购房补贴、待遇好...松山湖最新招聘“职”等你来！

松山湖作为区域创新高地

近年来，吸引了越来越多的

有志青年齐聚于此

正在找工作的小伙伴快看过来

松山湖最新招聘来啦！

本次招聘涉及材料员、青年博士、

医师等多个行业岗位

感兴趣的小伙伴不要错过

松山湖管委会

因业务需要，松山湖现面向社会公开招聘工作人员3名，相关事项往下看！

01招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强；2、身体健康，符合招聘岗位要求，能胜任应聘岗位的工作；3、具有扎实专业基础知识，较强的写作水平及语言表达能力；4、符合计划生育政策规定；5、没有违法违纪行为。涉嫌违法违纪的或正在接受审查尚未作出结论的人员，或有其它不符合招聘条件的人员，不接受其报名。

02招聘岗位、人数及要求

03报名方式

（一）报名时间：2021.1.1-2021.1.10
（二）报名方式：网上报名：报名相关资料请发送到邮箱：[e-mail]，联系人：林小姐，联系电话22893931。
（三）报名需提交材料：1、身份证扫描件；2、学历、学位和职称证书及相关证明材料扫描件；3、近期一寸免冠正面照片；4、东莞市松山湖公共管理服务有限公司招聘报名表（文末附件下载）；5、个人应聘信息登记表（扫描下方二维码下载附件）。以上材料电子版请打包为压缩文件发送（文件名以【姓名+意向职位+手机号码】命名）。

04招聘相关

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（一）考录环节

1、初步核查报考人员情况，依据报考人员的学历职称、工作经历、经验特长等个人条件，结合工作岗位性质，甄选出符合岗位条件的入围考试人选；

2、组织入围人选开展笔试，笔试设定60分入围分数线，60分及以上者入围。在笔试入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:10的比例进入面试。如面试人员达不到1:10，按实际入围面试人数进入面试；

3、对面试入围者进行面试，考验人选的综合表现、思考分析和解决问题等能力，面试后研究决定拟聘用人选。

4、考试成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

如考试总成绩低于60分，则视为不入围。

考录的时间、地点、方式等具体安排另行通知。

（二）体检

组织拟任职人选进行入职体检。考试结束后，根据每个岗位拟招聘人数，按考试总成绩由高到低的顺序等额确定体检人选。如考试总成绩相同，则按面试成绩由高到低的顺序等额确定体检人选。

（三）录用聘用

体检合格者确定为拟聘用人选，经批准正式录用后，将与东莞市松山湖公共管理服务有限公司签订合同，待遇按同等条件人员现行标准执行，根据需要安排在松山湖宣传与社会工作局工作。

东莞理工学院
2021年青年博士引进公告

01招聘基本条件

1、拥护党的领导，热爱祖国，忠诚党的教育事业，遵守国家法律法规；2、具有良好的职业道德，明大德、守公德、严私德，学风正派，身心健康；3、具有良好的沟通能力和团队合作精神；理论基础扎实，能胜任本学科专业主干课程的教学工作；4、本科、硕士研究生和博士研究生阶段所学专业原则上应具有相关性。

02引进博士条件及享受待遇

一、拔尖青年博士

（一）具体条件

1、年龄未满30周岁，近5年以第一作者发表SCI一区收录（理工类）、SSCI二区及以上收录（人文社科类）或学校认定的A类及以上重要期刊论文不少于2篇；

2、条件优秀者，年龄可适当放宽，但最高不满32周岁。每超龄一年（含一年内），则近5年需要有其他的业绩成果，详细要求见附件1。

注：对属国际经济与贸易、质量管理工程、会计学、文艺学、社会工作等5个专业的，其年龄在上述基础上再行放宽5周岁，即年龄未满35周岁，条件优秀者，可放宽至未满37周岁，其业绩积分标准同上。下同。

（二）享受待遇

1、拔尖青年博士可聘用至特聘副研究员或副教授岗位；

2、安家补贴：10万元；

3、购房补贴：博士毕业院校在上一年《QS世界大学排名》中排名前200名的博士享受购房补贴50万元；其余享受购房补贴40万元；

4、科研启动经费：基本科研启动费最高可达15万元；其他配套经费根据业绩情况按学校有关规定配套。

二、优秀青年博士

（一）具体条件

1、年龄未满30周岁。近5年以第一作者发表SCI一区收录（理工类）、SSCI二区及以上收录（人文社科类）、或学校认定的A类及以上重要期刊论文不少于1篇；或近5年以第一作者发表SCI二区收录（理工类）、CSSCI学术期刊来源刊、集刊（人文社科类）或学校认定的B类重要期刊论文不少于3篇；

2、条件优秀者，年龄可适当放宽，最高不满32周岁。每超龄一年（含一年内），则近5年需要有其他的业绩成果，详细要求见附件1。

（二）享受待遇

1、安家补贴：6万元；

2、购房补贴：20万元；

3、科研启动经费：基本科研启动费最高可达9万元；其他配套经费根据业绩情况按学校有关规定配套。

三、普通青年博士

（一）具体条件

年龄未满35周岁，近5年以第一作者发表SCI三区收录或C类及以上重要期刊论文2篇及以上；对业绩突出且具备高校副教授职称的，年龄可适当放宽，理工类的可放宽至未满38周岁，人文社科类的可放宽至未满40周岁；对业绩突出且具备高校教授职称的，年龄可适当放宽，理工类的可放宽至未满40周岁，人文社科类的可放宽至未满45周岁。

