【关注】东安区“三式”工作法 构建党员分类教育管理“矩阵”
东安区积极探索加强党员教育管理的新途径、新举措，采取“三式”工作法，全方位推进党员分类教育管理，不断增强党员教育管理的针对性和实效性。
“双重式”定职责
引导在职党员“亮身份”
结合在职党员到社区报到机制，完善在职党员单位党组织和社区党组织双重管理制度，教育引导党员主动亮身份、作表率、展作为，常态化参与社区各项志愿服务，全区共设立党员先锋岗214个，成立党员志愿服务队86支，利用在职党员单位资源优势及个人专业特长，帮助基层解决群众反映强烈、诉求集中的关键小事375件；有2154名党员担任楼栋单元长，把“我为群众办实事”活动融入日常、做在经常，解决群众急难愁盼问题94个。在此基础上，把在职党员的双重表现作为年底评优及干部使用的重要依据，激励党员干部持续发挥先锋模范作用。
东安区东兴街道丽江社区在职党员开展
“青春志愿 服务社区”活动
“跟踪式”勤服务
保证流动党员“在组织”
通过入户走访、电话联系、网络沟通等方式，完善流动党员信息台账，及时与本人及流入地党组织取得联系，发放《流动党员活动证》659本，确保党员在流出地正常参加活动。依托网格化管理，建立定期联系制度，做到每一名流出党员都有专人联系，坚持“月交流”“季问候”，及时了解情况、发现问题、排忧解难。同时，利用返乡等时机，积极开展座谈、联欢、主题党日等活动，向流动党员宣传本地就业创业政策，通报本地经济建设和发展情况，并依托流动党员微信群、龙江先锋党建云平台、学习强国等载体，定期推送党史学习内容、红色电影等“精神食粮”17526条次，确保流动党员“流动不流失”。
东安区东兴街道举办返乡流动党员座谈交流会
“组团式”搭平台
鼓励退休党员“发余热”
充分发挥退休老党员在沟通联系、民主监督、参谋助手、维护稳定等方面的经验和作用，按照居住地划分片区，“组团式”搭建老党员服务基层、奉献余热的平台，鼓励老党员老有所为。先后动员117名离退休党员成立13个宣讲团，深入社区、农村、学校等基层组织讲党史、讲政策、讲初心，以自己亲眼所见、新耳所闻、亲身经历，发出党的好声音，弘扬社会正能量，提出发展好建议。2023年至今，共组织离退休党员开展宣讲32次，深入一线调研5次，提出意见建议47条，实现了“离岗不离组织、退休不褪本色”。
离退休党员参加长安街道平安社区
“向党说说心里话”主题党日活动
往期回顾
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