徐黎, 刘明霞. 我国民营企业家社会地位、家族涉入与企业慈善捐赠[J]. 珞珈管理评论, 2020(4):1-15.
【摘 要】基于高阶理论和社会情感财富理论，采用 2010-2012年全国私营企业调查数据，研究了我国民营企业家社会地位与企业总善捐赠的关系并检验了家族涉入对上述关系的调节作用。研究发现：我国民营企业家社会地位对企业慈善捐赠行为和捐赠额度均有显著正向影响，家族所有权涉入增强上述关系，家族拉制时间涉入减弱上述关系，而家族管理权涉入对企业家社会地位与总善捐赠行为的调节不显著，但对企业家社会地位与越善捐赠领度的负向调节作用显著。
【关键词】民营企业家；社会地位；企业慈善捐赠；家族涉入
赵奇伟, 李露琦. 制度环境质量变动下政治关联对企业技术创新的影响——基于数字新媒体行业民营上市公司的实证考察[J]. 珞珈管理评论, 2020(4):16-33.
【摘 要】作为向政府寻求资源的一种企业战略，政治关联对民营企业技术创新的作用机制尚不明晰。基于此，本文首先从深度和广度两个维度来刻画企业政治关联，集中分析其对创新投入和创新产出等不同创新环节的影响，以便分离政治关联对企业创新的资源撬动效应和信息获取效应；进一步的，本文阐释了制度环境质量变动下企业政治关联深度和广度对企业创新效率所产生的影响。本文选取数字新媒体行业民营上市公司的数据进行实证检验，结果发现，政治关联深度体现出对企业创新的资源撬动效应，而政治关联广度则体现出对企业创新的信息获取效应；制度环境质量提升对政治关联深度和广度对企业创新的影响起着负向调节作用，即制度环境质量提升削弱了政商关系对市场化配置的挤出作用。
【关键词】政治关联；技术创新；制度环境质量；制度转型 ；数字新媒体行业
刘兆国, 蔡 莉, 杨亚倩. 制度环境、动态能力对企业创业行为影响——基于北京新能源汽车股份有限公司的纵向案例研究[J]. 珞珈管理评论, 2020(4):34-52.
【摘 要】制度理论和动态能力理论具有丰富的理论内涵，可以为创业行为提供很好的理论解释，但现有研究对两者间的内在联系及其对创业行为的作用机理研究不足。本研究从创业者视角构建制度环境、动态能力对企业创业行为影响框架，对北汽新能源开展了纵向案例研究。研究发现：制度环境动态演进驱动了动态能力的形成与提升，而动态能力在提高企业对制度环境做出动态反应的同时，也不断得到自我强化；动态能力有助于企业快速识评机会，形成与机会相匹配的资源、能力基础并持续进行动态调整，实现机会利用；制度环境及其演进为企业提供了创业机会来源并降低了环境不确定性，企业能否利用制度机会的关键在于形成与制度环境演进相匹配的动态能力。
【关键词】制度环境；动态能力；创业行为；新能源汽车；质性研究
施丹, 陈蕾, 肖潇. 户籍的束缚：领导-成员交换关系与产业工人敬业度[J]. 珞珈管理评论, 2020(4):53-70.
【摘 要】提升产业工人敬业度对推动我国制造业高质量发展至关重要，但这方面的理论研究滞后于实践发展。本文基于自我验证理论，探讨了领导--成员交换关系对产业工人敬业度的影响及户籍类型、户籍构成的调节效应。对来自64个班组444名产业工人的嵌套数据进行多层次线性回归，结果表明，领导--成员交换关系通过基于组织的自尊正向影响产业工人敬业度；户籍类型调节领导--成员交换关系与产业工人敬业度的正向关系且以基于组织的自尊为中介；进一步，户籍类型和户籍构成的联合调节效应也得到验证。即户籍构成中农村进城务工人员比例越高，与城市工人相比，领导一成员交换关系对农村进城务工人员基于组织的自尊的正向影响越弱，进而影响其敬业度。上述发现不仅有助于丰富户籍和员工敬业度的理论成果，还为提升我国产业工人敬业度提供了新视角。
【关键词】领导-成员交换关系；产业工人；敬业度；基于组织的自尊；户籍
傅传锐, 吴文师, 李万福. 内部控制与智力资本信息披露——来自我国高科技上市公司的经验证据[J]. 珞珈管理评论, 2020(4):71-89.
