乌财政部首次公开国家公职人员工资及补贴

近日，应乌兹别克斯坦“报纸网”请求，乌财政部首次公开了国家公职人员岗位工资信息。

根据财务预算组织和机构的立法，在设定员工工资时，必须采用统一工资表规定的工资系数。

图片源自报纸网

按照统一工资表等级，行政管理层岗位工资如下（税前）：

按照统一劳动报酬薪级表的变化，一级工资系数为2.847。即，一级工资系数2.847×最低工资标准202730苏姆=一级最低劳动报酬577172.31苏姆（约合人民币470元）。表格中工资以此类推计算。

此外，还额外设置了以下补贴：

1.特殊工作条件津贴——岗位工资的20%（立法院议员和参议员、州长、区长和市长）；

2.劳动奖励系数——岗位工资的40%；

3.工作年限津贴——岗位工资的20%-30%；

4.物质奖励——岗位工资的15%-25%。

在某些情况下，国家还会向公职人员发放奖金（一般是两倍岗位工资）、提供物质援助（一倍岗位工资）。财政部解释称，发放奖金或采取纪律处分均依法进行。而这些岗位工资和补贴均由国家预算（含税收）支付。

此外，各部门、机关、委员会均有自己的预算外资金（国家税收、行政罚款和经济处罚的提成等）。政府机构有权使用这些预算外资金为员工发放额外物质奖励。所以，公职人员工资中预算外资金占比可能超过国家预算占比。

例如，司法部可能通过公共事业署获得预算外资金，总检察院从强制执行局获得。塔什干市政府有权将管理或出租市政资产的部分收益用于后勤保障、员工物质奖励。

来源：乌国“报纸网”

编译：刘若玮

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