马云接班人是他 ! 高速路上换引擎的人 逻辑超人商业奇才
中国电商巨擘阿里巴巴集团主席马云10日宣布将功成身退，于明年9月10日交棒予现任首席执行长（CEO）张勇，而他就回归教育。将接任阿里巴巴主席的张勇，出身财务专业，淘宝年度盛事的“双11购物节”，更是他的杰作。据悉，张勇更主导多项变革，称得上是该集团的军师。更为人熟知的另一称号是“双11缔造者”，他曾是马云口中不喜欢的上海人，但靠着能力与业绩，成为马云的接班人。
■阿里巴巴主席马云准备交棒啦！
■张勇沉稳及具逻辑，令他可以与天马行空的马云在工作上互补。中通社资料图片
“风清扬”退隐“逍遥子”登场
都知道马云的花名是风清扬。马云在最早期起这个“风清扬”的花名时，必然是有野心的，尽管可能未必想到十几年之后的阿里会这么牛掰。但翻遍了金庸小说，也找不到像“风清扬”这样一个有叛逆精神、气度飘然、武功卓绝、出场但又保持神秘感的人物的。
张勇的花名是“逍遥子”。
明年将接棒马云阿里巴巴集团主席大位的阿里CEO张勇，在阿里工作超过10年，在公司里的花名叫“逍遥子”。
“逍遥子”是《天龙八部》里的从未现身的前世神秘人士，和马云的“风清扬”一样，也是道家的代表。（单看这个名字就知道是出自《庄子》的首篇《逍遥游》）。逍遥子是传闻中一个极端牛掰、战斗力爆棚、又白衣飘飘的世外高人，他的三个弟子天山童姥、无崖子、李秋水，每个只学了他的部分武功，已经吓傻众高手。你说牛不牛？
当然了，逍遥子还有一个特点，就是，都世外高人了，那必然是极端低调的。
据《投资界》报道，坊间也有传闻称，张勇的花名“逍遥子”和他的为人有关据传。之前，有媒体采访中涉及自己的问题张勇往往摆一摆手笑而不答。“逍遥子”张勇出现时都是作为阿里巴巴的高管，而不是作为张勇出现的。阿里的高管们包括马云、蔡崇信、陆兆禧、彭蕾都有各种好玩不好玩的故事流传而张勇没有。这和金庸的武侠中小说的“逍遥子”十分相似，他从未出场但三位弟子都是绝世高手，深不可测。
低调、隐藏个人风格的“逍遥子”张勇最终成为了阿里的新任CEO，相信这也是马云选择他的理由之一吧。
马云与接任者张勇十分合拍。
闪亮的履历卓越的“战绩”
马云的接任者张勇于2007年加入阿里，曾任职淘宝CFO、天猫总裁，以及集团COO等职务，2015年起担任集团CEO。《新京报》报道，在天猫任职期间，张勇一手打造了“双11”购物节。
双11”购物节战绩辉煌。
马云10日在公开信中更大赞张勇，指他是“具有超级电脑般的逻辑和思考能力”，卓越的商业才华和坚定沉着的领导力，连续13季实现阿里巴巴业绩成长；交棒给张勇是他“最正确决定”。
据了解，阿里的一线业务总裁现时均由70后“扛旗”，张勇1972年出生，亦不例外。
张勇毕业于上海财经大学，先后在安达信、普华永道两大会计师事务所工作。当年，马云问他为何来阿里，张勇说：“我已经做过一家30亿美元的公司，现在想做一家300亿美元的公司。”而10年后，即2017年，阿里市值已达3000亿美元。2007年，他加入阿里巴巴集团并担任首席财务长（CFO），更于2009年接手处于困境中的淘宝商城，并以内部创业方式主导天猫网站崛起。2015年，更出任该集团CEO之职，成第三任CEO。
加入阿里巴巴11年的张勇，熟悉他的人都说，张勇喜欢在第一线观察市场，研究如何满足用户需求。他创立的“双11购物节”，除业绩年年增，亦是年度消费话题，虽然双11购物节摆脱不了假货，快递时间太长等负面新闻，但已激发阿里在大数据、物流等方面的能力。■淘宝年度盛事“双11购物节”是张勇杰作。
去年，推动“新零售”电商，阿里开始与线下业者合作，打造新零售超市“盒马鲜生”，背后也有张勇的身影。张勇主导投资了大型连锁商店苏宁、银泰，入股高鑫零售，收购网络订餐平台“饿了么”，和星巴克等一系列国际品牌达成全面战略合作，让线上线下融合的新零售从理念走向实践。
一天常工作逾18时
