杭州地铁运营分公司2018届招聘简章

2017-08-28 轨道交通人才招聘

杭州市地铁集团有限责任公司运营分公司成立于2010年8月，为杭州市地铁集团有限责任公司下属单位，主要负责杭州地铁的线路运营筹备，日常运营、维护及安全管理等业务。

运营分公司秉承以人为本的理念，视人才为推动企业成长与发展的原动力，为员工创造各种能充分施展才能的条件，提供广阔的职业发展平台，使公司成为每一位员工成就理想、实现人生价值的最佳选择。

杭州市城市轨道交通三期建设规划，在2016年12月获国家发改委批复。三期项目计划于2022年杭州亚运会前全部完成。届时杭州将建成10条地铁线、2条市域线，总里程达446公里，形成较为完整的城市轨道交通网络。

二、2018届应届毕业生招聘计划

根据公司发展和运营筹备需要，杭州地铁运营分公司现面向各大院校招聘以下岗位：

2018届应届毕业生招聘计划表

岗位	专业要求	未来培养方向
站务管理	交通运输、城市轨道交通运营管理等相关专业	站长、工程师
电客车驾驶	理工类专业	专业技术骨干、工程师
车辆维护	铁道车辆、机车车辆等相关专业或电气类专业、机械类专业、机电类专业等
轨道维护	铁道工程等相关专业
结构维护	土木工程（地下工程、桥隧工程）等相关专业
供电维护	电气工程及其自动化（电力牵引传动、铁道电气化、输配电）等相关专业
信号维护	铁道信号、轨道交通信号与控制等相关专业
通信维护	通信工程等相关专业
车站设备维护	电气类专业、机械类专业、机电类专业、自动化类专业等

三、应聘人员基本要求：

1、2018年全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生；

2、遵纪守法，品行端正，热爱地铁事业；

3、学习成绩优良，专业、学历等符合招聘岗位要求，有校园社团工作经历，综合素质能力突出者优先考虑；

4、身心健康，无色盲色弱，身体条件符合招聘岗位要求；

5、站务管理岗位要求“男身高不低于170厘米，女身高不低于160厘米”；电客车驾驶岗位要求“限男生，身高不低于170厘米；双眼裸视力须4.8及以上或矫正视力不低于5.0，心理测试须达标。”

6、能够适应招聘岗位的工作要求，服从岗位安排和调整。

7、能适应倒班。

四、招聘行程

五、招聘程序

本次校园招聘采取网上报名形式，经综合能力测评、简历筛选、面试、签订三方协议、体检、政审、签订劳动合同等程序。

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六、应聘须知：

1、如有意向应聘者，请登录网站：https://campus.liepin.com/hzmetro 投递简历

2、参加招聘面试时请携带个人简历及推荐表、成绩单、英语四/六证书、身份证、获奖证书等资料的原件及复印件（推荐表、成绩单须加盖公章），应聘资料须真实有效；

3、应聘者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

4、应聘者须在招聘期间保持本人手机畅通，以免招聘相关信息无法通知。凡因应聘者通信不畅造成的无法联络到本人，均视为本人自动放弃。

5、咨询电话：0571-26316039，工作日上午9:00—12:00，下午14:30—17:30，联系人：谢先生。