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本周松山湖招聘！令人心动的offer又来了！
1、舒适的办公环境和生活环境，良好的工作氛围；
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招聘岗位：生产文员（1名）
岗位职责：1、处理好部门行政事项，包括费用报销、办公用品管理、考勤、办理员工入职及离职手续等；2、根据各部门需求，完成辅耗材申购、发放、辅耗材管理等；3、产品入库手续办理，更新维护机器人履历表；4、会议纪要编写、通知/公告编写或传达；5、部门日常数据统计汇总；6、完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求：1、中专及以上学历，文秘、行政管理、档案管理等相关专业；2、熟悉常用的办公软件，WORD、 EXCEL、PPT运用熟练；3、对ERP软件有了解，对文件资料管理工作有了解；4、具有较好的写作能力、沟通协调能力、逻辑思维能力；5、工作严谨、细致、认真、负责、具有良好的团队精神。
综合收入：5500-6500元/月
招聘岗位：装配/测试工（2名）
岗位职责：1、按照标准进行产品的组装、测试、维修，以及过程记录单填写；2、配合地区组长完成机器人及配套设备的日常维护、故障排除等日常工作，确保设备日常的正常运作；3、完成领导交办的其他任务。
岗位要求：1、中专/高中及以上学历；2、有过组装、测试或售后经验，会使用电脑；3、能够适应长期出差；4、在东莞学习工作技能3个月后，需要长期在长三角地区的客户处出差。
综合收入：4000-8000元/月
招聘岗位：市场营销（3名）
岗位职责：1、关注和及时搜集整理市场信息，包括竞争对手动作、产品宣传活动和市场动向；2、根据市场动态制定销售方案，包括销售方式以及宣传计划等，开展销售工作，完成销售任务；3、负责及时收回销售货款，进行销售货款的催收；4、负责维系客户关系，参与商务谈判；5、负责进行客户信息的收集，建立客户档案。
岗位要求：1、大专及以上学历，具备销售的专业知识，具备良好的商务谈判能力；优秀应届毕业生均可考虑；2、具备良好的表达能力、沟通协调能力及人际关系处理能力；3、具备销售技巧，掌握销售知识及团队合作意识；4、吃苦耐劳的精神，热爱销售职业；5、办公地点可自由选择深圳南山区或东莞松山湖。
待遇：8000-13000元/月
招聘岗位：PIE工程师（1名）
岗位职责：1、编制产品的工艺文件，制定材料消耗定额，测定产品生产的标准工时；2、根据工艺需要，设计并安装工艺装备，负责对工艺设备的验证和改进工作；3、车间工艺平面布置图的设计、优化；4、新产品导入，验证产品的批量生产可行性，完善试制报告和有关的工艺资料，批量试制的工艺工装设计；5、负责对与员工进行工艺操作的培训和指导，使员工能够熟练掌握产品生产工艺及相关的工艺设备操作；6、负责产品制程过程中异常分析、对策，致力于产品直通率、交检合格率部率、现场投运良率的提升；7、产品ECN的跟进；8、熟悉公司ISO9001、ISO14001、ISO45001的管理方针和管理要求，并落实相关要求；9、完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求：1、全日制本科及以上学历，工业工程、电气自动化等相关专业；2、有医疗器械相关产品工艺经验优先，有机器人相关行业经验优先；3、掌握一定的分析方法与工具，了解工艺管理方法和工具；4、熟练使用2维、3维绘图软件；5、熟悉产品APQP、PPAP流程；6、对自动化控制有一定了解，逻辑能力较强。
待遇：10000-15000元/月
招聘岗位：采购开发工程师（1名）
岗位职责：1、根据申购部门的需求及5R原则，开发、推荐符合公司需求的供应商；2、组织对供应商进行考察评审，建立供应商档案；3、价格谈判、签订采购合同及质量协议等；4、对供应商的经营状况、技术发展水平、供货情况、价格、售后服务情况进行跟踪和评价；5、协助SQE辅导供应商改善/提升品质，协助供应商降低成本；6、维护供应商关系，建立稳定并具有竞争力的供应体系；7、根据公司成本目标，开发合适的供应商，对物料的价格、质量、交付进行监控，以最小的成本获取公司所需的物料；8、及时掌握物料价格市场行情的变化，与供应商协调进行价格调整；9、协助buyer\SQE对供应商来料异常进行处理，并要求供应商进行改善；10、协助buyer对供应商交付异常进行处理；11、完成上级委派的其他任务。