张勇工作安排很满，每天10几个小时，甚至常逾18个小时。阿里巴巴副总裁董文红曾说：“我觉得自己够努力了，但我发现老逍（张勇在阿里的花名是逍遥子）比我还努力。”
据悉，马云曾戏言：“天不怕地不怕就怕CFO（财务长）做CEO（执行长）。”不过张勇正是CFO出身，对此马云笑称是一个令人惊喜的意外。另外，马云也曾说，自己不喜欢3类人：上海人、专业经理人、读过MBA（企业硕士）的人，张勇却占了其中2项。
能令到马云心甘情愿自打嘴巴，甚至将一手创办的阿里巴巴交托，张勇岂止是一个上海出身由CFO做到CEO的职业经理人那么简单。张勇2009年接手处于困境中的淘宝商城（天猫前身），同年举办双11购物节，令淘宝起死回生。
此外，张勇还将淘宝从电脑转向移动网络发展，使手机淘宝成为中国最大的移动电商平台生等。总之阿里巴巴近年重要的举措，背后都有张勇的身影。
低调务实 笑起来现酒窝
笑起来脸上有两个深深的酒窝，是这个谦和低调的CEO给人最直接的印象，他惯常的装束是简洁的黑色西裤、白色衬衫。《中国经营报》报道，接触过张勇的人认为他低调务实，具备很强的专业精神。虽然出身财务，但张勇对市场、用户等都颇有造诣，非常喜欢直接接触市场一线。
天猫是张勇首次创业的成果。2009年3月，张勇接手了处于困境中的淘宝商城，以内部创业的姿态主导了天猫的崛起，在阿里原有的商业模式上创造了赋能全球品牌的新模式。他创意与主导的天猫“双11”，一经推出即成为现象级商业盛事，这一凝聚和调动全球商业力量的标杆迄今难有后来者超越。
在高速路上换引擎的人
张勇在诸多方面改变了阿里。按照阿里内部流传的说法，张勇是“在高速路上换引擎的人，而且把拖拉机换成了波音747”。他所带领的阿里早已超越了电商公司，彻底蜕变为以大数据为驱动，以电商、金融、物流、云计算、文娱为场景的数字经济体，服务于数以亿计的消费者和数千万的中小企业，深刻影响和塑造著未来商业。
与天马行空的马云形成鲜明对比。用张勇自己的话讲，和马云的相处之道就是互补。马云一般每两到三个礼拜，会回一趟杭州。张勇说，每次两人都提前约好，两杯茶一包烟，坐下来畅谈三四个小时。话题不局限于业务，两人通常会聚焦在思想战略上。
一个天马行空 一个脚踏实地
张勇对私事避而不谈，却善于排兵布阵，一直影响着阿里的发展走向。有指亦是因为张勇的沉稳及具逻辑，令他可以与天马行空的马云在工作上互补，让马云的构想得以落实，最终令马云安心交棒。
张勇是一位个性与马云南辕北辙的管理者。相较马云的高调、天马行空，张勇曾自承，自己负责脚踏实地的那一块。但也是沉着个性，张勇在加盟阿里后能临危不乱，调整动荡的淘宝商城转型为如今外界熟知的天猫。
可能是两者个性互补，也可能是张勇低调个性中潜藏的爆发力影响了马云，阿里内部人士曾称，张勇执掌的阿里，仿佛在高速路上换引擎，把拖拉机换成波音747。马云在公开信中也评论，张勇有超级电脑般的思考能力，敢于创新未来商业模式。又换个角度来看，一个低调保守的人，怎能创造出双11这种疯狂活动？
张勇有超级电脑般的思考能力。
执掌阿里后他做了什么
在担任CEO期间，张勇带领阿里成功在行动化的浪潮中转型成功，目前一边发展AI、云端等科技浪潮，并且在新零售战略中迈步前进。
2015年5月，阿里巴巴集团宣布，张勇接任阿里集团首席执行官（CEO）。
5月13日，张勇在阿里组织部会议上发表接任演讲，明确全球化、农村和云计算大数据是阿里的三大战略方向，同时阿里计划在电商、金融之外，打造物流、进出口和营销等更多新经济服务平台，把阿里巴巴升级为面向未来商业的基础服务设施，推动更多企业进行数字化转型。
随后张勇展开了对阿里全国客户系列拜访，包括淘宝村，天猫商家等，了解他们的问题，推动他们利用互联网转型升级。
5月18日，银泰商业表示，鉴于沈国军于股东周年大会上退任执行董事及董事会主席后，张勇将获委任为董事会主席兼本公司战略发展委员会主席。
7月29日，张勇宣布阿里巴巴向阿里云战略增资60亿元。
