亚马逊将所有美国员工的最低工资提高到每小时15美元
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亚马逊（AMZN）周二（10月2日）宣布，将提高所有美国员工的最低工资至每小时15美元。该变更将于11月1日生效，适用于全部全职，兼职和临时工。亚马逊公司表示，这将使超过250,000名亚马逊员工和100,000名季节性员工受益。
此更改同时适用于Whole Foods和所有其他子公司的员工。
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亚马逊的创始人兼首席执行官杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）表示，“我们听取了批评者的意见，认真的考虑了我们想做什么，想领导什么。我们对这一变化感到兴奋，并鼓励亚马逊的竞争对手和其他大型雇主加入我们。”
亚马逊还表示，其公共政策团队将开始游说增加联邦最低工资，联邦最低工资自2009年起每小时为7.25美元。
国会和专业人士将决定联邦最低工资最合适的额度，但对于亚马逊来说，最合适的最低工资是$15。
--亚马逊全球运营高级副总裁Dave Clark
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亚马逊公司是美国最大的雇主之一，在过去的十年中，亚马逊增加了美国的就业机会。
这次的决定同时还提高了亚马逊第二总部工人的潜在利益。该公司计划建立第二个总部，称为HQ2。HQ2将拥有多达50,000个工作岗位。亚马逊已将20个城市列为其选择尝试，其中包括亚特兰大，芝加哥和华盛顿特区。
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此前，批评者（包括佛蒙特州的独立参议员伯尼·桑德斯）纷纷表示亚马逊没有给员工足够的报酬。亚马逊员工与贝索斯的壮观财富形成鲜明对比：贝索斯是最富有的人，预估身价为1650亿美元。
桑德斯周二表示， “我想祝贺贝索斯做出了正确的事情。” 桑德斯说他期待与贝索斯共同努力争取15美元的联邦最低工资。
贝索斯在推特上回应道： “我们对此（共同努力争取提高联邦最低工资）感到很兴奋，也希望其他人的加入”。
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全美各地的雇员都在争取推动15美元的最低工资，“15美元之战（Fight for $15）”运动就是为了达到这一目标。
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对于提高联邦最低工资支持与反对者也各持自己的观点。支持者表示，提高联邦最低工资是对工资不平等的补救措施，并将刺激消费者支出。而反对者却反驳说，提高联邦最低工资可能会减少就业机会，特别是青少年和其他寻求入门级或低技能工作的人。
对此，一些公司已经做出回应。Target在9月份将新员工的最低工资提高到每小时12美元，并计划在2020年底之前将其最低工资提高到15美元。
迪士尼也与其工会达成协议，2019年加州迪士尼乐园的员工最低工资将提升到每小时15美元，2021年佛罗里达迪斯尼世界的员工最低工资提升到每小时15美元。
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沃尔玛拥有100多万美国工人，今年2月份已将最低工资提高到11美元每小时。
亚马逊希望可以尽快做出改变。上个月，亚马逊表示其全职员工的平均小时工资已经超过每小时15美元。
国家就业法政策项目主任保罗·桑恩（Paul Sonn）表示，亚马逊的声明将对其他公司施加压力，也将对国会提高最低工资施加压力。美国有29个州的最低工资高于联邦政府的7.25美元。
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咨询公司GlobalData Retail的董事经理尼尔·桑德斯（Neil Saunders）表示，提高最低工资可以帮助亚马逊招聘员工。“如果没有工资上涨，亚马逊将把自己置于劳动力市场的劣势，亚马逊公司的快速增长需要大量招聘，这在紧张的劳动力市场中变得越来越困难”。
根据一家公司的文件显示，亚马逊去年的薪酬中位数为28,446美元（每小时13.68美元）。亚马逊指出，这个数字包括国际和兼职员工。
亚马逊还宣布，从11月1日开始同时提高英国员工的最低工资标准。伦敦地区新的最低工资为10.50英镑（13.60美元），其余地区则为9.50英镑（12.30美元）。包括季节性工人在内的37,000多名员工将受到这一变化的影响。目前英国25岁以上成人的最低工资是7.83英镑（10.15美元）。
信息来源：CNN
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