岗位要求：1、全日制本科及以上学历；机电一体、机械、自动化、供应链管理等相关专业；2、三年以上结构件或电子件供应商开发、管理工作经验；3、具有研发背景、工业智能化相关供应商开发经验或资源尤佳；4、熟练使用办公软件及ERP企业管理系统，熟悉质量管理体系及供应商管理技巧；5、能对产品的相关物料提出可行性替代或更换物料的能力，具备战略性思维能力和成本分析能力；6、熟悉合同法等相关法律法规；了解采购程序及采购合同相关内容；熟悉供应商评估、考核相关流程；7、良好的沟通协调能力、职业道德素养、谈判能力及成本控制能力，抗压能力强；8、较强的洞察力和预见力；健康的体魄和充沛的精力，强烈的责任心、团队精神与开拓进取精神。
待遇：10000-15000元/月
招聘岗位：运维工程师（1名）
岗位职责：1、配合地区组长完成机器人及配套设备的日常维护、故障排除等日常工作，确保设备日常的正常运作；2、负责汇总现场运维台账、区域运维问题台账，并跟踪闭环解决；2、处理客户产品技术方面的投诉，及时向客户反馈结果并定期回访；3、指导终端客户正确使用产品、解决常见问题、介绍相关知识并收集整理客户的反馈信息；4、根据投诉总结反馈产品改进意见；5、根据客户要求，配合做好售后技术支持。
岗位要求：1、大专及以上学历，计算机/自动化/机械/电子/通讯专业；2、2年及以上售后技术支持工作经验，同时精通计算机软硬件知识；3、熟练使用Office办公软件以及制图CAD等常用工程类软件；4、熟悉Linux/Unix下常见软件安装配置者优先、了解基本网络设备的配置和管理；5、具有较好的亲和力、较好的适应能力及较好的团队合作精神；6、工作认真负责，吃苦耐劳，服从安排，能承受一定的工作压力。
其他：1、能适应长期出差；2、高压电工证、二建、PMP证书、中级职称以上优先；3、有驾照，能熟练驾驶汽车优先考虑；4、出差补贴1天300元及以上。
待遇：8000-10000元/月
招聘岗位：项目经理（2名）
岗位职责：1、服从大区项目经理日常工作安排，负责所管辖项目的现场安全、质量、进度、成本管理；2、根据省区项目交付需求，完成施工计划编制工作，跟进区域内每天、每周、每月、每季度的工作实际完成情况，对相应时间段内的实施概况进行梳理统计；3、协助大区经理定期维护省区业主关系，推动项目交付验收工作；4、负责开展项目设计、竣工以及结算资料的编制审核工作；5、协助大区项目经理定期组织区域内各合作单位进行技术培训和成果检查；6、协助公司审计部开展合作单位结算审计工作；7、协助公司质量部开展交付过程质量核查工作；8、协助配合营销、业主在交付阶段的零差错完成演示保障及用户交流等事宜。
岗位要求：1、大专及以上学历，电子、自动化、电气等相关专业；2、3年及以上项目管理经验，主持过500万以上项目建设；熟悉电力系统相关知识、架构；3、有一定的管理、沟通、计划和执行能力；具有较好的亲和力、适应能力及团队合作精神；4、工作认真负责，吃苦耐劳，服从安排，能承受一定的工作压力。
其他：1、能适应长期出差；出差补贴1天300元及以上；2、熟练使用办公软件以及制图CAD等常用工程类软件；3、高压电工证、二建、PMP证书、中级职称以上优先；4、有驾照，能熟练驾驶汽车优先考虑。
待遇：10000-13000元/月
东莞市华锦技术有限公司是由国内国际电源及控制领域从事多年研发、营销和生产工作的专业人士共同创建，是一家快速成长、技术驱动型的储能科技公司。企业以电池管理系统（BMS）研发生产为核心，为客户提供安全、可靠、高效、优质的电池系统解决方案，尤其是掌握超级快充x-stream技术，华锦技术户外电源已经成为全球领导者。具备完整闭环的储能技术价值链，擅长工业设计、结构、软硬件、及电芯的开发，并拥有全球化的市场营销、渠道销售及售后服务。
