8步获得许可！乌国出台雇佣外籍员工程序管理规定

乌国新观察 2019-06-18

据乌兹别克斯坦新闻网3月28日报道，乌政府内阁颁布政府令，出台雇佣外籍员工在乌就业程序管理规定。

资料图片源自新华网

按照该管理规定，雇佣外籍人员在乌就业需通过审批获得雇佣许可和劳务许可:

01雇主前往乌国家服务中心或登录乌电子政务国家服务统一平台、外籍人士在乌就业申请网站，填写书面或电子申请表格，签字后连同雇主护照复印件一并提交，审查费用为20.273万苏姆（1倍乌最低工资标准，约合24.2美元）；

02确认支付完成后，乌就业和劳动关系部对外劳务署在5个工作日内进行审查；

03审查通过后，雇主在5个工作日内支付雇佣许可申请费用1013.65万苏姆（50倍乌最低工资标准，约合1210美元）；

04确认支付完成后，乌就业和劳动关系部对外劳务署在1个工作日内发放雇佣许可；

05雇主通过上文提及方式提交拟雇佣外籍员工信息材料；

06雇主所在地劳动部门在5个工作日内就该雇佣外籍员工申请合理性给出结论意见，乌就业和劳动关系部对外劳务署在15个工作日内审议是否发放劳务许可；

07审查通过后，雇主在5个工作日内按人员类别支付劳务许可申请费用：乌裔侨民、高水平专业技术人才、来乌总统示范学校和高等院校工作的教师和专家申请费用为40.546万苏姆（2倍乌最低工资标准，约合48.4美元），其他外籍人员申请费用为608.19万苏姆（30倍乌最低工资标准，约合726美元）；

08确认支付完成后，乌就业和劳动关系部对外劳务署在1个工作日内发放劳务许可。

来源：中国驻乌使馆经商参处

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