【摘 要】智力资本信息披露的发生机制是近年来公司财务学与智力资本学科的交叉热点话题。本文以我国高科技A股上市公司为研究对象，运用内容分析法手工收集的智力资本信息披露大样本数据构建智力资本自愿信息披露指数，实证检验了内部控制与智力资本信息披露水平间的相关性以及这一关系在不同的管理层权力、产品市场竞争环境中的异质性。研究发现：(1) 内部控制不仅能够显著提升总体智力资本信息披露水平，而且同样能有效促进人力资本、结构资本等分类智力资本的信息披露。(2) 高管集权弱化了内控制度对智力资本信息披露的正向作用。不论是总体智力资本还是人力资本、结构资本，管理层权力分散企业中的内控制度能够发挥对各类智力资本信息披露的积极显著的作用，而在高管集权企业中这种作用明显减弱甚至失效。(3) 产品市场竞争能够增强内部控制对各类智力资本信息披露的促进作用。与处于竞争程度低环境中的企业相比，激烈市场竞争中的企业内控制度存在对智力资本信息披露更为有效、力度更大的积极影响。多维度的研究结论对进一步完善内外部治理机制、推动智力资本信息披露具有重要的政策启示。
【关键词】内部控制；智力资本信息披露；管理层权力；产品市场竞争；倾向得分匹配
刘建新, 范秀成, 李东进. 共享产品与不道德行为——基于有调节的多重中介模型[J]. 珞珈管理评论, 2020(4):90-112.
【摘 要】随着共享经济和信息技术的发展，共享产品发展迅猛，甚至正在颠覆或重构人们的生活方式。然而，共享产品给社会公众带来极大便利的同时，被某些消费者不道德行为破坏的现象也十分严重，不仅直接影响了社会公众的正常使用和增加了共享企业的经营成本，而且也严重影响了共享经济的健康发展和整个社会的良好形象。但目前有关共享产品的研究更多地集中于经济和法律领域，鲜有从消费者视角研究消费者不道德行为的内在机理，在一定程度上影响了共享产品管理和共享经济发展。观察和研究发现，共享产品较之于非共享产品例如私有产品更容易引起消费者的不道德行为，而该现象存在复杂的内在机制和边界条件。通过1个准实验和2个实验，研究发现：(1) 消费者破坏共享产品的不道德行为存在多重中介机制，主要原因在于心理所有权的缺失，而缺失的原因在于自我投入感的严重不足和心理污染感的加剧；(2) 消费者对共享产品不道德行为多重中介机制存在社会价值观导向调节边界，即亲自我社会价值观导向者更容易导致不道德行为，而亲社会社会价值观导向者有更少的不道德行为。该研究结论不仅对于深化和完善共享经济理论、心理所有权理论和社会价值观导向理论等具有重要的理论意义，而且对于共享企业加强对共享产品开发与管理、社会公众增强对共享产品的爱护和使用、政府监管机构改善对共享产品的规划与管理等具有重要的实践意义。
【关键词】共享产品；自我投入感；心理污染感；心理所有权；社会价值观导向不道德行为
黄静, 刘洪亮, 刘如建. 物质属性产品图片的展示距离对产品评价的影响——虚拟触觉感知视角[J]. 珞珈管理评论, 2020(4):113-129.
