领导的耳光甩过来

怀侠肝义胆气魄，写痛快淋漓文章

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1.

最近有个视频火了，一个什么领导啪啪打下属的耳光，一边打一边严厉训斥，而且还连打了两次，真个是打得痛快，骂得过瘾。打出了领导干部的威仪和威信，打出了执行力和震慑感。

从下属的表现来看，似乎已经习以为常，既不躲闪，也不辩解，当然更谈不上反抗了。古人描述上级对下级的关爱指教，用个成语叫“耳提面命”，意思是提着耳朵教育。而在这一场景中，“耳提”显然还不足以表达领导者关怀程度的殷切，教育内容的重要，遂升级为“耳光面命”。

原本是一个愿打一个愿挨的事情，不知道怎么就给搞到网上去了。殊不知现在什么事都不叫事，而一上网就都成了事。这下子可不好玩，领导给公安行政拘留了。估计那个被打的小子也老大不高兴：我好好地挨着耳光受着教，谁他妈吃饱了撑的要来狗咬耗子？

不高兴还是其次的，只怕还要吓个半死。且不说这领导将来会不会官复原职，单凭自己如此不扛事，将来谁做自己的领导都不可能给好果子吃。

该下属正确的解释应该是：这是遵循老中医的特殊叮嘱，是一种特别的医疗手段，旨在帮助自己治疗偏头痛和颈椎病。实践证明，通过打耳光的方式，已经帮助自己的病症取得了明显的治疗效果。领导对自己和其他下属历来平易近人，团结友爱，绝非一般人想象的恶俗关系。

最最重要的是，自己保留对恶俗炒作者进行法律追责的权利。

2.

据说晚清民国有些军阀在提拔人之前有当众羞辱打骂的习惯。随便找个什么理由臭骂你一顿，打你几耳光，你处变不惊岿然不动，说明通过了最后一道考察程序，算是老大的人了。

所以谁要是莫名其妙被打骂，同僚们都会羡慕不已，一般都要嚷嚷着让他请客的。被打者自然也是喜不自禁，同时暗暗盼望着下一次挨打早一点到来。

这样的习气据说在后来的官场里也有所流行。身为二十几所高校“客座教授”的中专毕业生王立军，据说就有这个雅好，其好些铁杆都享受过这种“殊荣”。所以说，男人的“打拼”有时候其实也是“拼打”，之所以这么“拼”，还不就是为了等着老大的一顿“打”。

只不过王立军的励志故事后来发生了变奏。薄熙来在办公室给了他两耳光之后，虽然也给予了“提拔”，从市公安局局长“提拔”为主管文教卫的副市长，但接下去就是“疗养式休假”，谁都知道这意味着什么。

所以说，官场上“打是亲骂是爱”这种事，还是得当众进行才算数。你王立军不仅身手了得，三两下就能踢倒前任公安局副局长文强，何其威风凛凛！更何况手里还有枪，但你照样老老实实接受领导的打和骂，说明什么？说明你不仅仅是乖下属，更是“小兄弟”。

尤其重要的是，公安局长都能当众接受市委书记的打骂，其他局长能不“战战惶惶汗出如浆”？

现在倒好，老大不是当众打耳光，而是在办公室关起门来打。王立军不能不倒抽一口冷气，深通官场奥秘的他，知道已经到了生死抉择的时刻。

3.

听说过不少“绝对权威”的故事。敝乡有个县委书记，经常在办公室召见局长，被召见者依次在外等候，猛然听闻里面喊自己名字，甚至会吓得跳将起来。局长们私下里相互打趣，都会问对方有没有尿裤子。

该书记龙行虎步，走到哪里都掌声雷动，笑脸盛开。下属们任谁有牢骚，也不敢冲着书记来，总之成绩都是书记的，问题出在别人没有正确理解和执行书记的意志。

该县后来换了一个儒雅的主要领导，被弹压惯了的局长们一下子还真不习惯“书生气”的领导模式，出了问题首先想到是政府态势不够强硬造成的。到最后，该领导甚至在与下岗群众的对话中被人给打了一闷棍。

这样的事情对于“老虎书记”的治下是想都不敢想的。他奶奶的，你一个小老百姓都敢打书记市长，那我们局长主任是不是更可以打书记市长了？话说回来，你连书记市长都敢打，还怕打我们这些局长主任？

