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招聘岗位：机械设计工程师
技能要求：
1、熟悉公司项目及运作流程；具备工业自动化和机器人等专业知识背景；
2、能独立设计机械项目，有创新能力，有良好外观设计和审美能力；
3、具备对产品结构强度、完整性、可靠性、材料规范性、可加工性、安全性的分析能力；
4、工作态度认真，责任心强，具有较强的沟通、协调能力及良好的团队合作精神。
任职要求：
1、机械自动化、机电一体化等相关专业大学专科以上学历；
2、熟悉掌握和灵活运用CAD、Soildworks等专业画图软件；
3、熟悉机械行业常用材料特性及标准部件的计算及选型优先考虑；
4、五年以上非标设计经验，熟悉机械原理，机械加工生产工艺；
5、独立编制设计方案或优化设计方案，每年不少于5个实际案例。
招聘岗位：嵌入式硬件工程师
技能要求：1、负责所在项目组的硬件原理图绘制，PCB设计；2、负责单片机开发（AVR、STC、S51单片机系列）；3、对设计评审、设计验证和设计确认提供必要的文件和资料，负责对评审/验证/确认中提出的关于电气方面的问题的改进，确保设计质量；4、对编制及绘制的电气设计文件和图样等文件和资料的完整性、正确性负责。
任职要求：1、熟悉protel，Altium等开发工具，3年以上嵌入式硬件开发工作经验；2、具有PCB设计经验；熟练使用C语言编程软件；3、具备数电、模电以及单片机相关设计，具有电磁兼容设计经验者优先；4、通信、电子信息及自动化相关专业；5、有较强的责任心和良好的团队合作精神。
技能要求：1、根据编程规范、研发进度和任务分配，开发系统中的功能模块和算法；2、按照开发流程和设计要求，完成软件模块的详细设计，代码实现，单元测试；3、编写功能模块测试程序，测试或协助测试完成软件测试工作；4、协助硬件工程师完成硬件设计，确保其符合设计要求；5、根据公司技术文档规范编写相关的技术文档；6、参与项目需求分析，研究项目的技术细节，根据需要进行一定的预研工作；7、对业务部门提供软件的后期技术支持；8、对所开发的软件质量和进度负责。
任职要求：1、通信、电子、仪表等相关专业本科及以上学历，3年以上嵌入式软件开发工作经验；2、熟悉嵌入式软件开发流程及开发工具；3、熟悉单片机、ARM或MIPS系列处理器的架构及应用开发；4、熟悉硬件电路工作原理；熟悉处理器外围设备接口及驱动程序设计；5、熟悉汇编语言、C/ C++语言编程，或者Java语言编程；6、熟悉RTOS（WinCE、Linux、Android、uC/OS、Vxworks等至少一种）的驱动程序、系统移植与应用开发；7、有良好的编程风格、文档习惯,能够完成详细的设计文档；8、有责任心和团队合作意识，工作严谨认真，有良好的学习能力、沟通能力。
招聘岗位：机器视觉软件工程师
技能要求：1、机器视觉算法研究及主要算法和难点算法编码；2、负责项目团队人员机器视觉算法培训，促进团队技术水平共同提高；3、把握项目开发中关键点，采用有效措施，推进项目进度；4、规范项目开发流程，提高项目开发效率。
任职要求：1、知识技能：25-40岁，硕士或以上学历，电子信息、计算机技术、自动化技术及其相关专业；2、工作经验：三年以上本领域工作经验；3、专业知识：Python/C/C++/C#/Matlab至少熟悉2项以上，熟悉Halcon视觉算法库，熟悉数字图像处理基础算法，具有扎实的数理统计基础；4、核心能力：熟悉结构光三维重建，激光3D；5、其他要求：熟悉常用的工业相机，镜头，有良好的英语读写水平，能接受不超过10%工作时间的出差，性格开朗稳重、善于学习和思考，有较强的压力承受能力，具有较高的工作热情以及自觉性，自我管理能力较强，心理素质较好，有较强的创新意识，具备一定的技术管理能力，效率较高。
招聘岗位：软件工程师
技能要求：1、主要承担伺服位置、推力复合控制系统设备的控制系统开发工作；2、多轴伺服位置、推力控制系统平台开发工作；3、根据功能规格书使用C++进行控制系统功能块部分编写，或使用QT完成上位机人机界面开发；4、根据软件开发项目管理和软件工程的要求，按照系统总体设计规格说明书进行软件模块设计、实现及测试，并编写相关设计文档及软件说明书；5、产品管理，包括积极同客户沟通获取需求和工艺特点，不断改善系统功能，满足客户更高的性能和功能需求；6、售后维护支持工作，客户现场出现故障后，回复客户疑问并积极解决问题。
任职要求：1、本科及以上学历，自动化、计算机、机械电子工程、电子信息工程、电气工程及软件工程等相关专业；2、熟练掌握C/C++语言编程，熟练使用VisualStudio等开发工具；3、熟悉永磁同步电机(PMSM)数学模型，掌握同步伺服电机相关控制策略及原理；4、具有DSP/ARM等控制芯片的开发经验，具有Matlab等仿真软件的应用经验；5、有丰富的图形化界面开发经验，对软件工程有较深的理解；6、熟悉工业现场总线协议应用层CIA402规范，熟悉EtherCat、Profinet、CCLink等一款网络协议技术；7、有伺服驱动器调试软件开发经验者优先。