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岗位职责：1、协助硬件工程师进行前期设计工作的开展，机型新器件打样测试、验证等工作；2、协助硬件工程师焊接样板和调试样机，及相应BOM制作和贴片资料整理；3、在硬件工程师的指导下，进行简单电路原理图和PCBLAYOUT工作；4、完成项目负责人安排的硬件相关工作。
岗位要求：1、本科及以上学历，通信、计算机、电子等相关专业；1年以上相关工作经验；2、熟悉数模电路原理，有基本的调试和解决问题能力；3、会使用PADS、orCAD等EDA软件，能做一些简单PCB设计；4、动手能力强，较强的焊接能力（BGA、QFN、0603焊接能力)；5、工作责任感强，有较好的钻研精神和团队合作意识。
待遇：10000-15000元/月
岗位：高级硬件工程师
岗位职责：1、可以独立完成硬件设计和layout，完成样机调试；2、必须精通一次电源或者二次电源设计与开发；3、参与公司新产品的设计和开发,负责产品软件和硬件开发、测试等工作。
岗位要求：1、 重点大学本科或以上学历，机械、通信，电子，自动化相关专业，3年以上单片机或者嵌入式硬件开发工作经验；2、模电、数电、单片机技术基础扎实，注重细节；3、 熟悉单片机或者ARM平台的开发过程；4、 掌握ORCAD原理图设计,熟悉menter的使用；5、 对从事过新能源者优先考虑；
待遇：22000-30000元/月
岗位：电子技术员
岗位职责：1、协助硬件工程师进行前期设计工作的开展，机型新器件打样测试、验证等工作；2、协助硬件工程师焊接样板和调试样机，及相应BOM制作和贴片资料整理；3、在硬件工程师的指导下，协助生产工作；4、完成项目负责人安排的硬件相关工作。
岗位要求：1、大专及以上学历，通信、计算机、电子等相关专业；1年以上相关工作经验；2、熟悉数模电路原理，有基本的调试和解决问题能力；3、动手能力强，较强的焊接能力（BGA、QFN、0603焊接能力)；4、工作责任感强，有较好的钻研精神和团队合作意识。
待遇：7000-12000元/月
岗位：电子工程师
岗位职责：1、可以独立完成硬件设计和layout，完成样机调试；2、协助编制PCBA的BOM，以及产品的使用说明书；3、协助公司其他部门完成新产品导入生产；4、参与公司新产品的设计和开发,负责产品软件和硬件开发、测试等工作。
岗位要求：1、统招本科及以上学历，机械、通信，电子，自动化相关专业，1年以上单片机或者嵌入式硬件开发工作经验；2、模电、数电、单片机技术基础扎实，注重细节；3、熟悉单片机或者ARM平台的开发过程，有一定的硬件设计和调试能力；4、掌握ORCAD原理图设计,熟悉menter的使用；5、以往从事过嵌入式硬件开发，有项目开发经验优先；对从事过逆变器开发者优先考虑。
待遇：7000-12000元/月
岗位：亚马逊站外推广
岗位职责：1、拓展合作伙伴关系，包括但不限于：Deal网站、社交媒体群组、论坛博客；2、维护长期稳定的合作伙伴关系, 为亚马逊站外稳定流量产出负责；3、规划与媒体网站及KOL的合作模式，完善亚马逊站外引流相关管理与流程制度；4、有美国亚马逊站外推广从业经历优先。
岗位要求：1、大专及以上学历；2、1年以上相关工作经验；3、 能熟练使用PS、AI、CDR等软件;4、工作责任感强，有较好的钻研精神和团队合作意识。
待遇：8000-12000元/月
岗位：社交电商运营
岗位职责：1、制定有赞商城营销目标，做好年度工作计划； 2、负责有赞商城的整体建设和运营，包括商品管理、选品分析（商品定价、确定主推商品、分析销售状况并及时调整）、产品销售（商品上架、销售、配合推广等）、数据分析、产品促销（策划活动方案、执行侧小活动、协助促销宣传）、分销裂变（有赞销售员体系）等； 3、搭建会员体系，挖掘种子用户，做好用户关怀，激活用户复购，创造用户价值； 4、配合新媒体团队，做好社群营销，运营私域流量，提高用户活跃度和参与度，加强用户粘性； 5、负责对接公司内其他部门的流量承接及老用户二次转化。
岗位要求：1、本科及以上学历，主修电子商务、市场营销等专业优先；2、熟练使用有赞各种营销工具和移动端玩法，熟悉分销优先； 3、具备较强的创新与市场分析、营销能力，能迅速进入角色并承担营销任务； 4、工作态度端正，有很强的责任心及抗压能力，能独立承担多项业务；沟通能力强，注重团队协作，能协调各方资源； 5、熟悉并了解科技类产品，对科技消费品感兴趣并能持续学习，爱好自驾露营户外运动者优先考虑。
