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飞跃松山湖20年⑨|人才战略:打造城市人才特区
《人才战略:打造城市人才特区》
但回首20年前松山湖创业之初,东莞市政协副主席梁佳沂深有感触,曾在松山湖人才工作协调小组办公室任职的他,虽然也是被松山湖第一批从海外引进的高级人才,但对东莞能否吸引到高端人才来支撑产业的发展, 当时心里是没有底。
梁佳沂说,“当时我们就选择一个突破点,准备成立东莞市留学生创业园做一个载体来尝试,结果吸引到了十几个项目进入松山湖,经过这个尝试后,我们认为东莞吸引高端人才来此创业和发展还是可行的。”
20年来,松山湖已初步构建起以企业为主体、人才为核心、新型研发机构为龙头、孵化器为依托、高等院校为平台、科技金融为助力、科技服务为保障的创新生态体系。杰出的创新创业人才、优秀的企业家、出色的技能人才,松山湖正形成层次多元,领域宽、数量多的人才队伍。
这里有充足的资金,为人才创新创业提供支持。松山湖管委会出资设立的天使投资基金按照市场化原则运作,总规模10亿元,主要面向处于种子期、初创期的高新技术企业、科技型中小企业、后备军企业等,未来将重点支持松山湖国际创新创业社区入驻项目、松山湖创新创业大赛获奖的优秀企业和团队,以及松山湖重大科技成果转移转化计划扶持项目。
这里还有最适宜的人居环境和教育、卫生公共服务设施,在落户、住房、子女入学等方面,为人才解决后顾之忧。为了给创新创业人才提供便利住宿条件,松山湖国际创新创业社区共提供1300多套人才公寓,不仅家具配套一应齐全,还配置“共享空间”,涵盖共享健身房、阅览室、厨房、活动室等生活设施,以满足社区人员多样化的休闲活动需求。
创新是第一动力,人才是第一资源。城市与人才共荣共生,愈发强劲的人才吸引力,正显露出松山湖步步攀升的城市活力。当人们讨论松山湖如何为东莞“科技创新+先进制造”开拓探路之时,人才,是这一创新核心引擎过去20年,也是未来始终坚持的不二法宝。
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出品:松山湖融媒体中心
来源:新华社
编辑:林倩萍
审校:莫楚乔、王牧、欧阳泳琪
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