松湖人注意！下月起，这笔工资将持续到账！（附最新标准）

2018年首轮高温天气来袭

虽然东莞这几天天气炎热

但是小姐姐有一个好消息要告诉大家哦

从下个月起

将持续为职工发放一笔高温津贴

东莞的高温津贴标准如何呢？

和小姐姐一起来看看

劳动者可依法享受高温津贴

用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

由于全国气候条件的差异，各省份规定的高温津贴发放时间有所区别，例如广东省的发放时间为6月至10月，长达5个月，150元/月。

高温天气的福利

根据《防暑降温措施管理办法》，在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。 

高温天气注意这些“热”隐患

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编辑：阿拉斯加

来源：工人日报

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