待遇：9000-13000元/月
岗位：渠道销售
岗位职责：1、配合区域代理做本地marketing；2、代理商marketing plan 沟通，方案确认，执行推动，效果验收；3、拉通销售渠道，针对终端用户定制产品宣传方案；4、对接总部marketing, 协调资源支持区域本地市场活动和代理市场活动；5、区域本地市场活动包括但不限于KOL 推广，OOH推广，digital 推广，PR宣传，电商促销宣传，路演等。
岗位要求：1、本科及以上学历；2、1年以上相关工作经验；3、具备较强的创新与市场分析、营销能力，能迅速进入角色并承担营销任务；4、工作态度端正，有很强的责任心及抗压能力，能独立承担多项业务；沟通能力强，注重团队协作，能协调各方资源。
待遇：9000-13000元/月
岗位：NPI工程师
岗位职责：1、参与项目结构，硬件，layout评审，输出可制造性报告；2、工艺文件制作，包括BOM，流程图，SOP，工艺参数表，ECN发放等；3、试产跟进，包括异常处理，资源协调，外协厂沟通等，保证试产顺利进行；4、试产总结报告汇总及相关问题点跟进，推动相关部门改善，问题点闭环解决；5、优化生产，降低不良，提高效率，降低项目制造成本。
岗位要求：1、理工科本科学历，电子制造业5年工作经验，电源类产品优先；2、熟悉新产品导入流程，有新产品导入行业经验3年及以上；3、熟悉PCBA前端加工工艺，有整机包装输出工作经验；4、抗压能力强，有较强的沟通及供应商管理能力；5、扎实的数电，模电基础，有一定的异常分析能力，熟悉IE七大手法，有精益生产经验。
待遇：8000-13000元/月
岗位：PIE/ME技术员
岗位职责：1、工装夹具的设计、接线、保养与维护；2、根据工艺流程制作SOP、测量和计算标准工时、以及辅料清单的建立；3、参加新产品的layout及结构设计评审；评估其可制造性；4、熟悉PCBA及整机组装工艺；能发现问题并提出临时措施以及长期方案；5、协助NPI做新产品导入，并输出PFMEA、DFM、试做问题总结报告等。
岗位要求：1、本科以上学历，2年以上相关工作经验；2、熟悉IE七大手法、ECRS分析法、8大浪费等提升效率，降低成本；3、会CAD\PROE\solidworks等画图软件或做过18650 PACK经验者优先；4、抗压能力强，有较强的沟通及供应商管理能力。
待遇：6000-8000元/月
岗位：驻厂QC
岗位职责：1、协助工程师处理IQC来料及产线反馈异常，跟进处理进度并闭环； 2、检验文件的制定、维护、更新；3、协助工程师,统计相关质量数据； 4、协助工程师对供应商问题改善后物料验证相关信息及数据追踪； 5、跨部门协调并组织相关人员对产线反馈的疑难杂症问题点进行检讨并输出结果岗位要求。
岗位要求：1、大专以上学历；3年以上电子、五金制造行业同等岗位经验（电源、储能产品优先）； 2、能够制定品质检验规范文件及检测设备操作指引；3、能熟练操作测量设备、工具；4、熟练使用办公软件（word、excel、等） ；5、熟悉及运用2D图纸。
待遇：6000-8000元/月
岗位：电子维修工程师
岗位职责：1、主导各个模块、半成品、成品的不良品维修；2、每周维修报表的TOP3梳理及分析；3、功能不良根本原因后改善制程工艺提升良率；4、电子仪器的保养、维护、安排送第三方校准；5、主导维修报废品处理。
岗位要求：1、大专及以上学历；5年以上电源行业维修经验；2、熟悉PCBA的生产工艺；3、熟悉OFFICE办公软件；4、独立看懂电子原理图，并且具备电路分析能力；5、熟练使用示波器、负载、电源、功率计等仪器和设备。
待遇：8000-12000元/月
岗位：PMC工程师
岗位职责：1、对接GTM沟通未来6个月备料计划，主导每周预测备料计划（包含试产、售后需求），负责制作输出未来6个月产能需求预测表（MPS），主导厂内、外协厂月度产能规划工作；2、主导物料MRP核算，监控原物料6个月需求预测，参与评审长周期物料战备、风险物料交期协调，并做订单交期回复；3、监控厂内、外协订单的排产计划执行，及整体交付工作达成，能提前识别、解决交付风险；4、优化备货策略、备料策略、供应策略，保障主机、配件的及时供货；5、负责厂内物料验证计划的跟踪落实。