（二）享受待遇

1、安家补贴：6万元；

2、科研启动经费：基本科研启动费最高可达6万元；其他配套经费根据业绩情况按学校有关规定配套。

03招聘程序

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（一）报名

1、报名时间：分批次报名，各批次报名时间如下。

第一批次从即日起至2021年1月31日止；

第二批次从2021年2月1日起至2021年2月28日止；

第三批次从2021年3月1日起至2021年3月31日止；

第四批次从2021年4月1日起至2021年4月30日止；

第五批次从2021年5月1日起至2021年5月31日止；

第六批次从2021年6月1日起至2021年6月30日止；

第七批次从2021年7月1日起至2021年7月31日止；

第八批次从2021年8月1日起至2021年8月31日止；

第九批次从2021年9月1日起至2021年9月30日止；

第十批次从2021年10月1日起至2021年10月31日止；

第十一批次从2021年11月1日起至2021年11月30日止；

第十二批次从2021年12月1日起至2021年12月31日止。

2、报名方式：应聘者通过网上报名将应聘材料电子版发至各二级组织机构电子邮箱，同时抄送至人力资源处电子邮箱。报名时须提供《东莞理工学院青年博士报名登记表》、身份证、从本科到博士学历学位、最高学历学位验证证书、职称证书、主要业绩成果（论文、专利、科研项目、奖励等）、应聘者导师的推荐信及与应聘岗位相关的其他材料电子版。

长按扫描下方二维码下载东莞理工学院青年博士信息登记表

 （二）考核与考察

各二级组织机构组织考核与考察工作。考核主要以应聘者举办学术报告和问答交流的方式，专家组从教学的角度考察应聘者的内容组织、语言表达、方法及效果、职业形象和时间掌控等要素，从学术的角度考察应聘者的岗位匹配度、科研能力、学术水平、支撑学科发展和学术团队建设能力、与社会经济发展关联度等要素。

考察主要从政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性进行考察。

各二级组织机构分批次向学校报送考核与考察相关材料。各批次上交材料的截止时间为次月15日前。

（三）确定拟聘人员

学校研究确定青年博士人选及类别。二级组织机构将相关结果（含未通过）通知应聘者。

（四）办理后续手续

人力资源处按照有关要求办理后续相关手续、签订聘用合同。

04有关问题的说明

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（一）应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确，且须与报名表中填写的内容一致。入职前，应聘者的学历、学位、职称等须进行鉴定、登记。对有不符或弄虚作假的，可随时展开调查，一经查实，将自动终止该应聘者的引进工作，签订的聘用合同自动作废。

（二）录用人员应按学校通知及时来校报到，逾期未来校工作者，取消聘用资格。其中：已毕业的博士研究生要求在校长办公会通过之日起三个月内到校工作，应届毕业博士生要求在毕业后三个月内到校工作，特殊情况要延期的需报分管副校长审批同意，但最多延期不超过一个月。

（三）应届毕业博士研究生必须提供已通过学位答辩并同意授予学位的证明材料，方可来校报到。

（四）引进青年博士的年龄计算以人才强校办公会议通过的时间为准；业绩成果以提交人才强校办公会议时的应聘材料为准，发表的论文以正式出版为准。

（五）引进青年博士具备专业技术资格的，其岗位和工资待遇等问题按学校相关规定办理。

（六）引进青年博士首个聘期一般为5年，聘期内科研任务按照学校文件执行。

05联系方式

（一）人力资源处通讯地址：松山湖大学路1号东莞理工学院人力资源处邮政编码：523808联系电话：[phone]（袁老师、王老师、危老师）电话服务时间：周一到周五8:30-12:00，14:00-17:00，法定节假日及寒暑假除外。人力资源处邮箱：[e-mail]学校网址：www.dgut.edu.cn
（二）二级教学机构

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◆其他高层次人才引进，请联系学校人才办。联系人：贾老师 联系电话：[phone]

东莞东华医院
2021年医师岗位招聘

东莞东华医院建于1995年，2011年医院通过三级甲等医院评审，2017年通过新国标下的三甲医院复审，并成为国家住院医师规范化培训基地，是“粤港澳大湾区最佳医院50强”之一。总院位于东莞市中心的东城区，开放床位1600张。松山湖院区位于松山湖，已于2019年10月正式启用，开放床位663张，是以重点发展心脑血管和肿瘤专业的综合性医院。因医院业务发展需要，2021年度东莞东华医院计划招聘医师岗位59人，具体公告如下：

01医师岗位招聘计划

备注：医技岗位将于2021年3月组织统一招聘

02福利待遇

1、购买五险一金，职工年度体检；2、享有国家带薪年休假；3、提供住宿，高级职称可申请院内套房；4、符合东莞市政策的，可接收档案和办理入户；5、协助解决小孩入学问题。

03招聘流程

1、请将个人简历命名为“姓名+学历+专业+意向科室（注明院区）”（如：张三+博士+神经内科+总院神经内科），发送至人力资源部邮箱[e-mail]；2、面试和试工；3、体检；4、签订就业协议或者入职。

04联系方式

联系人：刘老师联系电话：[phone]（人力资源部）邮箱：[e-mail]地址：广东省东莞市东城区东城东路1号

岗位这么多

心存梦想的你快抓住机会投简历吧

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有需要的小伙伴哦~

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出品：松山湖融媒体中心

编辑：Chookey

责编：天天、Duang

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