国推广之后的一个要求方向，也代表着基层高血压管理工作将会更加重要，同时更加规范。
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