招聘岗位：销售工程师
技能要求：1、根据公司销售目标和个人任务，完成销售任务；2、市场动态、竞争对手、竞争产品、竞争产品价格、竞争新产品、特定行业等的信息收集；3、协助完成公司各类产品的市场推广工作，并积极汇报和反馈市场信息；4、根据部门要求参与并配合公司展会、客户培训、技术交流会等活动；5、按时制定、提交月度产品生产计划及销售回款计划，保障产品销售回款及时性；6、按时提交销售报表和客户跟踪计划和记录等相关销售文件。
任职要求：1、本科以上学历，机电一体化、机械制造及其自动化、电子信息等专业；2、具备工控自动化等行业相关销售经验；3、拥有大客户销售、项目型销售经验者优先；4、良好的职业道德，积极热情的工作态度，具有开放的心态和良好的学习能力，有开拓及挑战意识。
招聘岗位：产品外观结构设计师
技能要求：1、根据项目的技术要求，完成外观结构的设计工作；2、完成样机的装配，调试工作；3、根据项目所用到的结构件，完成物料的选型，测试，承认一系列工作；4、完成BOM的编制，编写生产时所用到的相关图纸、资料，完成资料交接工作；5、完成各种技术文档资料编写工作。
职位要求：1、 机械、模具设计相关专业，大专以上学历；2、 具备3年左右结构设计及跟模工作经验，有医疗及工业仪器行业结构设计工作经验；3、 熟练使用CAD、Pro/E 等设计软件进行结构设计；4、 熟悉塑件、硅胶、五金等材料特性及生产工艺，对注塑、冲压、压铸模具有一定了解；5、 熟悉产品结构设计流程、消费电子产品生产组装工艺流程。
联系人：李女士
联系电话：13475787653
电子邮箱：793477537@qq.com
通信地址：松山湖科技二路5号1栋21楼
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业，目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。
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岗位职责：1、分析客户的职位需求，明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求；2、通过多样化的渠道访寻目标候选人，开发人才库，并与候选人建立有效联系；3、与候选人通过电话沟通职位信息，进行候选人背景调查，判断并筛选候选人，明确活跃候选人名单；4、制作候选人报告，推荐候选人，并协调安排候选人进行面试。
岗位要求：
1、年龄22-28岁，统招本科及以上学历，一年以上工作经验；2、 良好的沟通能力和抗压能力。
薪资待遇：4000-7000元/月+提成+奖金
1、上班时间5天7小时周末双休；
2、薪资结构：底薪+绩效+项目结算+月度奖金+13薪；
3、奖金福利：季度奖金+年终奖+五险一金+商业保险+节假福利+季度福利+生日福利+年度体检+年度旅游等；
4、提供宿舍（小区环境）。
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岗位一：企业开发经理
岗位职责：
1、负责公司招聘平台推广与拓展；
2、积极参与各种行业活动收集有价值的客户信息；
3、针对区域内的潜在客户进行上门拜访，获取并帮助客户在公司网站平台上完成注册；
4、挖掘企业招聘需求，发展和管理高价值企业客户；
5、监督项目的执行，精准理解客户需求，协调内部团队成员高质量交付项目。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、人力资源服务行业销售、猎头BD相关工作经验，有人力资源招聘平台KA销售经验更佳；
3、RPO/外包/灵活用工/BPO等乙方招聘项目经验。
薪资待遇：
10000元/月+提成+奖金+年终奖
岗位二：渠道开发经理
岗位职责：
1、负责公司招聘平台简历批量输送；
2、通过开发负责区域的人才市场、劳务所、招聘会、乡镇站点、军转站等人才聚集地点，帮助人员在公司网站平台上完成注册收集简历；
3、负责所在区域目标院校渠道的拓展与维护，推进校企合作项目，为平台增加活跃粉丝数；
4、进行岗位工作分析，完善人才画像，支持招聘全流程包括需求把控、简历甄别、招聘面试、录用等；
5、更新、维护储备人才库。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、人力资源服务行业经验，有大型企业招聘或批量招聘经验者优先；
3、有过校招、校园大使、代理、渠道拓展经历等优先。
薪资待遇：
10000元/月+提成+奖金+年终奖
岗位三：招聘经理
