工作30年与20年退休金一样？乌国将提高退休年龄和养老保险缴纳年限

据乌兹别克斯坦卫星网报道，乌首都塔什干日前举行会议，就公民国家退休金制度改革进行了讨论。讨论结果显示，乌国拟将公民退休年龄提高到男性63岁，女性58岁。

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“鉴于此项改革的社会意义，专家建议有必要分阶段实施新政。例如，从2019年开始逐年增加最低工作年限，将7年最低工作年限提高到10年；从2022年开始每年提高6个月的退休年龄，直至男性退休年龄达63岁，女性达58岁。”乌财政部有关人士指出。

世界男性和女性的平均退休年龄为62岁，而在乌兹别克斯坦，这一数字为57.5岁。在中亚国家，例如在哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦和塔吉克斯坦，男性退休年龄为63岁，女性为58岁。在土库曼斯坦，男性退休年龄为62岁，女性为57岁。而乌兹别克斯坦男性退休年龄为60岁，女性为55岁。

乌国现行法律规定，公民需拥有最低7年工作经验才可以领取退休金。正是由于这一制度，导致很多养老保险缴纳基数最低的公民不断领取退休金。例如，两位平均收入水平相同的男性公民，一位工作年限为30年，另一位工作年限为20年，二者养老金差别仅为20万苏姆（约合人民币160元）。在这种情况下，很多公民认为：如果退休金水平没有太大差别，为什么还要工作更久，缴纳更多养老保险呢？

因此，专家建议将乌国最低工作年限从7年提高到国际标准。根据国际劳工组织有关公约规定，养老保险最低缴纳年限为15年。在包括独联体国家在内的世界上许多国家，养老保险最低缴纳年限为10至15年。

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来源：乌国卫星网 编译：刘若玮

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