乌兹别克斯坦居民对中国企业的印象如何？

对于一些从未经历过海外项目的中国企业来说，可能还体会不到强大祖国为企业所带来的优越感。每个国家的形象又体现在这些出海企业的身上，反之，每家海外企业也展现了自己国家的形象，两者密不可分。因此，在乌兹别克斯坦经营的中国企业，需要每时每刻注意自己的言行，不可将某些不妥的举止表现在海外的社会生活里，对于每一家企业来说，更是如此。

目前，乌兹别克斯坦居民对中国企业的印象普遍较好，都认为中国群体属高收入阶层。当然，这会产生很多利弊。而中国企业在当地的社会中较遵纪守法，中大型企业会频繁参与当地捐赠等社会活动，引起该国媒体界的关注，并努力融入当地社会生活。

乌兹别克斯坦本身是多民族国家，一百多个民族的社会能够相互融洽和谐发展，除了国家制度的合理之外，还有多民族人民性格中的朴实与善良因素造就的。对比周边国家，如政局不稳定的吉尔吉斯斯坦、战乱频繁的阿富汗或者较封闭的土库曼斯坦来说，乌兹别克斯坦是中亚地区最稳定、最安全、最适宜中国企业投资和发展的国家。

我们通过对驻乌公司的了解，为了促进和快速融入当地社会，总结出了多点建议，在这介绍给准备到乌兹别克斯坦投资经营的中国企业作为参考，以延续中国企业在乌兹别克斯坦的良好形象。

出国人员培训

对于即将来到乌兹别克斯坦工作的企业员工，必须提前进行培训，培训的内容应包括乌国文化习俗和民族习惯，提醒员工遵守当地生活禁忌等。

了解当地文化

即便来到了乌兹别克斯坦，可能面对的情况更为复杂，驻乌人员除了要学习语言外，还要代表中国企业与当地居民、员工之间建立良好的关系，以扩大中国企业的影响力。

企业本土化

如中国企业长期在乌国经营发展，最好聘用当地人员参与企业管理，除了符合当地政府解决就业目的外，当地员工相比中国员工能更快融入当地市场，开发市场和管理市场，同时，将中国文化伴随中国企业的管理模式传递到乌国，增加两国之间的交流。近几年，乌兹别克斯坦年轻人学习汉语，甚至到中国留学的越来越多，在乌的中国企业本土化是必然发展趋势。

设立企业开放日

目前，已有很多中国生产制造型企业设立开放日，邀请当地居民进入企业参观、学习和了解，增进双方认识，展示中国企业形象以及先进技术设备、工作环境，引发当地居民对中国企业的向往和对中国文化的热情。

参加社会活动

中国企业需要将社会活动纳入企业公共关系的主要工作内容，投入一定的人力、物力和财力，提升中国企业形象，吸引当地优秀人才、客户和资源，拉近中国企业与当地社会的距离。

来源：新疆众联华运

大家都在看

---

广告、商业合作请加微信：z13565801531

监制|张兴鼎 编辑|宋欣

长按二维码下载APP

投稿邮箱：

[e-mail]

喜欢本文，请点这里