主题教育 • 学思践悟 | 化工学院党委：落实四个要求，推进学院主题教育走深走实

编者按：主题教育开展以来，中国矿业大学党委认真学习领会贯彻落实中央和教育部党组部署，将开展理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制融合贯通、一体推进，努力把主题教育成效转化为培养担当民族复兴大任的时代新人的强大动力，转化为服务能源革命、“双碳”战略和高质量发展的生动实践。官微近日开设专栏集中展示校内各单位主题教育开展情况。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，化工学院稳步推进工作部署，始终牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，围绕学院中心工作扎实推进主题教育走深走实。

积极响应，广泛动员，推进主题教育

学院5月4日召开党委会，成立化工学院主题教育领导小组，制订《化工学院开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案》以及理论学习、专题读书班、调查研究工作方案。

5月6日上午，学院领导班子专题读书班举行开班仪式，并进行集中学习。5月6日下午，学院在化工楼A101报告厅组织召开全体教职工党员和学生党员代表会议，院党委书记周长春作学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员讲话，党委副书记孙志强对学院开展主题教育各项工作进行部署。

细读原文，深入研讨，深刻查摆问题

学院党委按照主题教育工作方案中“原原本本学、逐字逐句学、深研细读学、恳谈体会学”的要求，分别组织党委中心组集中学习，班子成员领学、讲授专题党课等形式进行示范性领学，指导师生党支部开展集中学习，并结合工作实际围绕科研、教学、教育等问题开展深入研讨。截止目前，学院领导班子开展专题读书班学习研讨共18个单元，领导干部讲授专题党课7次；基层党支部开展理论学习50余次，支部书记讲党课24次；学院开展主题党日活动5次。

读书班成员赴铁道游击队纪念馆开展主题党日活动

经过前期深入的学习研讨，党委中心组成员深刻查摆影响学院事业发展的重点、紧迫问题，形成党政领导班子需要重点解决的师资队伍后劲不足、科技成果转化率不高、学生生源质量不高等突出问题3项，领导干部个人查摆需要重点解决的突出问题共24项。5月10日，形成的调研方案上报学校党委。学院党政班子围绕调研方案，开展了调研工作。

周长春、王启立围绕师资队伍建设，分别召开了系主任、支部书记座谈会，学科负责人、专业负责人座谈会，与高层次人才王绍荣、徐朗、王虹、俞和胜、赵方园等分别一对一谈话，征求对学院人才引培工作的意见和建议。

张海军、曹景沛、吕向前围绕有组织科研，先后组织相关教师代表赴上海交通大学、日照东港政府、陕煤化研究院等开展调查研究，同学校研究碳材料方向教师一一对接，结合学校学院科研现状和现场需求，组织青年教师建设青年创新团队，组织教师参与科技部资源领域战略规划研究、参与各项国家和地方重大科研项目申报，推进团队制科研组织、资源配置和考核等工作。

经过前期调查研究梳理出4个方面的问题。针对梳理出的问题，研究制订了改进工作方案，目前正在形成整改落实报告。

深入基层，校企共谋，深入调查研究

检视整改围绕以前工作不足查摆出来的问题，以及报给学校的整改意见，逐条回应。针对学院党政领导班子查摆出的突出问题，学院领导班子按照分管工作分成三组，快速联系基层单位、厂矿企业、科研院所开展调查研究，共同寻求解决办法，开展专项整治工作。

举行实践教学基地挂牌仪式

5月中旬开始，连续三周利用周末时间，化工学院党委书记周长春带队，带领学院领导班子成员，分别赴陕西新能选煤技术有限公司、陕西煤业化工技术研究院、枣庄矿业集团、约翰芬雷集团天津总部、天津美腾科技股份有限公司等多家企业和科研机构，围绕校企深度融合、科研成果转化、毕业生培养质量等议题开展专题调研交流，推进学校科技成果转化、实习基地建设、研究生联合培养等工作。各位领导班子成员结合各自调研重点，分别赴徐矿集团张双楼矿、山东东沅环境科技有限公司、日照市东港区政府、神火集团泉店选煤厂和梁北选煤厂、河南永锦能源有限公司永锦选煤厂、冀中能源股份有限公司等多家企事业单位和生产一线，开展深入调研、推进有组织科研。学院接待中国石油大学（华东）、大连海事大学、信发集团、枣庄矿业集团等兄弟院校和企业来访交流，就科研成果转化、企业技术需求、人才培养等问题进行深入交流。

