讲实干 重实践 求实效|新疆总站“万警竞发人才兴”强警基础工程开局起势见精神
导 语
“万警竞发人才兴”强警基础工程推开以来，总站各级以“党建引领治理”为牵引，聚焦队伍发展建设实际，深入推动8个方面19项举措落实落地，通过“一抓二推三建四落实”，实现了队伍能力素质有提高、岗位履职能力有提升、专训机构提档有成效、人才队伍发展有促进的新成效。
Part.1
一抓
抓好教育培训 提高干部队伍能力素质
总站各级把干部能力素质建设摆在突出位置，坚持高位谋划、高效推进，通过政治轮训、业务专训、素质培训等多种方式，不断丰富教育培训形式内涵，有效补齐干部的能力短板、经验弱项，素质提能、人才强警的成效初步显现。
抓好政治轮训
总站深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，举办处级领导干部学习宣传贯彻党的二十大精神政治轮训，认真领会党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，结合工作实际交流学习体会，推动党的二十大精神落实落地。
图为总站开展处级领导干部学习宣传贯彻党的二十大精神政治轮训。
总站各级通过宣传解读、线上辅导、集中研讨、片区讨论、系统谋划等多种方式，迅速统一了全警思想意志行动，教育引导全警始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到对党忠诚、让党放心。
抓好业务培训
总站研究制定培训班管理办法，有效提升各类培训办班质效。组织开展边管业务培训、俄语翻译培训、新闻宣传实训及“遇见·边关”媒体推介会、基本建设业务培训班等，增强了民警在业务领域的专业素养和能力水平，确保培训一批人、提高一批人、带动一大片。
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伊犁、昌吉支队开展新闻宣传工作培训，为新闻宣传人才队伍发展搭建了平台、拓宽了渠道；克州、博州支队完成民警业务能力提升培训，有效提升了队伍整体素质和履职能力。
抓好基础培训
总站将士兵转改民警能力素质提升作为基础培训，坚持久久为功、常抓不懈，第3期参训民警攥指成拳、积沙成塔，探索搭建起警务管理制、竞聘上岗制、面试考核制、战训合一制、成果转换制，全体参训民警凝心聚力，全力投入到能力素质提升培训中。
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塔城、喀什支队举办“以奋斗之姿谱写青春赞歌”“以后浪之名向全警报告”主题成果分享会，队伍上下营造了重视新警成长、助力新警成才的良好氛围；博州、哈密支队举行“十佳士兵转改民警”颁奖仪式、“薪火之星”表彰活动，在民警成长成才、成果转化和典型引领方面积累了经验。
阿勒泰、克州支队以能力提升和作风培养为抓手，推动新警岗位实践集中培训工作有亮点、有特色；阿拉山口、吐尔尕特边检站出台《士兵转改民警能力素质提升培训成果转化工作方案》《民警成长成才发展三年规划》机制办法，为强化培训成果转化提供了制度保障。
在各类基础培训中，参训民警热情高涨、训有所向，返岗民警持续巩固、转化提升，有效夯实了队伍发展根基。
Part.2
二推
推动轮勤轮训 提升民警岗位履职能力
把民警适岗能力、履职能力提高作为培训导向，坚持协同配合、统筹推进，充分发挥机关处室联动力及站级单位主动性，分级分类抓好轮勤轮训和岗位实践工作，激发出星火燎原、辐射提升的强大影响力。
推动边检轮勤轮训
总站边防检查处结合边检人才队伍培养实际，先期组织吐尔尕特、巴克图、乌拉斯台边检站等单位的基层民警前往霍尔果斯、乌鲁木齐边检站开展轮勤轮训，参训民警前往一线前沿实战，以“3+”“5学”全面促进提升了参训民警的综合素质。
图为霍尔果斯、乌鲁木齐边检站开展轮勤轮训工作。