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、制定招聘预算并控制执行；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、1-2年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、有制造领域（车规制造、精密机加、光电、半导体等领域）相关招聘或猎聘经验者优先；
4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，了解国家相关法律法规；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
薪资待遇：
10000元/月+提成+奖金+年终奖
岗位四：猎头主管（2名）
岗位职责：
1、按照公司标准流程，准确分析客户的招聘需求，指导人才寻访业务助理有效的找寻合适候选人，并通过甄选和面试将客户的职位与候选人相匹配；
2、在招聘领域为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导；
3、协调客户对候选人的面试，并在需要时协调待遇和过渡事宜，进行各项人事调查等；为客户和候选人提供跟踪服务；
4、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的传递双方的反馈信息；
5、快速有效地完成项目，按照公司KPI指标要求完成各项指标任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、有1-2年猎头行业经验；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
薪资待遇：
6000-8000元/月+提成+奖金+年终奖
岗位五：招聘专员（多名）
岗位职责：
1、负责根据招聘计划，开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内快速有效地完成招聘任务；
2、负责招聘渠道的拓展与维护，提高招聘效率；
3、负责社招以及校招相关的拓源、面试安排、录用审批、入职跟踪全流程。
岗位要求：
1、大专及以上学历，计算机、软件、电子、通信等理工科专业背景优先，或人力资源相关专业毕业；
2、掌握有效沟通的基本知识，能够与候选人良好沟通，能够与陌生人快速建立有效链接，具备人力资源的专业知识者优先；
3、有软件行业招聘经验优先，了解软件行业动动，能够向候选人专业讲解岗位的技术需求；
4、对人才招聘、员工培养、人才成长等人才供应体系有相关工作经验者优先。
薪资待遇：
5000元/月+提成+奖金+年终奖
联系人：郑小姐
电话：15814336364（微信同号）
邮箱：15814336364@163.com
地址：松山湖工业东路30号邮政大楼8楼805
岗位一：品牌设计师
岗位职责：1、负责公司的平面视觉输出，完成品牌VI的统一及配套创意的延展；2、配合业务部门完成设计工作，根据客户提供的logo和店铺线索，为客户提供产品设计方案；3、结合不同时间节点，配合团队定期设计通版新品推出市场；4、能够独立完成设计，敢于尝试，能够创造好玩有趣的内容并保持强烈的好奇心。
岗位要求：1、本科及以上学历，两年或以上设计经验，包装印刷行业优先；2、熟练掌握设计软件，会C4D优先考虑；3、热爱设计，对饮品包装设计感兴趣，有良好的审美和创意表达能力；4、想法多，脑洞大，注重细节；5、学习能力强，善于思考，有优秀的理解和执行能力；6、有良好的沟通能力和团队协作精神，对作品负责。
薪资待遇：8000-12000元/月
岗位二：外贸业务员（5人）
岗位职责：1、客户开发：利用facebook、google等国外软件开发客户；2、询盘跟进：对询盘客户做好及时专业得回复，保持和潜在客户进行有效沟通；3、生产跟进：此模块工作主要由国内跟单专员负责，但是外贸销售伙伴需要及时和客户反馈产品生产进度；4、售后跟进：对成交的客户做好跟进工作，对出现有任何客户不满的反馈及时处理；5、返单跟进：熟练使用公司提供的客户管理系统，对客户做全方位的分析和思考，深度挖掘客户更多需求产品，并促成返单。
岗位要求：1、熟练使用英语和客户进行邮箱及facebook等聊天软件的沟通（不需要打电话和视频）；2、具有一定的电脑打字速度；3、至少通过CET4以上。
薪资待遇：6000-12000元/月
岗位三：跟单文员
岗位职责：1、协助上级跟进客户订单，生产进度，与工厂沟通等工作；2、负责销售订单出货流程的全程跟踪及出货要求的相关安排；3、协助管理仓库库存，实时监测，及时安排补货； 4、完成上级交代的其他事务。
岗位要求：1、大专及以上学历；2、熟悉办公软件的使用；3、善于沟通，有责任感，良好的团队协作精神。
薪资待遇：4000-6000元/月
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出品：松山湖融媒体中心
编辑：欧阳泳琪
审校：莫楚乔
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