中年失业危机：30多了，丢了工作啥也不会，咋办？

作者|郭空空 亦子 编辑|金快乐

世界上最危险的，莫过于一份舒适、安稳的工作：它让人堕落，成为一个职场上的废人。

遗憾的是，绝大多数“铁饭碗”，在你漫长的职业生涯里，都迟早会摔碎。

能养人几十年直到退休的安稳工作，几乎没有。

我们什么都不会

只会说：你好，收费

前段时间，网上有一个视频挺火。

事情的起因是，唐山市取消了周边的路桥收费站。对于收费站的员工而言，取消收费站意味着，中年失业。

在视频中，这些面临失业的员工在下岗安置问题上，和领导产生了争执——说好要干一辈子的铁饭碗，怎么说没就没了？

https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?vid=f0532gb223k&width=500&height=375&auto=0

视频中，员工们抱怨：

我们把青春都耗费在这里了，现在我36岁了，除了收费，什么都不会！

我们什么都不会，我们只会说：你好，收费。

36岁，“除了收费，啥也不会”，这意味着以自己现在的能力，想重新找一份和收费站同等薪资待遇的工作，可能性极低。

即便找到了，过去安逸闲适的经历，也使他们难以适应强度更高的工作。

年轻时有多安逸，年纪大了就有多凄凉。

“程序员怎么可能比公务员好？”

中国人对安稳的追求，似乎是与生俱来的。

如果问，本国最受欢迎的工作是什么，许多人一定会说“有编制的”、“国企”、“公务员”。清闲安稳最佳，至于福利待遇……那都不是最重要的。

但从没有哪一份“舒适、安稳”的工作可以养你一辈子。

我的家乡，湖北黄石，炼钢重镇。

曾经，炼钢厂养活了当地的整个经济。整座城市三分之二的产业都和炼钢厂有着直接或间接的联系，另外三分之一也靠炼钢厂员工的消费来养活。

邻居家的爷爷就是炼钢厂的员工，因此，邻居家的小孩永远有用不完的零花钱，招人羡慕。

后来我才知道，邻居爷爷每个月的退休工资竟然有800块，而当时，牛肉面也才两块五一碗。

不仅如此，退休后还有名额分配，邻居爷爷就把炼钢厂工作的名额留给了自己残疾的小儿子。

邻居家孩子失业的那年大概也是30多岁的样子，被下岗之后因为啥也不会，又经历了几次失败，成了镇上有名的酒鬼，老婆也被打跑了。

同事小易，家在某个沿海城市，市里有一个飞轮厂，由于技术垄断，这个厂在8、90年代效益惊人，在大家月收入普遍不超过100的时候，这个飞轮厂工人一个月的工资就有1千多。

但到了90年代末，工厂开始大量裁员，而侥幸留下来的职工，工资从此就固定在了1千多，十多年再没涨过。到2000年，竟一度和市最低工资持平。

“工作稳定，收入高，有保障。”

许多人就是在这样的安稳骗局里，如温水煮青蛙一般，意志被一点一点消磨殆尽，最后对变化彻底失去了抵抗能力。

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上海，一个坐在电动三轮车里的女人。供图-法新社

知乎网友分享了这么一个故事——

过年的时候去朋友家聚会，朋友家姥爷问几个孩子的工作和薪资。一个朋友说自己是公务员，姥爷连声称赞。答主是高级程序员，很客气地说自己工资三万不到，姥爷脱口而出：

小伙子，别吹牛啊，你的工作怎么可能挣这么多，你的工作能比公务员好？

很多人的观念里，都存在一种强烈的职业鄙视链，越是安稳有保障的工作越好，当公务员>当老师>在大企业当上班族>辞职当创业者>个体经营。

不变好过万变，安稳胜过一切。对于安稳，国人总有一种执著的迷恋。人就这样一步一步被安稳养废。

企业没义务养着没用的你

国企改制，胶片巨头柯达倒闭，手机巨头诺基亚倒闭，联想裁员，华为裁员，中兴裁员。

行业巨头们都处于激烈的竞争中，他们凭什么用一个月数千甚至上万的工资养着你？

许多人无法想象，在今天的日本，还有企业在沿袭一种“终身雇佣制”和“年功序列制”。在员工没有重大责任事故和主动辞职的情况下，是不会解雇员工的，而员工在公司工作的年数越长，工资越高。