8月4日，为推进阿里巴巴集团的全球化进程，张勇任命前高盛副主席麦克•埃文斯担任集团总裁。
8月15日，在张勇推动下，阿里巴巴集团向苏宁云商投资283.4亿元，占股19.9%，张勇向全体员工发出公开信，要求阿里全体员工用最快的时间，把双方的合作变成消费者实实在在的方便和实惠。
9月8日，阿里巴巴集团宣布成立阿里体育集团，以数字经济思维创新发展体育产业链，阿里巴巴集团CEO张勇兼任阿里体育董事长。
11月11日，双11取得912亿销售额。 张勇在北京宣布，今年双11创下八个吉尼斯世界纪录， 同时阿里会在春节前后开启全新的年货节。
12月7日，张勇发表员工公开信，宣布阿里巴巴进行组织升级，调整为“小前台，大中台”的组织架构，在大中台的支撑下，阿里电商事业群将打破树状结构，转变为一批快速决策，敏捷行动的“业务小前台”，由CEO张勇率领。
张勇接任CEO半年内，密集会见了30多位全球企业CEO，与实体经济巨头联盟，帮助他们数字转型。从联合利华，宝洁，玛氏这样的快消巨头，到Macy，Costco和麦德龙等世界级零售企业，再到华为、小米、美的等数码3C公司。张勇推动签署了一系列“联合生意计划”以及”战略合作协议“，提供开业、会员、数据，物流和服务的定制化一揽子服务方案，很多方案初见成效，2015年Costco，宝洁，联合利华、小米、华为等均取得创纪录的销售成绩。
2016年1月6日，张勇召开阿里电商业务管理者大会，明确2016年电商的四大方向：聚焦消费者体验，繁荣生态、赋能商家和消费升级，同时阿里电商在2016年将打响三大战役：全球化，农村和一线城市。
2016年1月20日，达沃斯论坛宣布，张勇入选达沃斯世界经济论坛国际工商理事会（IBC），成为唯一入选的中国互联网企业家，也是该理事会最年轻的成员之一。
2019年9月10日，马云将不再担任董事局主席，张勇接任。
■阿里巴巴CEO 张勇，沉稳低调的卓越领导人。
开启互联网职业经理人时代？
作为阿里巴巴唯一幸存的职业经理人，张勇将接任董事长一职。这不仅代表阿里巴巴职业经理人时期的开始，或许也是中国互联网行业职业经理人时代的开端。
这个消息看似突然却有迹可循。据“36氪”报道，2013年淘宝十周年时，马云已正式辞去阿里巴巴集团CEO一职。在阿里2014年9月赴美IPO时，招股书中首次提到集团将实行合伙人制度，放弃此前实行的职业经理人制度、进一步淡化“创始人”概念，并表示将在3年内选出28位合伙人。其中马云和蔡崇信为永久合伙人，其余为暂时合伙人。
对于该制度，阿里方面的解释是“确保公司的文化传承”。最终选择张勇继承马云的“衣钵”，意味着他是最能“确保公司的文化传承”的人。有趣的是，最能传承阿里文化的张勇是马云“最讨厌的”职业经理人。马云曾公开表示：“阿里不需要职业经理人，谁要把自己当职业经理人，我一定会干掉他”。
早在2009年，阿里创始人纷纷辞任，集团管理开始向职业经理人制度转型。阿里原CEO卫哲、COO李旭晖、李琪、CTO吴炯均为职业经理人。然而次年发生欺诈性“中国供应商”事件，时任CEO的卫哲、原COO李旭辉引咎辞职。阿里在重用职业经理人上也踩了刹车，除张勇，阿里的职业经理人高管先后出局。
与相继出局的职业经理人相比，张勇无疑享受着“特殊待遇”。这和他的出色表现不无关系，虽曾长期干着职业经理人的活，但张勇如今是阿里巴巴创始合伙人，服从合伙人制度。
开启职业经理人新时代？
一个疑问是，“幸存下来”的张勇是否意味着，中国互联网行业将迎来职业经理人制度的开端？目前看来，障碍不少。中国互联网行业职业经理人制度发展尤其困难，主要原因是相比于国外职业经理人职业化程度更高、规则完善，国内的职业经理人制度“先天不足，后天失养”。其次，创始人对公司大权的执著，也是职业经理人制度在互联网行业难以推行的重要原因。
编辑：董清霞
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