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推动执法轮岗实训
总站法制处牵头，组织支队广泛开展跨区域执法实践活动，各级结合人口管理、治安管理、信息搜集、勤务指挥等方面优势定点建立本级实训基地，组织执法执勤岗位民警开展交叉实训、多岗轮值、跨区域实践、案件集中评审等活动，有效提升了民警岗位履职能力和执法执勤水平。
图为执法轮岗实训参训学员开展跨区域执法实践活动。
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塔城支队注重行业场所监督检查、智能化办案区应用及现场执法执勤实践，轮训民警现场警情处置能力和执法办案水平得到有力提升；哈密支队依托执法实践基地平台，推行执法办案传帮带、社区警务“一对二”帮扶机制，有效提升轮训民警专业能力；博州、昌吉支队启动“壮苗计划”学习交流，边管岗位民警广泛开展比技能、扬优势、促提升活动。
推动岗位交叉实践
各级结合形势任务所需及民警思想实际，多维度、多层次推开岗位实训，机关干部广泛开展“换位沉底”调研实践活动，各级在交叉轮岗、“请进来走出去”中拓宽了民警思维视野，提升了队伍履职能力水平。
图为总站召开2023年首批机关干部“换位沉底”调研帮扶动员部署会。
图为“换位沉底”民警在基层一线开展工作。
吐尔尕特边检站制定机关基层双向交流活动实施方案，常态开展机关基层双向交叉实践活动；总站警保中心组织民警前往消防救援总队训练与战勤保障支队等单位开展交流见学，提升民警警务保障、应急处突综合能力素养。
图为吐尔尕特边检站部署开展机关基层双向交流活动。
图为总站警保中心组织民警前往训练与战勤保障支队开展交流见学。
Part.3
三建
建强专训力量，实现专训机构提档发展
深入贯彻落实许甘露副部长关于加快专业训练机构建设的指示要求，致力建成顺应时代发展、满足实战需求、契合民警期待的专训机构，做实人才队伍建设基础保障，确保专训机构建设的高效率推进、高质量完成。
建强专业培训基地
立足新形势、新任务，瞄准建设移民管理队伍一流专训机构的目标，加强顶层设计、制度建设和实践探索，在北疆轮训大队开办士兵转改民警能力素质提升培训、招录新警入警培训等，将政治素养和作风素养作为培训重点贯穿始终，创新仪式教育、精品课程、管训模式等，探索出专训集训新路径。
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北疆轮训大队与黑龙江、珠海、内蒙古、河北总站专训机构签订“五队联盟”协议，推动专训机构队伍共育、资源共享、体系共建；阿勒泰支队与北疆轮训大队签订教育共建协议，实现了资源共享、人才共育、融合共建。
图为北疆轮训大队签署的轮训大队“东西南北中”五队联盟正式启动。
图为阿勒泰边境管理支队与北疆轮训大队教育训练共建工作签约仪式。
建强实战实训基地
总站在南疆轮训大队组织开展总站2023年实战教官集训班，以“实战、实用、实效”为导向，建立常态化训练与“战训合一”实战训练相结合的练兵模式，总结出警务实战教官培训“十六招”，研讨制定了《总站教官队伍管理办法》，创设了具有总站特色的警务实战集训经验。
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南疆轮训大队认真对接，牵头2支实战送训调研小分队，前往重点方向、重点单位开展送训调研；阿克苏支队深化教官集训成果转化，组建以专兼职教官为主体的“蓝军分队”，提升队伍实战能力。
图为实战送训调研小分队开展送训调研工作。
图为阿克苏支队深化教官集训成果组建教官“蓝军分队”。
建强人才培养基地
