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叮咚~第九届就业知识竞赛初赛考题大纲来啦!快收藏起来!

广州理工招就处 广州理工学院招就处 2023-05-04


12月7号

一年一度的就业知识竞赛(初赛)

如期而至

你们都准备好了吗?!


此时此刻是不是希望自己拥有背书吐司和记忆面包呢?不要害怕,来看看我们的初赛考题大纲吧!拥有它,妈妈再也不用担心我的初赛啦~



进度加载中……

接下来

宣宣就给小伙伴们带来

考题大纲

请注意查收哦~



01.单选题

1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

 

2.依据《劳动合同法》第七十条的规定,非全日制用工方当事人不得商定试用期。

 

3.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

 

4.高校毕业生在校期间创业的,可持《高校毕业生自主创业证》向创业地县以上的人力资源和社会保障部门提出申请,核发《就业失业登记证》。

 

5. 创业者是企业首要的最有价值的人力资源。

 

6. 我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。根据这一规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪休假。

 

7. 股份有限公司中有权决议发行公司债券的机构是股东大会。

 

8. 常见的创业企业的组织结构类型不包括树型。

 

9.现代人才测评的理论基础是一人一职匹配理论。

 

10.社团法人以人的集合为成立基础有自己的成员。

 

11.大学生村官到村第一年,是中共正式党员的,一般安排担任村党委组织书记助理职务。

 

12.大学生村官每人每年接受培训不少于7天。

 

13.失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

 

14.失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

 

15.对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生,其户口关系来去自由。

 

16.对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况,高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉。劳动保障监察机构将依法受理,纠正和查处有关违法行为。

 

17.对高校毕业生从事个体经营的,除国家限制的行业外,自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。

 

18.应征入伍服义务兵役大学生,女性普通高等学校应届毕业生年龄最多到22周岁。

 

19.当事人对保证担保的范围没有约定或者约定不明确的,保证人应当对全部债务承担责任。

 

20.按照《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地人民法院申请支付令,该单位应当依法发出支付令。

 

21.普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役退役后3年参加全国硕士研究生招生统一入学考试,初试总分加10分。

 

22.有限责任公司的注册资本为公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。

 

23.有限责任公司的董事会,其成员人数为三人至十三人。

 

24.结业生由学校向用人单位推荐或自荐,找到工作单位的,可以派遣,但必须在《报到证》上注明结业生字样。

 

25.职业中介实行行政许可制度。设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动,须经劳动保障行政部门批准,并获得职业中介许可证。

 

26.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪最长不超过二十四个月。

 

27.职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率,分别占本人工资的比例为8%,2%,1%。

 

28.聘任期满、考核合格的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。

 

29.西部计划志愿者的服务期一般为1-3年。

 

30.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。


02.多选题

1.工作内容和工作地点、劳动报酬、劳动合同期限、社会保险是劳动合同的必备条款。

 

2. PIC模型是解决职业生涯决策的一个动态的方法,它包括排除阶段、深度探索阶段、选择阶段。

 

3. 申请办理省内高校(培养单位)学位证书认证需提供学位证书原件和身份证原件基础材料。

 

4.职业培训工作主要由政府认定的培训机构、技工院校或企业所属培训机构承担。

 

5.根据《劳动合同法》第二十四条的规定,下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有高级管理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员。

 

6.西部计划的急需专业不包括管理和工业。

 

7.劳动合同必备的条款是劳动报酬、社会保险。

 

8.主债权、违约金、留置物保管费、实现留置权的费用属于留置担保的范围内。

 

9.与高校学生申请应征入伍服义务兵役国家资助有关的部门有原籍县级征兵办和入伍所在地县级征兵办。


03.判断题

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。(√)


2、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过十二个月。(×)


3、劳动合同部分无效不影响其他部分效力。(√)


4、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。(√)


5、非全日制用工双方当事人可以约定试用期。(×)


04.简答题

1.一扶计划和特岗教师计划有哪三项;

 

2.IBM中国区对大学生的基本素质要求有哪四方面?

 

3.劳动合同应当具备哪些条款?请列举其中五条。

 

4.为了鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业,中央有关部门继续组织实施哪些项目?


以上就是就业知识竞赛(初赛)提纲

拥有了考题大纲,是不是安心多了呢?

如果还想了解更多就业知识相关

可以点击左下方“阅读原文”

另外

还有已报名但未入群的小伙伴

可以扫码进群哦

希望参加的小伙伴们

取得佳绩!!!

加油鸭!宣宣与你们同在~

冲鸭!比赛人!



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图文编辑

李林烨 


责任编辑

吴伊妮 丘晶晶


指导老师

郑籽欣

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