所以说，“绝对权威”在一个地方的建成，有时候甚至不是一把手个人的品质脾性问题，也是一大批属下的隐性要求。譬如局长就可以理直气壮地说：你大爷的，书记市长打老子这个局长，老子局长打你一个小小科长股长还不行吗？

话说某部队转业的乡村中学校长，有教师家属公开对抗他的土政策，他怒火中烧当即一棒子下去，将其手臂打了个粉碎性骨折，而且对方还是一个女的。处理结果不过是校长赔了些医疗费了事，他的校长继续当，土政策也继续执行。据说他对负责处理这事的上头直通通地说；“如果我这个校长老是对抗您，您老说该打不该打？”

上头一听，心里就嘀咕开来：这话虽说简单粗暴，但老子听着怎么就他妈的这么顺耳呢？

4.

老魏曾经在某事业单位呆过。全单位都知道老大是个火爆脾气，他经常站在二楼过道上冲整个院子大呼小叫：“某某某我日你妈，文件怎么还没拿来？”“某某某你妈的逼，你欠揍还是怎么的？”

这个“某某某”差不多可以是全单位任何一个人，但出现频率最高的还是办公室主任和印刷厂厂长。谁都知道，这两个人恰恰是老大的亲信，差不多什么好处都少不了他们的份。

这两个人也是一脸的呵呵呵，在任何场合提及老大都是一副尊敬加崇拜的神情，所谓的“脑残粉”最多也就是这么个样子了罢。

但是有两个人，老大从没骂娘过。一个是大牛，一个就是我。原因倒也简单，因为我们俩都是借调，相当于临时工。

“临时工”是个颇具中国特色的身份，积极点说有求于人，需要加倍地献殷勤，才有正式调入的希望。消极点说，也可以随时撂挑子走人。大约老大也预设了我们的前程，是属于没希望的那种，所以虽然没有好脸色，但还不至于破口大骂。

某一天老大终于没控制住自己，对着大牛骂起来，骂着骂着就越界了，发挥出他问候别人老娘的特色来。万没想到，比他高大一头的大牛当即抡着拳头走过去，一向飞扬跋扈的老大赶紧躲进办公室去关上了门。

第二天大牛就大摇大摆地走人了。

自那之后，老大对我明显客气了很多。也自那之后，我懂得感恩每一个有脾气的、卓尔不群的同事，因为我知道，自己生存环境的宽松度，很大程度上得益于他们的存在，得益于他们付出的那些隐形的牺牲与代价。

而我也同时明白：那些脸上堆着谄笑的领导“脑残粉”，正是别人活得艰难的原因所在。

5.

有个哥们在省级机关工作，某一天与上司发生冲突，他直接一个墨水瓶掷过去，将上司的脸砸开了花。

我第一时间得知消息，当即大声为他喝彩。因为我知道这个朋友为人友善，而且一向小心谨慎，不是忍无可忍，断不会如此暴怒。

虽然受伤的是上司，但我知道我这朋友的内心肯定更受伤。因为特殊的生态环境，谦恭自抑的个人性格，换来的居然不是等值的领导评价，而是霸道和欺凌。而且上司身材高大，明显具备压倒性的优势。

我说兄弟，无论等待的处理结果是什么，你这一砸都是值得的。因为一个上司的欺凌，其实是为所有上司的欺凌授权和开路。我们已经没机会扣好人生的第一粒纽扣，但我们至少还有能力回击第一个欺凌我们的上司。

不久前传出新闻，某新入职银行的小伙子因为领导敬酒不喝，就被抽耳光，还被人一口一个“你妈逼”地骂。这人如果忍了，他这一辈子就得这么忍。而且，既然可以因为喝酒打骂你，自然也可以因为其他事打骂你。既然甲领导可以打骂你，乙领导自然也可以打骂你。

这其实和职场男女“潜规则”是一样.一样的。有绯闻的女明星们，哪个背后不是一串串的导演、商人和官员名单？而落马的女贪官，背后往往也是一个浩浩荡荡的队伍。

特别欣赏《读者.原创版》很多年前的一篇文章，标题是《惹点事，长点志气》。大意是人总习惯为自己找退缩的理由，其实就算将既有的路走绝也没有什么大不了的，越是绝境越可能激发出斗志和勇气，从而开辟出新的门路。

是的，我们虽然可能还是一无所有，还是生活得困窘与卑微，但我们至少不会因为没有领导来打耳光而倍感失落。

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