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奥运火炬传递手孙雨晴:留学,我也曾一样迷茫

2016-01-03 海遇网

当地时间9月18日下午两点,由海遇网(MLN.com)主办的职场大讲堂系列之“圆梦普渡,扬帆职场”活动在普渡大学拉开帷幕。海遇网CEO 丁沪生、普渡大学中国中心主任蔡利平、普渡大学就业中心主任Tim Luzader、哥伦布市副市长侯俊杰、80后普渡毕业生陈潇、90后普渡在校生孙雨晴作为嘉宾出席了活动。尽管职场讲座安排在上课时间,且选在学校最繁忙的招聘周,仍有100余名在校中国留学生先后到场踊跃参加了活动,近千人在线关注了本次活动。

孙雨晴:普渡大学公共关系与战略沟通专业本科大四,辅修Management和Entrepreneurship; 学生领袖,职场梦想家。从中国贝恩咨询(Bain & Company)到美国康明斯(Cummins),她有丰富的实习经历;从支援雅安地震灾区到帮助芝加哥流浪汉,她热心公益事业;从连续6个学期名列Dean's list,到担任Global China Connection(GCC)普渡分部副主席,她活跃于学校的各个角落。她是2015年普渡大学推荐的第一位申请罗德奖学金(Rhodes Scholarship)并获得面试资格的中国学生。

我也是个学生,跟你们一样迷茫

一开始海遇网来找我当讲师的时候,我觉得我并不是非常有资格去做一个讲师,因为我自己还是一个大四学生,我对自己的未来也还很迷茫。但是可能很多同龄人跟我一样,面临着就业选择困难、不确定性的问题,所以我觉得我可以跟大家分享我的经历,希望我的经历对有就业选择困难症的大三大四学生、对还是职场小白的大一大二学生都能有个启发。



本人非常热心于公益事业,很喜欢帮助他人。2008年的时候,我很荣幸代表中学生参加了北京奥运会火炬传递;2013年雅安地震的时候,我到庐山第二幼儿园去做志愿者,和当地的教师一起对学生们做心灵辅导。我很喜欢旅游,我去过世界上12个国家旅游;我还喜欢参加富有挑战性的活动,比如极限跳伞。

2012年我刚来到普渡的时候,一个人,举目无亲,但是我对自己说,我会迎接这些挑战。我开始用我的第二语言去适应这里的生活,但现实是骨感的,仅仅是银行卡、电话卡这些琐事就把我难住了。那个时候我问自己,通过在这里的大学四年,我会成为什么样的人,通过学校的教育和自身的努力我可以把自己推到一个什么样的高度。那个时候我下决心去尝试、去坚持任何挑战。

第一步从学生组织做起

大一的时候我加入了三个学生组织,第一个是Global China Connection(GCC),第二个是Alpha Kappa Psi 商业兄弟会,第三个是A Fresh Start,一个非营利性组织。在GCC,我开始跟不同的人沟通,在去找资源的时候我发现,作为学生,我们可以做的事情很多,并不仅仅是埋头苦读。大一下学期的时候我成功竞选了GCC副主席。在我做活动的时候,我遇到了很多困难,包括如何去与人沟通,如何去学校找资源,如何在有限的时间里把我们的活动通知散发出去。这些在学生组织里遇到的各种各样的挑战都在锻炼我的能力,提高我的技能,这些经历也成为我后来成功面试康明斯的垫脚石。



然而,GCC毕竟是一个中国学生组织,成员主要是中国人,我觉得作为一个中国留学生,在美国这种环境下去学习、工作,我们要了解美国人是怎么去思考和解决问题的,所以我加入了Alpha Kappa Psi商业兄弟会,开始跟各种各样的美国人打交道。通过观察他们工作和沟通的方式,我了解到他们思考问题和处理事情的方式跟我们是不一样的,因此我调整我的方式,为未来的工作和学习打下基础。在AlphaKappa Psi的这些经历也让我了解了美国文化,了解到这些活动在美国是怎样运作的。

A Fresh Start是一个非营利性的组织,因为我很喜欢公益、喜欢做志愿者,所以我和它的创始人两个人一起在普渡做公益活动。我们去收集日用品,捐给当地的生活困难的人。这些公益活动也让我看到了美国的家庭价值观,看到了美国人对社会的回馈。我在康明斯实习期间也了解到,美国的公司很看重一个人的社会责任感,在面试的时时候,如果你提到你对社会的回馈和关心,他们对你的印象会大大加分。

工作才能真正接触社会

如果说学生组织给了我锻炼能力的平台,工作经验则让我真正接触到社会,真正看到工作怎么运作的。大一到大三,在我没有非常明确我到底要走哪一条路的时候,我尝试了三个不同的公司。Y-POP Music Carnival是一家娱乐公司,我在里面做Volunteer Coordinator,当时我的工作是管理200名志愿者,组织他们引导5万名观众进场、退场和安检。我还曾在贝恩咨询实习,有机会了解咨询公司的运作方式。今年我也有幸在康明斯实习,主要是做市场和沟通。当我第一次去康明斯这样的美国公司实习的时候,我是有一点担心的。进到组的第一天我发现我们组里没有外国人,全部是美国人,作为一个外国人,在不了解他们的文化下我如何做市场和沟通。而且,康明斯是做柴油发电机的公司,我没有技术背景,我如何正在这种环境里面坚持下去。我开始慢慢学习,我在网上查一些柴油机的资料,去了解工作内容。最后我发现,我跟另外两个美国实习生其实不相上下,他们可以做到的,我也可以做到。虽然我在语言沟通上没有他们那么顺利,但我处理工作的态度和效率跟美国人是没多大区别的。



