广州理工学院2022年毕业生就业工作第一次推进会

3月2日，广州理工学院2022年毕业生就业工作第一次推进会在综合楼122举行，参会人员有党委副书记、副校长胡思虎，二级学院党总支书记、就业老师及招就处全体。会议由社会服务部部长唐成龙主持，议程分为两部分，第一部分由招就处副处长廖碧君通报近期就业工作情况并部署后续工作，第二部分是副校长胡思虎做指示。

（唐成龙部长主持会议）

廖碧君副处长指出目前工作存在的两大问题，第一是就业系统上报就业信息的速度较慢，各二级学院上报招就处的就业数据与就业系统中的数据存在差距，第二是毕业生参加“寒假送暖岗 就业不打烊”网络招聘会的人数较少，各二级学院要进一步动员未就业的毕业生积极参与线上求职。

（廖碧君副处长讲话）

会上，廖碧君副处长对下一步就业工作进行了部署：

1.各二级学院要积极贯彻省厅“稳”字当头的工作精神，扎实开展毕业生就业工作，抓紧上报就业信息；

2.招就处于3月10日举办2022届春季校园专场招聘会，四月份联合前程无忧举办线上招聘会，各二级学院要做好宣传动员工作；

3.对就业困难的毕业生进行建档造册，积极引导和提供就业岗位，保障困难学生100%就业；

4.各二级学院根据本学院专业特点，举办特色的招聘活动，在日常转发就业招聘信息的时候，二级学院要进行信息筛选，针对性转发；

5.招就处三月份开始，每月发表一期就业简报，各二级学院可提供有关的素材；

6.努力完成就业指导教材的修订任务；

7.上就业指导课的教师要做好备课，确保教学质量。

（胡思虎副校长作工作指示）

最后，胡思虎副校长强调，各二级学院要把工作重心转移到就业上来，落实一月两次的就业推进会，并且在例会上通报各二级学院的就业情况，各二级学院要贯彻就业推进会的精神，认真落实毕业生的就业工作。首先，各二级学院已与学校签订《目标责任书》，需明确责任，全面实施主体责任制改革，完成定性和定量的责任目标；其次，责任要强化，构建全员参与的“八个抓”就业指导工作体系，落实“一把手”工程，建立激励体制和推进新员工的培训；最后，胡校长强调各部门需加强沟通，特别是二级学院与招就处之间的沟通，共同推进就业工作的开展。

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田渝晴

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