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十五块的最低工资，到底是政策的胜利还是经济的绊脚石
根据加州产业关系部的消息，预计到2022年之前加州最低工资将提高到15块每小时。而作为全国工薪的领先者，华盛顿西雅图在三年前就达到了15块每小时的最低工资。但是，最低工资的提高真的能有效帮助到低收入人群吗？根据最近的研究表明，结果可能恰恰相反。
华盛顿大学和加州大学伯克利分校都针对西雅图的十五块的高资起薪做了经济学的研究调查，并指出如果将工资提高到当地普遍工资的一半以下，只会很小程度的影响就业率。但是像西雅图在一年内把最低工资从11块上涨到13块，将很大程度上的降低低收入人群的工作时长。
但是有质疑者称，这些研究混淆了提高“最低工资”所带来的影响和 ”逐渐升温“的劳动力市场对经济所带来的影响。据了解，西雅图近几年正在经历高速发展阶段，雇主们不断的提高薪资来吸引更多的劳动者，因此有效的将许多低薪工作演变成了高薪工作。
民主经济政策学院的经济学家称：“现在研究面临最大的问题是，怎么将正在发展的劳动力市场所造成的工作时长的减少和最低工资提高所带来的影响区分开来。”
在各方言论都还没定论的情况下，我们还是无法辨别西雅图市内的工作量减少是城市发展的必要代价，还是加薪所带来的负面影响。而持续加薪的加州又将面临怎么样的问题呢？
信息来源：纽约时报，福布斯杂志
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