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为56人讨薪!老马巧解涉众纠纷



6月30日,九龙坡法院依托“代表委员联络站”“人民法院老马工作室”及诉源治理工作机制,邀请全国人大代表、江北区观音桥街道人民调解委员会“老马工作室”负责人马善祥共同参与调解涉群体性劳动争议纠纷案件,将纠纷化解于诉前、矛盾调处于前端。



企业欠薪引关注

集体起诉护权益


据悉,重庆某汽车销售服务公司因资金链断裂导致无法支付工人工资,刘某、吕某等56名员工多次寻找公司领导协商未果,又因超过时效无法申请仲裁,遂向九龙坡法院提起诉讼。公司差欠56名员工工资共计100余万元,因涉及人数众多且金额较大,该案在起诉前就引起了社会关注。


九龙坡法院诉源治理团队受理该案后,多次尝试联系该公司法定代表人王某均无果,法官通过多方努力,最终才与其取得联系。王某称,其正在郑州接受公安询问,目前因金融公司突然授信中断,经营陷入困境。经法官耐心劝解,王某答应返回重庆处理该纠纷。



诉源治理有章法

“老马”参与妥解纷


考虑到该案涉及人数众多、关乎民生及社会稳定,法官组织双方现场调解,并邀请群众工作经验丰富的全国人大代表马善祥参与。马善祥在向法官了解基本情况后,分别与当事双方进行沟通,认为企业应优先向职工支付工资,勇敢承担责任,将员工工资与其他债务区分开来,优先保障受偿,企业应想办法保障工资的按时支付。若公司未按时兑现,建议法院依法采取惩罚措施。员工方也要体谅企业经营困难,适当放宽其支付时间。


在法官和老马用法用情联合调解下,最终双方达成一致意见,公司于今年7月31日前付清所欠员工的工资。至此,该起引发关注的涉群体性劳动争议纠纷得以在诉前妥善化解,在场员工纷纷为法官及老马的高效调解点赞。


全国人大代表马善祥表示,调解是基,执行为本,在有效调解后关键在于履行、兑现,不排除在未按调解协议履行时合法采取惩罚性措施,以切实保障员工权益。该群体性劳动争议纠纷案件在前端得以顺利化解,系九龙坡法院扎实开展诉源治理工作的有力体现,更是联合多方调解力量参与纠纷多元化解、融入社会治理大格局的有益探索,较好地实现了政治效果、法律效果和社会效果的统一。



来源:九龙坡法院


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