岗位要求：1、大专及以上学历；3年以上相关经验，电子产品行业者；2、有仓库管理经验者优先；3、有较强的责任心、执行力、沟通协调能力和解决问题的能力；4、吃苦耐劳，积极主动，有强烈的主人翁意识；5、对数据敏感，细致有条理，精通Excel函数等数据处理软件和ERP系统。
待遇：9000-15000元/月
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岗位：行政助理
岗位职责：1、会务管理：协助公司级会议及活动的会务筹划、执行；2、接待管理：协助做好领导及外单位参观的接待工作，协助拟定公司对外大型活动的接待方案；3、后勤管理：协助物业保洁、绿化的管理，宿舍管理，费用结算工作等；4、内务工作：协助公司活动安排及服务，办公用品维护及台账管理等；5、其他工作：完成上级交办的其他岗位相关工作。
岗位要求：1、大学专科及以上学历。2、专业不限；3、1年及以上相关工作经验或优秀应届毕业生；4、较好的文字处理功底，熟练掌握办公自动化软件。
待遇：4500-5700元/月
1、短期提薪，高提成，年终分红；
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岗位职责：1、负责中高级人才招聘需求分析和招聘渠道分析； 2、负责候选人搜寻、面试、评估和推荐； 3、负责与客户、候选人的互动和协调； 4、负责候选人的背景调查和薪酬谈判； 5、负责候选人上岗过程中的跟踪、服务和回款； 6、负责重要企业客户关系和候选人关系的维护。
岗位要求：1、22-35岁，本科及以上学历，性别不限； 2、人力资源、心理学、企业管理类专业优先； 3、良好的人才甄选能力； 4、有正规企业招聘或猎头顾问从业经验且有良好业绩者优先； 5、对猎头事业有自己的深刻理解并真正热爱； 6、工作富有激情，积极主动，性格坚韧，脚踏实地。
待遇：5000-15000元/月
岗位：RPO顾问管培生（5人）
岗位职责：1、为客户提供专业的中、 高级职位招聘服务；2、正确理解客户需求、 职位的任职资格分析, 提供有效的人力资源寻访计划, 有针对性寻访候选人；3、通过简历、 面试等方式筛选优秀的候选人, 面试评估, 并向客户提供推荐意见；4、为候选人制定可行的发展规划并积极与客户沟通以提高双方的满意度；5、回访候选人在客户公司的职业发展状况及工作、 业绩评价。
岗位要求：1、大专及以上学历, 营销管理、 人力资源管理、心理学等相关专业或工科背景优先；2、大型制造型企业1年以上招聘工作经历, 具有丰富的招聘实施经验；3、熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道; 娴熟的招聘及面试技巧;，有一定的评价设计及测评能力；4、无相关经验, 想致力于在招聘方向发展, 突出的沟通能力、 抗压能力, 良好的亲和力亦可。
待遇：5000-10000元/月
岗位：招聘专员（2人）
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
岗位要求：1、大专以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；2、大型制造型企业3年以上招聘工作经历，具有丰富的招聘实施经验；3、熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道；娴熟的招聘及面试技巧；有一定的评价设计及测评能力；4、致力于在招聘方向发展，突出的沟通能力、抗压能力；良好的亲和力。
待遇：3000-5000元/月
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出品：松山湖融媒体中心
编辑：莫楚乔
审校：林倩萍、欧阳泳琪、王牧
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