然而随着日本经济的低迷，经营不善的企业大多破产，勉强活下来的企业的也只能裁员，新时期下，这些习惯安稳的中年突然失业者突然陷入了可悲的处境。

再坚强的体制后盾，都要顺应经济发展的规律。

因此，体制不可能提供永远的庇护，今天人人羡慕的铁饭碗，明天可能就成为人人嫌弃的岗位。

大多时候所谓的安稳，不过是一种朝不保夕的脆弱泡沫。

当你感到舒适时，你需要警醒。一份让你感到舒服的工作，往往是不具有竞争力的。

一旦失业，你是否还具备重回市场的竞争力？

这个竞争激烈、任何人都随时可能被淘汰的时代，注定是一个不能停下脚步的时代。

正如《爱丽丝梦游仙境》里红桃皇后所说的：“在我们这个地方，你必须不停奔跑，才能留在原地。”

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一个男人衔着一张ATM收据，从银行走出。供图-路透社

2016年年末，中国的城镇登记失业人数为 982 万人，城镇登记失业率为 4.02%。

从华为的大规模裁员到中兴员工跳楼事件，让整个程序员界都惶惶不安，谁也不知道，下一波裁员会不会轮到自己。

因为，知识、技能的更新迭代的速度太快了。

一个程序员朋友说，每次听到那个互联网公司裁员，都会一边心寒，一边被吓得赶紧学习，看看是否还有可以进步的地方。

确实，任何职业，哪怕当下风光无限，都存在被后来者替换的可能，一个职业的技术成本要求越低，可替代性就越大。

因政策垄断而形成的铁饭碗，也会因政策的变化，而在一夜间一文不值。

未经残酷市场竞争检验的岗位，其价值和前景都非常可疑。

时刻保持学习、补充新的知识，提高自身的竞争力，才是取胜之道。

越是优秀的人，越是明白学习的重要性。

任何时候学习都不晚，前提是不把年龄当作懈怠的借口。

失业不可怕

怕的是把36岁活成了63岁

一个大学同学，毕业之后，被家里逼着考了当地的公务员。见面聊天的时候都是在抱怨工作清闲，太无聊了，除了偶尔要写报告，每天去办公室就发呆，不愿意发呆，就只能和办公室一堆中年妇女嗑瓜子聊八卦。

每天都在为下一餐吃什么而发愁，早上去就是吃早餐和聊天，下午三点简直闲到怀疑人生。提前步入了中老年养生阶段。

每隔一段时间，她就嚷着要辞职，但这么多年过去了，她只说过一句真心话：

我真的不想呆下去了，但如果不干公务员，我根本就找不到待遇这么好的工作。

就像失业的收费站员工说的：我36岁了，除了收费，啥也不会。

真的啥也不会吗？是吃苦受累的活都不想会。

不会做保姆搞卫生，不会带孩子，不会开小餐馆，不会做超市收银员员，不会做促销员，不会发传单？对于这些工作而言，36岁的员工，刚好是市场的刚需。

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北京郊区，一个骑着电动车送货的男人。供图-路透社

姑姑从小就是家里最宠的女儿，当时家里人托关系，给她弄到了供销社的名额。手捧“铁饭碗”的姑姑在供销社工作期间，嫁了个同样铁饭碗的教师，一度风光无限。

但平静时代的表面下总是暗藏波涛，上世纪90年代，供销社开支困难，开始了大规模销债、裁员、重组。

被下岗的姑姑做过超市售货员，一站8个小时；也做过销售，风里雨里到处跑、谈合作、送货上门。更多的时候还是呆在家里，数着姑父每个月的收入，每天都在掰着手指过日子。

后来，为了给孩子提供更好的读书环境，姑姑开起了早餐店。每天早上3点起，熬鱼汤、蒸包子，一直忙碌到上午十点多，歇口气，又开始采购，准备第二天的食材。

一做就是四五年，一年只休三天，大年初一到初三，直到身体出了问题住进了医院。

两块五一碗的鱼汤面，一块钱一个的大包子，就靠这样一点一滴的积累和付出，不仅带来了可观的利润，生活也彻底摆脱了低谷。

命运馈赠的所有安稳，都暗中刻好了后半生要付的价格。但只要愿意行动和付出，这个时代并不会吝啬给予合理的报酬。

和许多人的认识不同，其实，安稳工作的风险比任何职业都高。

因为，稳定的工作缺乏高强度的竞争，也无法提供技能与经验的积累。

安稳的风险在于，它会让人堕落，成为一个职场上的废人。

在变化如此迅速的时代，无论从事任何职业，都不能放松自我更新。唯有如此，才有可能避免自身贬值。

收费站员工的36岁困境，是对每个沉湎于安稳的人的警示。

36岁失去工作并不可怕，啥都不会也不可怕……

可怕的是，失去学习和努力的打算，什么也不想会，把36岁生生活成了63岁。

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