主题教育工作开展以来，学院领导班子成员走访调研校外单位14家，接待来访交流5次，开展校内座谈会和一对一交流14次。

立行立改，统筹协调，开展专项整治

学院党委系统梳理调查研究发现的影响教学、科研、人才培养相关的各项问题，坚持把学习成果转化为干事创业的实际本领，以主题教育为契机全面围绕学院“双一流”建设和加快转型发展推进各项工作开展。主题教育工作开展以来，整改完成领导干部个人查摆出的突出问题6项。

开展人才招聘工作

开展精准引培，推进师资队伍建设。学院针对学科发展方向，修订完善人才引培工作实施方案，精准引进高端人才和团队，引导新入职、专业分流教师进团队，以矿加和化工学科为重点，聚焦煤洁净加工与高效转化，打造对学科发展有支撑的科研团队。7月上旬，学院党委书记周长春参加校人事处赴法国、德国人才招聘工作团队，收到法国萨克雷大学、巴黎文理学院、德国柏林自由大学、柏林工业大学、洪堡大学、慕尼黑工业大学等高校十余名博士、博士后求职申请，协助意向人才同化学、化工、能源化工、矿物加工等相关学科建立联系。学院目前青年团队全覆盖，以团队形式开展各种有组织科研项目申报；生物工程专业教师分流已完成，专业教师已进入相关度比较高的科研、教学团队开展工作。

读书班成员赴研究院开展参观、调研

有组织科研，提升科技成果转化率。提出了学院有组织科研的工作实施建议。学院组织领导干部专题读书班成员，与政府机关、大型能源企业和科研院所十余家单位对接，深入了解区域、行业需求，促进科技成果转化。组织了多项国家重点研发计划项目、课题等申报工作，十余个科研团队申报或参与申报国家重点研发计划，截至目前牵头申报国家重点研发计划项目2项，参与国家重点研发计划课题申报2项，参与申报国家重点研发计划8项。进一步优化学院科研用房按团队动态调整机制，已汇总各科研团队科研用房需求，假期根据公房现状讨论科研用房具体优化及落实相关问题。

举行实践教学基地挂牌仪式

落实立德树人，提高人才培养质量。指导教师党支部组织全体教职工领会和掌握新时代教育思想，并通过课程思政、日常教学管理落实到人才培养中。进一步落实《化工学院“三全育人”实施方案》，指导全院教职工努力形成育人合力、提升育人成效。通过深入调研人才培养模式和行业人才需求，制定适应国家科技发展需要的本科生培养方案。以教学评估为契机，组织院级教学竞赛，不断提升教师教学能力，落实立德树人根本任务。初步形成了有组织教学的机制，有组织开展教学研究及教学改革项目申报。通过专业座谈会、学科前沿报告会提高本科生专业认同，吸收优秀本科生加入科研团队的科研项目，留住优秀生源；开展暑期夏令营，吸引外校优秀生源。健全我院心理危机预防和快速反应机制，细化危机干预预案，制定流程图，明晰责任分工，为紧张有序开展工作提供方案，提升工作水平。

聚焦服务师生，解决重点突出问题。学院始终牢固树立以师生为中心的发展思想，在主题教育中践行为师生办实事的理念，针对师生反映集中、影响学院发展的关键问题，集中力量整改落实。截至目前，学院实现分类有组织评审，科研评审由教授委员会负责，研究生评审全部交由分学位委员会负责；完成通风系统电力增容已安装调试、通风系统全面调试，目前通风系统已全面投入运行；能化、生物实验室优化问题已通过党政联席会讨论，形成决议，稳步推进。

下一阶段，化工学院党委将按照主题教育工作方案，围绕学院中心工作，以问题为导向，坚持“谋”“学”“实”“干”同步推进、同向发力，持续推进主题教育。组织、指导各学科专业广泛开展学科发展研讨，凝练学科发展方向，围绕智能选矿、燃料电池等学院重点支持的前沿研究领域，以及能源化工新专业发展需要，精准、有序地引进人才；持续跟踪新进教师、专业分流教师，推进教师融入团队、成长发展；充分发挥利用宁东研究院、西部研究院、集萃平台等，加大校企联合培育力度，实施产教融合协同培育高质量创新人才；在博士生和硕士生指标分配中，探索“煤炭清洁高效利用”等重点方向专设指标培养国家急需高层次人才，强化与国家科技战略部署衔接；依托江苏省国际联合实验室和学院承担的多项国际科技合作重点专项，开展国际化科研协作、人才培养，建设好“矿物加工”国际班、化工国际化人才培养基地等平台，全方位提升学生国际化视野；引导学院师生适当调整研究方向和研究目标，围绕国家社会发展、地区行业需求的方向开展科研，真正做到把论文写在祖国大地上。

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来源 ：化工学院

编辑 ：钱家裕 师嘉怡

校对 ：王子媛 王怡然 赵一鸣责任编辑 ：雨墨

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