各支队轮训队不等不靠、主动作为，围绕专训机构强制达标和“2个60天”刚性任务，致力打造前沿警务理论与科技探索研训、基层民警执法理念更新、警务技能战术革新、新型警务装备使用普及、先进科技成果推广应用的综合基地，先后完成执法办案、综合指挥、情报业务、安全管理等承训任务，多点打造基层人才培训的孵化基地。
伊犁支队轮训队着力构建符合时代要求、具有新疆特色的培训品牌，在理论实体化、教研一体化、成果实战化方面取得一定成效；博州支队轮训队构建全面性、多样性、创新性课程体系，积累了一定的教育培训经验；喀什支队建立“四级”工作体系推动专训建设，高质量开办岗位技能培训、综合能力提升等3类5期培训。
图为伊犁支队轮训队开展警务实战“送教上门”到一线活动。
图为博州支队轮训队开展教学研讨会。
图为喀什支队轮训队承办协作区安全岗位技能培训。
Part.4
四落实
落实强警基本动作 激活人才队伍动能
总站各级正视人才队伍建设及能力短板、素质缺口等实际，严格按照19项具体举措，抓基层、打基础，补短板、锻长板，确保规定动作做到位、自选动作做出彩、特色动作有实效。
落实练兵比武基本动作
各级完善常态练兵制度，创新学习方式、务实考核举措，切实做到训“实”、练“精”、比“强”，做到常态化练兵全覆盖，进一步浓厚以考促学、以考践行的氛围。
图为总站各级组织练兵平台理论测试。
博州支队构建日周月“3+”制度，打造“学习强警时”特色品牌，助推练兵比武走深走实；和田支队组建由支队党委成员挂帅的“磨刀石”小分队，帮助基层解决练兵比武突出问题；红其拉甫、巴克图边检站抓实练兵考核，通过督导考评倒逼各级对症下药、查漏补缺；乌昌协作区开展“万警竞发”春季练兵活动，充分展现出新时代移民管理警察的青春活力与积极向上的精神风貌。
图为和田支队组建“磨刀石”小分队帮助基层解决练兵比武突出问题。
图为巴克图边检站开展基础体能考核工作。
图为乌昌党建协作区“万警竞发”春季练兵开训。
落实人才培养闭环机制
总站制定“引、培、管、用、评”闭环人才方案，多措并举为民警成长“铺路建桥”，为民警成才“规划路线”。
总站政治处积极对接，协调千余名符合条件民警获取专升本免试入学资格，分批次组织优秀领导干部开展能力素质提升培训，高质高效推进新警招录工作，加快推动数字化人才库建设，挂图作战确保强基工程稳步推进。
图为总站优秀领导干部能力素质提升培训班开训。
阿勒泰支队、塔克什肯边检站打破传统模式，打造“外派实践、借地育才”人才发展新模式；阿克苏支队开展“十三大员”岗位技能评比，形成有利于青年民警成长成才、人尽其才、脱颖而出的良性竞争机制。
图为阿克苏支队开展“十三大员”岗位技能评比竞赛颁奖。
落实系列会议部署精神
总站各级深入学习落实总站一季度工作讲评会、政治工作联席会精神，通过党委议抓、召开阶段讲评会、落实调查研究制度等，有效提升各级推动强基工程敏锐性和执行力。
昌吉支队、吉木乃边检站召开一季度“万警竞发人才兴”强警基础工程讲评会议，深入分析推进强基工程面临的形势任务和薄弱环节，有效凝聚了全警共识；老爷庙边检站研究出台“一意见、一计划书、一工程”部署，统筹推动领导干部、一般民警能力素质提升和“蒲公英育才”计划。
图为昌吉支队召开一季度“万警竞发人才兴”强警基础工程讲评会。
图为吉木乃边检站召开“万警竞发人才兴”强警基础工程一季度工作讲评会。
总站上下在全方位推进"万警竞发人才兴"强警基础工程中，已经形成强大的思想自觉和行动统一，各级积极探索、勇于实践，采取务实有力措施实现了人才队伍建设的初步成效。让我们坚持学思用贯通、知信行统一，不断凝聚团结奋斗的强大力量，以昂扬姿态奋进新疆移民管理工作现代化新征程！
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供稿：总站政治处
编辑：冯艺萌
责编：肖 磊
审核：唐 楠
审批：高金壮
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