【摘 要】触觉在消费者的购物过程中发挥着非常重要的作用。然而在线购物会带来触觉体验的缺失，如何弥补在线购物中的触觉体验对研究者和商家来说均至关重要。基于虚拟触觉感知视角，本文研究物质属性产品图片展示距离的远近对消费者产品评价的影响。研究发现：相对于远距离展示，物质属性产品图片的近距离展示会让消费者产生更高的产品评价；虚拟触觉感知在这一效应中起到了中介作用。另外，产品类型在这一效应中起到了调节作用，即功能产品采用近距离展示有更高的产品评价，而社交感官产品采用远距离展示有更高的产品评价。
【关键词】视觉展示；距离远近；虚拟触觉感知；功能产品；社交感官产品
谢志鹏, 田佳禾, 欧阳晨晨, 肖婷婷. 环肥还是燕瘦？字体长宽比对消费者的影响[J]. 珞珈管理评论, 2020(4):130-147.
【摘 要】营销材料中字体和字形的选择能够直接决定消费者对产品或品牌的印象。近年来研究不同类型字体对消费者影响的文献层出不穷，但未有研究关注到字体长宽比对消费者的影响。在营销实践中，文字的长宽比（胖瘦）不仅会影响文本的可读性，更有可能影响消费者对产品或品牌属性的感知。通过4组实验证明：对于与品牌具有共有关系范式的消费者来说，长宽比大的字体（相较长宽比小的字体）会引起更强的消费者溢价支付意愿；而对于与品牌具有交易关系范式的消费者来说，长宽比小的字体（相较长宽比大的字体）会引起更强的消费者溢价支付意愿；可爱感知中介了字体长宽比与消费者溢价支付意愿之间的关系。研究结论不仅为企业实践提供了指导性意见，同时也丰富了现有字体研究领城与可爱感知相关理论。
【关键词】字体；长宽比；激活扩散理论；可爱感知；关系范式
陈国平, 杨梦婷, 李四兰. 服务企业关系投资对顾客忠诚的影响——关系利益与顾客关系倾向的作用[J]. 珞珈管理评论, 2020(4):148-166.
【摘 要】通过关系投资挽救顾客忠诚是服务企业常用的策略，但这种策略的有效性仍被很多学者怀疑。原因之一是形式复杂多样的关系投资策略对顾客忠诚影响的中间过程还未得到充分的实证研究。文章以美容美发服务业为背景，采用访问调查法收集了461份有效样本数据，从顾客感知关系利益角度考察了关系投资对顾客忠诚的影响及其作用机制。实证结果显示，关系投资及其三个维度人际沟通、特殊待遇和实质性回馈正向影响感知关系利益和顾客忠诚；关系利益对顾客忠诚也具有正向影响，且在关系投资对顾客忠诚的影响中具有部分中介效应；顾客关系倾向在关系利益对顾客忠诚的影响中起到了正向调节作用。文章还讨论了相应的理论贡献和管理启示。
【关键词】关系投资；感知关系利益；顾客忠诚；顾客关系倾向
黎建新, 谢东杉, 何昊, 曹澍. 员工品牌的价值：从员工品牌依恋到公司品牌忠诚的转化[J]. 珞珈管理评论, 2020(4):167-186.
【摘 要】当前，对员工在公司品牌共创中的作用已形成共识，员工品牌化因此备受重视，但员工个人品牌创建对公司品牌共创的独特性影响尚缺乏相应研究。文章从消费者与员工品牌的依恋关系出发，基于品牌依恋资源观理论模型和刻板印象内容模型等理论，构建了消费者对员工品牌依恋的成因及其影响概念模型，并以发型师为研究对象，通过收集美容美发行业数据对假设模型进行了验证。研究发现：服务热情、专业能力和职业道德能够影响消费者对员工品牌依恋的形成；员工品牌依恋既可直接影响消费者的公司品牌忠诚，也可通过员工品牌忠诚或公司品牌依恋的中介机制转化为公司品牌忠诚。文章还讨论了研究结论对公司品牌管理和服务管理的重要启示。
【关键词】员工品牌；员工品牌依恋；员工主导型服务；刻板印象内容模型；品牌忠诚