在康明斯实习期间,我们的客户北汽福田要在哥伦布做一个SUV新品发布会,需要一个懂中文、懂两国文化的人去帮助沟通。我有幸得到这个机会,因为我懂中文,懂不同的文化,所以我就在这个工作中有突出表现,给我的小组创造了不一样的价值。在福田汽车发布会的前期准备及后面客户的参观过程中,我做翻译及后勤工作。我了解到,作为一个中国留学生,在美国的工作环境下,我的价值是非常独特的。因为我懂得不同的文化,我可以做美国人做不到的工作。所以,中国留学生在美国工作,不要觉得语言文化上没有优势就不去做,相反,因为你是来自中国,你看问题的角度不同,所以你在做事的时候你创造的价值是不一样的。在面试过程中跟HR沟通的时候应该告诉他这一点!

利用学校的资源

刚来普渡的时候,看着周边一片片的玉米地,我觉得在这个地方,可能不会有很多资源给我去建立人脉关系。后来我发现,其实我们对学校的资源太低估了,学校的资源其实比我们想象中要多很多!



1. Purdue COO(普渡大学就业中心)

学校的CCO有很多资源,这些资源可以给我们提供很多就业机会和扩展人脉的机会。

2. Career Fair(招聘会)

从大一开始,每年春季和秋季,我都会去Career Fair看一看,虽然大一的时候我的简历几乎是一张白纸,但是我还会跟人家去沟通,去了解他们到底想要什么的人才,了解它们的沟通模式,这为我在大三的时候找实习,大四时候找工作起到了非常大的作用。所以不要担心自己的简历不够出彩,去试一试,尝试着去跟别人沟通,为你将来找工作积累经验。

3. Professorsand faculties(教师资源)

教师是一个很容易被忽略的资源,很多教师其实是非常愿意帮助学生的。我经常去跟教授聊天,告诉他我未来的目标是什么,我现在正在做什么。教授如果有这方面的资源,他会很愿意介绍给你。很多教授不仅仅是在学校教课,他们很多时候跟公司有交流。有的教授甚至直接介绍学生到他的合作伙伴公司去实习。所以,有机会一定要跟教授多聊,深挖他们的资源。

4. Students organization(学生组织)

我建议大一大二的学生加入学生组织,多去尝试一些不同的东西,体会不同的经验,拓展自己的人际关系。很多学生组织里有很多师兄师姐,他们也会给你一些经验指导。

5. Alumni Networking(校友)

最后,普渡大学还有很多的校友资源,可以通过普渡校友官网或校友课程去跟他们交流,说不定某个校友觉得你合适,直接给你提供工作机会。

善于总结,剖析自己

在过去的三年中,我做了很多事情,做过很多工作,做过很多次志愿者。但是回头一想,我做了那么多,我将来要去哪,我迷茫,我做那么多事情意义是什么?未来有很多道路,我不知道我那一条路是最正确的。也许很多大三大四的学生都会遇到这样的困惑,对于这种迷茫,有一个解决思路是把以前的工作点滴串连起来,仔细去思考一下以前做那些事情的意义是什么?每件事情的关联是什么?将做过的事情列出来,写出它们跟自己想做的事情的关联。



很多时候,大三大四的同学面对机遇和挑战都非常困惑,身边的亲朋好友也一直在旁边替你拿主意。但是,这个时候最应该做的不是听别人,而是听从你自己的内心,想想自己到底要做什么,最想做的事是什么,你的兴趣点在哪,你对未来的规划是什么。所以,不要过多地被别人影响,做自己想做的。

几点建议

在演讲的最后,我给大家提几点建议:

1.为你的国籍感到骄傲

这点是我在康明斯实习到的深刻体验,我作为中国学生给公司创造不同的价值得。希望大家能再以后的面试、工作中体现出这种非凡的价值。

2. 勇于去尝试

努力去尝试。虽然说尝试的时候失败很痛苦很难过,但是不去尝试你怎么有机会。

3. 拓宽视野,锻炼能力

这一点主要是给大一大二同学的建议,多去尝试一些不同的经历,去锻炼你的能力。这样你在面试的时候,在规划未来的时候才更有说服力。

4. 列出你想做的事情

这一点主要是对大三大四的学生建议。把你想做的事情都写出来,一个一个删除,直到只剩最后一条,这样你就知道自己最想做的是什么。

5. 任何时候都要充满自信

中国留学生总是被别人误解为不自信,但很多时候是因为我们的文化而表现出的内敛。但是在美国,美国的孩子都是特别自信的。所以,不要害羞于表现自己,大大方方展现出你的自信。


本期编辑:Ellen

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